Anasayfa / Kişisel İmaj

Kişisel İmaj

Dış Görünüşünüz Kariyerinizi Ne Kadar Etkiliyor?

İş hayatındaki başarının büyük oranda yeteneklere ve zekaya bağlı olduğunu düşünürüz. Ancak yapılan araştırmalar gösteriyor ki işe giriş aşamasında ve terfilerde dış görünüşün etkisi azımsanmayacak seviyede.

Newsweek’in Princeton Uluslararası Tarama ve Araştırma Merkezi ile ortaklaşa yaptığı çalışmada 202 işe alım yöneticisine anket yapıldı. Yöneticilerin %57’si nitelikli ancak alımlı olmayan adayların işe alınma aşamasında zorluk çekeceğini düşünüyor. Ayrıca aynı grubun %52’si adayların iyi bir özgeçmişe sahip olmak için gösterdikleri özenin daha fazlasını iyi bir görünüşe sahip olmak için harcamaları gerektiğini söylüyor. Devamını Oku »

Başarılı insanlar neden her gün aynı kıyafetleri giyiyor?

Steve Jobs, Mark Zuckerberg gibi dünyanın en başarılı isimlerinin neden hep aynı kıyafetleri tercih ettiğini düşündünüz mü? Yaşadığımız yüzyılda toplumların moda saplantısına rağmen “kapsül gardırop” ismiyle çıkan akım yepyeni ivmeler kazanmaya devam ediyor. Kapsül gardırobun temel ilkesi, her zaman 10-15 adet temel şeyleri giymek üzerine. Asıl ilginç olan ise bu fikri benimseyenlerin genelde dünyanın en iyi siyasetçileri ve girişimcileri olması.

İşte size bu akımın muhteşem sebeplerinden bir kaçı… Devamını Oku »

Yüz Şeklinize Göre Gözlük Seçimi

Birçoğumuz için gözlük seçerken en çok dikkat edilen şey, çerçevelerin yüzümüzde nasıl durduğudur. Vaktinizin çoğunu mağazadaki her gözlüğü tek tek denemeye ayırmak istemiyorsanız, alternatifleri önceden azaltmanızda fayda var. Bunun için öncelikle yüz şeklinize ve ten renginize, sonra da hangi çerçeve türünün ve şeklinin sizin için en ideali olduğuna karar vermelisiniz.

Cilt ve ten rengine göre gözlük seçimi

Gözlük seçiminde önemli noktalardan biri renk analizidir. Çerçeve renginin ten rengi ile uyumlu olmasına özen gösterilmelidir. Bunun için ten renginize zıt tonlarda renkler tercih etmelisiniz. Ayrıca dış görünüşünüzde öne çıkan noktalara uygun renk seçimlerinde bulunmalısınız. Saçlarınız kızıl tonlarındaysa güçlü renkler, gri tonlarındaysa açık ve parlak renkler, platin tonlarındaysa da soğuk renkler tercih etmelisiniz. Devamını Oku »

Ofiste Moda : Dantel kalem etekler

Kişisel imaj farklılık yaratır. Yazın vazgeçilmezleridir eteklerimiz. Nasıl da rahat, nasıl da sıcaklara meydan okuyan ve bir o kadar da estetik parçalardır. Tasarımcılarımız bu yaz da bizi vazgeçemediğimiz eteklerimizden mahrum bırakmadılar.

Kalem etekler; belimizi sarması, vücut hatlarımızı toparladığı kadar boyumuzu da olduğundan uzun göstermesi ve tabi ki hem klasik hem de spor kullanımları sayesinde ofislerimizin bir numaralı moda kahramanlarıdır. Bu yaz modamızda ise kalem eteklerimize hepimizin çok sevdiği bir dokunuş ekleniyor; dantel. Devamını Oku »

Yüksek Hassasiyet ne demek? Nasıl baş edebiliriz?

Televizyon reklamlarını görünce gözyaşlarını tutamayanlar, iş yerinde aldığı uyarının ardından günlerce kendine gelemeyenler… Hassasiyeti yüksek olan bu kişilerin sinir hücreleri hiperaktif şekilde çalışıyor. İşte tüm o duygusallıkların sebebi buradan kaynaklanıyor.

Hassasiyeti yüksek kişiler geçmişten bu yana her zaman var oldular. Üstelik, yaratıcı olan insanların genellikle hassasiyeti yüksek kişiler olduklarına dair güçlü bulgular da mevcut. Bu tür kişiler genellikle kültürel akımları ana akım olmadan yakalar ve birçok kişinin görmezden geldiği ufak şeylerin aslında ne kadar büyük bir zenginlik olduğunu fark eder. Bu kişilerin duyguları da kolayca zedelendiği için etraftakiler onlara genelde “güçlü olmalarını” öğütler. Devamını Oku »

Hızlı Düşünenler Daha Karizmatik

Araştırma: University of Queensland’den William von Hipper ve bir grup araştırmacı bir araştırma için onlarca arkadaş grubunu bir araya getirdi. Katılımcılara zeka ve kişilik testleri verildi; “Nadir ve değerli bir taş söyleyin” gibi 30 genel bilgi sorusunu olabildiğince hızlı yanıtlamaları istendi. Katılımcılar ayrıca arkadaşlarının karizmasını ve sosyal becerilerini de değerlendirdi. Araştırmacılar, soruları daha hızlı yanıtlayanların, IQ, bilgi veya kişiliklerinden bağımsız olarak daha karizmatik görüldüklerini belirledi.

Soru: Tahmin üretme hızınız insanların sizi daha çekici bulmasına mı neden oluyor? Aslında karizma hızlı çalışan bir beyin demek mi? Profesör von Hippel, tezini savun.

Von Hippel: Hızlı düşünenlerin karizmatik olduğunu sanıyorduk ve bunu doğruladık. Karizmatik insanların hızlı olduğunu düşünüyoruz. Size ilginç gelen ve beklemediğiniz şeyleri söylerler. Eğlenceli veya sürpriz bir yanıt verirler ve sonrasında neyin geleceğini asla bilemezsiniz. İlginçtirler. Devamını Oku »

İtibarli Olmak itibarlı görünmenin en kolay yoludur

Warren Buffet, yirmi yılda yarattığınız itibarı beş dakikada yerle bir etmenin mümkün olduğunu; sadece böyle düşünmenin bile hayata bakışımızı değiştirmeye yeteceğini söyler.

Shakespeare, Othello eserinde, “Benim paramı çalarsanız, benden bir çöp çalmış olursunuz; para bir ‘şeydir’, hiçbir ‘şeydir’; benim de başkalarının da kölesi olmuştur. Fakat benden itibarımı alırsanız, bu sizi zengin yapmaz ama beni çok fakir yapar.” demiştir.

İtibar, hem bireylerin hem kurumların sahip olabileceği en değerli varlıktır. İyi bir itibara sahip şirketler, çok büyük rekabet avantajı elde ederler.

Itibar, marka ile benzerlikler taşısa da, farklı bir kavramdır. Marka, bir şirketin ürün ve hizmetleri hakkında tüketicilerin zihninde oluşan algıdır. İtibar ise çalışanlar, tedarikçiler, bayiler, basın yayın kuruluşları… Devamını Oku »

Tükendiniz mi?

Son günlerde kiminle konuşsam, işi bırakıp daha basit yaşayacağım bir düzen kurmak istiyorum. Bıktım ve yoruldum bu iş hayatının karmaşasından deyip duruyor. Dünyanın internet üzerinden en geniş iş dünyası iletişim ağı ve sosyal platformlarından biri olan Linkedin’de  biraz araştırma yaparsanız, birçok profesyonelin mevcut işi olduğu halde, yeni iş arıyorum ibaresini görebilirsiniz. İş dünyası bence tartışılmaz bir tükenmişlik içinde.

İnsan kaynakları literatürüne bile giren tükenmişlik sendromu, Dünya Sağlık Örgütü’nün 1998’de yayınladığı Dünya Sağlık raporunda; fazla çalışma ile ortaya çıkan aşırı bir duygusal yorgunluk ve bunun sonucunda iş ve sorumluluklarını yerine getirememe durumu olarak tanımlandı. Devamını Oku »

Kurumsal Giyinmenin Gücü

Hoşuma giden kısa bir araştırmadan bahsedeceğim. Araştırmanın konusu; “Takım Elbise Güçlü Hissettiriyor”. Yapılan bu araştırma, resmi giyinmenin sadece dışarıdan görenleri etkilemediğini, bizzat kişinin hisleri üzerinde de önemli etkileri olduğunu ortaya çıkarmış. Söz konusu araştırmaya katılanların çoğu, takım elbise giydiklerinde kendilerine güvenlerinin arttığını, bu sayede fark edilerek iş süreçlerinde eyleme geçmek için daha avantajlı olduklarını ve daha fazla ciddiye alındıklarını belirtmişler. Uzmanlar da bu araştırmayı destekler nitelikte, resmi kıyafetlerin insanı kuvvetli ve yetkili hissettirdiğini hatta dünyaya bakış açısında bile değişiklik yarattığını söylüyorlar. Motivasyonu ve mutluluğu artırması da cabası. Devamını Oku »

Firmalar kıyafet yönetmeliklerini rafa kaldırıyor

Şimdilerde büyük bir değişim var. Eskiden cuma günleri serbest giyim uygulaması yapılırken artık kıyafet yönetmelikleri rafa kaldırılıyor ve serbest giyime geçiliyor. Tabii ki bu uygulama firmadan firmaya değişim gösteriyor. Kimisi şık, kimisi serbest, kimisi de cuma gününe kadar şık serbest cuma günleri de serbest kıyafet uygulamasını hayata geçirmiş durumda.

Klasik iş kıyafetlerinin yerini serbest iş kıyafetleri aldı. Şirketler, kıyafet yönetmeliklerini yırtıp, serbest giyime geçiyorlar. Bir çok işyerinde artık kravat ve takım elbise mecburi değil, daha renkli giyinmek, kendi tarzını yansıtmak mümkün. Devamını Oku »