En zayıf yönünüz nedir?
Ä°nsan Kaynakları uzmanından gelen yanıtsa kaçınılmazdır: “Bu bana pek zayıf bir yön gibi gelmiyor. Gerçek zayıf yönünüz hakkında bilgi verir misiniz?”
İş görüşmesi yapan kişinin sizi zorlaması, görüşme sırasında yaşanan zor anlardan biridir. Ancak o da tıpkı sizin gibi görüşmenin sorunsuz bir şekilde ilerlemesini ister ve karşısına bir engel çıktığında rahatsız olur.
Kariyer uzmanı Linda Matias’a göre en zayıf yönünüz sorulduğunda yapmanız gereken en iyi şey doğruyu söylemektir. Ancak tüm zayıf yönleriniz de ortaya dökmeniz de gerekmez. Yapmanız gereken en akıllıca şey, işi yapmanıza engel olacak bir alan dışındaki zayıf yönünüzden bahsetmektir. Ayrıca bu yönünüzü düzelmeye çalıştığınızı da söylemelisiniz.
İnsan Kaynakları uzmanları, adayların bu tatsız soruya çok da istekli cevap vermediklerini bildiklerinden, çeşitli yollarla ve sorularla bu sorunun cevabını almaya çalışırlar.
Zekice sorulmuÅŸ “en zayıf yönünüz” soruları
· Hepimizin iÅŸimizde yapmak istemediÄŸi görevleri vardır. Sizin günlük yaÅŸantınızda yapmaktan hoÅŸlanmadığınız sorumluluklar neler? Görüşmeci karşısındakini rahat hissettirmek için “biz” dilini kullanır. Böylece arkadaşça bir ortam yaratarak savunmanızı indireceÄŸinizi düşünür.
· Yöneticinizle yaptığınız son performans görüşmesini düşünün. Geliştirmeniz gereken alanlar hangileriydi? Daha önceki işyerinizdeki performans görüşmelerinizde, geliştirmeniz gereken yanlar konuşulduğunu bir İK uzmanı mutlaka bilir. Bu yolla son değerlendirmenizdeki zayıf yönlerinizi öğrenmek ister.
· Beklediğiniz gibi yürümeyen bir projenizden bahseder misiniz? İnsan Kaynakları uzmanları bilirler ki adaydan bir hikaye ya da olay anlatması istendiğinde daha rahat ve açık olabilirler. Konuştukça daha fazla yönünüzü ortaya çıkaracağınızı düşünürler.
· Çalışmanızda hangi alanın daha verimli olabileceÄŸini düşünüyorsunuz? Bu “En zayıf yönünüz nedir?” sorusuna çok benzer bir sorudur. Ancak Ä°K uzmanları, sorunun soruluÅŸ tarzından dolayı kendinizi daha az tehlikede hissedeceÄŸinizi, böylece daha kolay yanıt verebileceÄŸinizi düşünürler.
İş görüşmesi sırasında hassas bilgiler vermek isteseniz de istemeseniz de, görüşmeyi yapan kişi bu bilgilere ulaşmak için elinden geleni yapacaktır. Hazırlıklı olun.
Â
Yazan : Berna Çetin
Kaynak : kariyer.net
Bu yazı en son 29 August 2008 tarihinde; bugün "4", toplamda ise "2,131." defa okunmuştur.
Bu yazıyı okuyanlar, bunları da okumalı :
