Anasayfa / İnsan İlişkileri / En çok yaşanılan mobbing davranışları hangileri?

En çok yaşanılan mobbing davranışları hangileri?

Kişiyi işi bırakmaya zorlamak için düzenli olarak yapılan, “iş yerinde duygusal taciz ” anlamına gelen “mobbing ” kapsamına giren en yaygın davranışlar listesini sizler için derledik… İş yerinde duygusal taciz anlamına gelen mobbing, kişiyi iş yaşamından dışlamak amacıyla kasıtlı olarak yapılan hareketlere deniyor. Mobbing, üst yönetici tarafından alt düzeydeki personele uygulanabileceği gibi aynı düzeyde bulunan personel arasında kıskançlık ya da korku nedeniyle uygulanabiliyor. Aynı zamanda alt düzeyde bulunan personel tarafından, yapılacak değişikliklerde karar sürecine dahil edilmeme ya da üst düzey personeli yıldırıp pozisyonunu ele geçirmek amacı üst düzeyde bulunan personele de yapılabiliyor.

Kişileri bunalıma, travma sonrası stres bozukluğu yaşamaya hatta intihara kadar iten mobbing, Türkiye’de henüz yasal olarak tanımlanmamış olsa da davalar açılmaya başlandı.

mobbing

Peki hangi davranışlar mobbing kapsamına giriyor? İş yerlerinde yaygın olarak uygulanan mobbing davranışları hangileri?

İşte mobbing kapsamına giren davranışlar listesi…

* Size çok fazla iş yükünün verilmesi, altından kalkamayacağınız işler verilmesi ya da tam tersi size çok basit, sizin yetkinliklerinin çok altında işler verilmesi.
* Hakkınızda asılsız söylentiler çıkarılması, özel yaşamınız hakkında sürekli eleştirilmek ve dedikodunuzun yapılması.
* Dışlanmak, yemeklerde, toplantılarda dışarıda kalmak.
* Sürekli gözlenmek.
* Sürekli azarlanmak, yetersiz olunduğunun yüze vurulması, hakarete maruz kalmak.
* Kılık kıyafetle dalga geçilmesi.
* İşe gidiş geliş saatlerinin sürekli kontrol altında tutulması.
* Yaptığınız tüm önerilerin reddedilmesi, yanıtsız bırakılması, sanki siz yokmuşsunuz gibi davranılması.
* Yapılan işleriniz sürekli eleştirilip sözünüzün kesilmesi.
* Jest ve bakışlarla sizinle olan ilişkinin kesilmesi, yazılı olarak veya telefonla tehditler savrulması.
* Dini ve siyasi görüşünüzle alay edilmesi.
* Siz yokmuşsunuz gibi davranılması. Bu durumda kimsenin sizinle konuşmaması, size diğerlerinden ayrılmış bir iş yeri verilmesi, çalışanların sizinle ilişkiye geçmelerinin yasaklanması.
* Kararlarınızın sürekli sorgulanması, özgüveninizi olumsuz etkileyen bir iş yapmaya zorlanmanız.
* Hareketlerinizin taklit edilmesiyle gülünç duruma düşürülmek.
* Size verilen işlerin geri alınması.
* Psikolojik ve fiziksel olarak ağır işlerde görevlendirilmek.
* Fiziksel şiddet tehditlerine maruz kalmak, doğrudan cinsel taciz ve fiziksel zarara uğramak.
* Azarlama ve karalamaya maruz kalmak.

Hürriyet İK

İlgili Yazı :   Çocuklara okuma alışkanlığı nasıl kazandırılır?

Hakkında Özgür ŞAHİN

Türkiye’nin en büyük kişisel gelişim sitesi olan kendinigelistir.com projesinin sahibidir. 2006 yılından bu yana #kişiselgelişim alanında birçok yeniliği bünyesinde bulundurduğu sitede “beden dili, iletişim teknikleri, başarı hikayeleri, motivasyon teknikleri, özgüven gelişimi” gibi bir çok ana tema üzerine yazar, çizer, karalar, öğretmeye çalışır.

3 yorum

  1. Bunları yapan yığınla insan var şaşılacak şeyler başka birşey değil. Böyle birbirini yiyen insanların geçmişlerinde ve çocukluklarında yer etmiş sorunlar olabilir diyeceğim ama neticede olgun insan bunları aşmasını bilir. Olgun nasıl olunur diyeceğiz işte o biraz zor galiba. Ne yapsanızda karakter bir yerde kendini gösterecektir.
    Bu konuda kamuda ve özel işyerlerinde özel eğitimcilerin açık dille konuşarak yapacağı toplantılarla kimsenin kimseyi rencide edecek hiçbir söz ve davranışta bulunmamasına baskılı bir uygulama getirilmelidir.

  2. Basta Avrupali olmak üzere tüm dünya halkinda görülen tipik bir hastaliktir. Umuyorum “mobbing” en kisa süre icerisinde(World Health Organization – WHO tarafindan halk hastaligi olarak onay alir.

  3. Mobbing her yerde artık. İsyan etmemek elde değil.

Cevapla

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlenmelidir *

*

x

TAVSİYE

öfke kontrolü

Öfke Kontrolü için Bilinmesi Gereken Tek Şey

En çok duyduğumuz soruların başında geliyor : “Öfke Kontrolü Mümkün mü?” Öfke ...