İnsana “Ben zaten bunları biliyorum,” dedirten, ama çok az kişinin ciddiye aldığı beş kural: Olumluluk, açıklık, bağlılık, sosyal çevre ve sorumlulukları paylaşma. Bu teorinin ortaya atılmasından sonra dünyanın dört bir yanında evli insanların ilişkilerini nasıl ayakta tuttukları, söz konusu stratejilere ne kadar başvurdukları araştırılmış. ABD ve Avrupa”da benzerlikler görülmüş, Asya ülkelerinde ise bazı farklılıklar…

Acaba Türk ailesi, “İlişki Yürütme Stratejileri”ne ne kadar itibar ediyor? Psikolog Cemre Torun Narin, bu soruya yanıt vermek için 2003″te yola koyulmuş; kentsoylu, İstanbul”da A sınıf mensubu iyi eğitimli, kariyer sahibi yeni evli, çocuksuz 31 çifte, tuzaklarla örülü 100 soru yöneltmiş. Çifler, 26-35 yaşları arasındalar. Narin”in Boğaziçi Üniversitesi”ne teslim ettiği “Türk Evli Çiftlerin İlişkilerini Yürütmede Kullandıkları Stratejiler ve Evlilikte Doyum” adlı master tezi, Stafford ve Canary”in öne sürdükleri strateji modeli ve ölçeği üzerine kurulmuş.

Açıklığın dozunu kaçırmayın

Beş yıllık evli olan Narin de ilişkisini diri tutmak için “beş altın yöntem”i kullanıyormuş. Çünkü araştırmalara göre evliliğin ilk yıllarında bu yöntemleri kullananların ilerde de ilişkileri rayında gidiyormuş. Herkesin arzusu mutlu olmak! Narin, “Eğer, mutlu olmak istiyorsanız, her beş olumlu davranışa bir olumsuz davranış sergileyin,” diyor.

Peki, genç çiftler cephesinde durum nasıl? Narin, araştırma bulguları hakkında şunları söylüyor: “Katılımcıların “İlişkiyi Yürütme Stratejileri”ni kullandıkları kesin. Çiftler arasında büyük sorunlar yaşayanlar yoktu. Olumluluk ve bağlılığı vurgulayan ifadeler en çok kullanılan yöntemler. Açıklık konusunda bir etki çıkmadı. Eğer çiftler farklı seviyelerde açıklığı kullanıyorlarsa o zaman bu, ilişkiyi olumsuz etkiliyor. Kadın ilişki hakkında konuşmaya hazır, duygularını açıklıyor, ancak eşi duvar gibi. Bu fark ne kadar fazla olursa, evlilik de o kadar mutsuz oluyor. Kadın da erkek de aynı tavrı gösteriyorsa, ikisi de açık ya da ikisi de ketumsa sorun çıkmıyor.

Eşlerin kendilerini ve ilişkilerini nasıl gördüklerini de araştırdım, gerçek ile algıladıkları arasındaki farkı sorguladım. Bizim karşı tarafı nasıl algıladığımız, bizim ne yaptığımızdan çok daha önemli. Yani, kendimiz bu yöntemleri az kullanabiliriz, ama eşimizin çok kullandığını düşünüyorsak evliliğimiz olumlu etkileniyor. Algı, mevcut durumu değiştiriyor. Özellikle, erkeklerin eşlerini olumlu görmeleri çok belirleyici. Kadınlar daha gerçekçi, kocalarını nasıl gördükleri çok da fark etmiyor.”

Narin”e göre araştırmasının en ilginç bulgusu, Türk kadınlarının sorumluluk almaktan hoşlanmaları. Bu araştırmanın kariyer sahibi, master”lı kadınları kapsadığı unutulmasın. Çıkan sonuç, feministlerin tüylerini diken diken edebilir. İş dönüşü evdeki görevlerini yapmak, mesela eve mis kokulu mumlar almak, masaya değişik bir yemek getirmek, aile üyelerine hoş bir akşam daveti vermiş olmak kadınları orgazma ulaştırabilir. Yani kadınlar sırtlarında yük taşımaktan memnun!

Düşünün okumamış kadınların halini. Arkadaşlarını ve ailelerini hayatlarına ortak eden, onlarla birlikte hoşça zaman geçiren erkeklerin mutluluklarına diyecek yok. Ey kadınlar, kocalarınızı elinizde tutmak istiyorsanız onların yakınlarına yakın davranın, onları ev atmosferine dahil edin! Erkeklere düşen “ağır görevler” ise evin bütçesini yapmak, vergileri ödemek, arabayı servise götürmek.

Bir ilişkinin muhasebesi

Psikolog Cemre Torun Narin, diri ve sağlıklı bir ilişki isteyenlere “Aşağıdaki davranışlara ne kadar yakınsanız, mutluluk o kadar yanınızdadır,” diyor.

Gününün nasıl geçtiğini sorarım.

“Arkadaşların ve ailenle zaman geçirmekten hoşlanıyorum. Ne keyifli zaman geçirdik,” derim.

İlişkimize dair beklentilerimi söylerim.

İlişkimizin geleceği olduğunu vurgularım.

Onun kendine olan güvenini artırmak için kompliman yaparım.

Evdeki sorumlulukları eşit paylaşırım, sorumluluktan kaçmam.

Onun düşünce ve duygularını öğrenmek isterim, onu bu konuda teşvik ederim.

Onunla geçirdiğimiz zamanın keyifli geçmesi için özen gösteririm.

Uyuşmazlıkların çözümü konusunda onunla işbirliği yaparım.

Sık sık kompliman yaparım.

Eleştirilerim yapıcıdır.

Sabırlı ve hoşgörülüyüm.

Ona olan bağlılığımı, sadakatimi hatırlatırım.

Ona karşı, iyi, nazik ve kibarım.

Onun yanında neşeli, espritüel ve pozitifim.

Beraberken romantik olmaya çalışırım.

Ona geçmişte ilişkimizle ilgili verdiğimiz kararları hatırlatırım.

Beş mutluluk hapı:

Olumluluk: Her gün gördüğünüz eşinize karşı özenli olmanız gerekiyor. Eşe güler yüzlü olmak, ona gününün nasıl geçtiğini sormak, empati gösterebilmek, saygılı olmak, yargısal eleştiriden uzak durmak çok önemli. Ancak mihenk taşı, espri anlayışı… Bir tartışmayı olumlu bir tartışma haline dönüştürebiliyorsanız, anlaşmazlıkları çözmekten yanaysanız, eleştirileriniz can yakıcı değilse, sürekli yakınmıyorsanız hal ve gidişiniz “pekiyi” demektir. “Her beş olumlu davranışa bir negatif davranış” kuralını yabana atmayın!

Açıklık: İlişkiyle ilgili konuşmak ve eşinize hislerinizi anlatmak çok önemli. Açıklık bazen iyi, bazen kötü sonuç verebiliyor. Açıklığın ne kadar olduğu ve dozu çok önemli. Eğer bir ilişki hakkında sabahlara kadar konuşuyorsanız, o da iyi değil. Erkekler, bir ilişki hakkında konuşurken “sorun mu var?” endişesini yaşıyor. Kadınlar ise konuşmaktan zevk alıyorlar. Bu yüzden farklı sorunlar yaratabiliyor açıklık.

Bağlılık: İlişkide bağlılığı ifade eden sözler ve davranışlar çok önemli. Eşe olan sadakati, ilişkinin geleceğine olan inancı ve güveni vurgulamaktan korkmayın. “Beraber yaşlanacağız”, “çocuklarımız, torunlarımız olacak”, “ilerde şöyle yaparız, böyle yaparız,” türünden klişe sözleri duymaya insanların ihtiyacı var. Olumluluktan sonra gelen en önemli faktör bağlılık. Zaten ömür boyu beraber olmak için evleniyoruz, ama bir süre sonra bunlar unutuluyor. Hayatın gidişatı içinde insanlar bunu ifade etmekten uzak kalıyorlar. Birbirinize küçük notlar iletebilir, mesajlar atabilirsiniz. “Nasıl olsa benim ona karşı ne kadar sadık olduğumu biliyor,” demeyin.

Sosyal çevre: Ailenin ve ortak arkadaşların evliliğe katılması olmazsa olmaz bir kural. Ama bu, erkeğin ve kadının kendi arkadaşlarıyla takılması anlamına gelmiyor. (Mutlu evlilik için en gerekli şeylerden biri de, eşlerin kendi ailelerinden bağımsız olmaları. Özellikle erkeklerin ailelerinden kopabilmiş ve bireyselleşmiş olmaları evliliklerini olumlu etkiliyor. Ancak, ülkemizde hem erkekler, hem kadınlar fazlasıyla ailelerinin etkisi altındalar.) Türk toplumunda ailelerin evlilikler üzerinde büyük etkisi var, bunun yanı sıra ortak arkadaşların, sosyal ortak çevrenin oluşması da çok önemli.

Sorumlulukları paylaşmak: Evin içinde ya da dışında yapılması gereken işleri paylaşmak mutluluğu artıran bir faktör. İki tarafta eşit ve kendi üzerine düşen işi yaptığını hissediyorsa bu evliliği kesinlikle olumlu etkiliyor. Kadınlar, erkeklerin üzerine düşeni yapmalarından memnun oluyor.

Yazan : Şule Çizmeci
Kaynak : www.radikal.com.tr

Türkiye’de sürekli eğitim son 7-8 yılda popüler olmaya başladı. Bunun en önemli sebeplerinden biri artık tek bir konu hakkında aldığımız eğitim ile iş yapabilmemizin neredeyse imkansız hale gelmesi. 1980’li yıllarda Bilgisayar Mühendisliği okuyanların diplomalarının, hızla gelişen teknolojik yapıdan dolayı hiçbir anlam ifade etmemesi konuya iyi bir örnek sanırım…

Uzmanlık sahibi olmak artık çok farklı alanlarda bilgi sahibi olmamızı şart koşuyor. Pazarlama yada iletişim alanında uzmanlaşmak isteyenlerin, internet teknolojilerinden genel anlamda anlıyor olması gerekiyor. İnsan Kaynakları uzmanlarının, pazarlama ve psikoloji alanlarında da bilgi sahibi olması gerekiyor. Avukatların, genel iş yönetimini de biliyor olması gerekiyor. Liste uzayabilir bu şekilde…

Bilgi sahibi olmak lisans derecesine bağlı değil. Özellikle bazı alanlarda gelişmeler çok hızlı olduğundan, çoğu zaman 2 yılınızı yüksek lisansa harcamanız da pek akıl karı olmayabiliyor. Öğrenim kurslara, üniversitelere yazılmakla, sertifakalar, dereceler almakla da ilgili değil. Önemli olan, öğrenme tercihiniz nasılsa, gelişiminizi sürekli tutabilmeniz.

Türkiye’de fazla tercih edilen bir yöntem değil belki ama ne istediğinizi biliyorsanız, diploma almak derdinde değilseniz, size Universal Class’ı tavsiye ederim.

Eğer bir konuda daha da derinleşmek istiyor ama lisans ya da yüksek lisans derecesi almayı gerekli görmüyorsanız, deneyin derim. Ya da benim gibi aradığınız dersleri üniversitelerde bulamıyorsanız, bulduğunuzda o konuda eğitim alabilmeniz için binbir çeşit prosedürle karşılaşıyorsanız ve amacınız öğrenmek istediğiniz konuda ne kadar derinleşmek istediğinizi anlamaksa, universal class ve benzeri eğitim imkanlarını değerlendirmekten çekinmeyin derim.

Gerçek sürekli öğrenme işte böyle bir şey. Gerçek gelişme işte böyle bir şey.

Yazar : Fatmanur Erdoğan / Kariyer Yolculuğu

Kelebek, dışarı çıkması için tek yolun, şeffaf oldukları için dışarıyı gösteren ama gerçekte kapalı olan camlar olduğunu sanıyor olmalıydı. Yine, dışarı çıkmak için cama çarpıp durmaya başladı. Oysa, birazcık başını aşağı eğse, onun dışarı çıkması için kocaman bir kapının açıldığını görecekti.

Ne var ki, bütünü göremeyip sadece bir noktaya odaklandığı için, kendisini garajın içinde tutsak kalmaya mahkûm etmişti.

Kaynak : Joie Lake

Rosa Parks 4 şubat 1913’de Alabama Tuskegee’ de doğdu.Babası James McCauley marangoz annesi Leona ise öğretmendi. Anne ve babasının ayrılmasından sonra annesiyle Montgomery yakınlarındaki Pine Level bölgesine taşındı. Annesi, büyükbabası, büyük annesi ve ağabeyi Sylvester’la beraber bir çiftlikte büyüdü. Ölümüne kadar devam eden Afrika Metodist Episkopal Klisesi üyeliğine de böylece başladı. Annesi Leona, 11 yaşına kadar Rosa’ ya evde eğitim verdi, daha sonra teyzesinin yaşadığı Montgomery’deki Endüstri Kız Okuluna kaydoldu. Burada akademik ve bazı mesleki dersler aldı. İkinci öğretimine Alabama Eyalet Zenci Öğretmen okulunda başladı ; ancak büyükannesi ve daha sonra hastalanan annesine bakmak için okulu bırakmak zorunda kaldı. Rosa eğitim hayatını ve çektiği zorlukları şöyle anlatmıştır :

“Kölelikten 50 yıl sonra 1913 te doğdum. Okumama izin veriliyordu, öğretmen olan annem çok küçük yaşta bana okumayı öğretti. İlk okulum küçük bir binaydı ve tüm çocuklar için tek bir öğretmenimiz vardı. Çoğu zaman ailelerin maddi gücü yetmediği takdirde kitap, kalem gibi ihtiyaçlarınız karşılanmazdı ama çocuklar paylaşmayı bilirlerdi.” (Albin) 1932’ de Rosa ve Raymond Parks Montgomery’ de evlendi. Rosa hastane hizmetlisi ve hizmetçilik gibi çeşitli birçok işte çalıştı.1933’ de, Afro- Amerikalıların % 7 sinden daha
azının lise diplomasına sahip olduğu bir dönemde, kocasının desteğiyle eğitimini tamamladı. Siyahların politikaya katılımını zorlaştıran yasalara rağmen otuz yaşında oy verme hakkını kazandı. 1940’ lı yıllarda Raymond ve Rosa oy verenler platformuna da üyeydiler. Aralık 1943’ de insan hakları hareketinin aktif bir üyesi oldu ve NAACP Montgomery şubesine katıldı. Daha sonra şube başkanı Edgar Nixon’ un gönüllü sekreterliğine seçildi. Ayrıca ırk ayrımcılığının yasak olduğu devlete ait Maxwell Hava Kuvvetleri üssünde çalıştı.

Jim Crow yasaları uyarınca güneyde siyah ve beyazlar arasında halk otobüsleri de dahil olmak üzere hayatın her alanında ırk ayrımcılığı yapılmaktaydı.Otobüs ve tren şirketleri farklı ırklar için ayrı araçlar tahsis etmiyorlardı ; ancak siyahların uyması gereken oturma planları uyguluyorlardı. Montgomery’ de otobüslerin ilk sıraları beyazlara aitti. Yolcuların % 75 ini oluşturan siyahlar için otobüsün arka tarafında renklerle belirlenmiş koltuklar bulunuyordu. Siyahların orta koltuklarda oturması yasaktı. Beyaz yolcular için belirlenen yerler dolduğunda ise zenciler yer vermek, gerekirse otobüsten inmek zorundaydılar. Şoförün isteğine göre siyahların oturma izleri olan arka koltukları kimi zaman kaldırılıyordu. Siyahlar ön kapıdan
otobüs ücretlerini ödedikten sonra inip otobüse arka kapıdan biniyorlardı, çoğu zaman şoförlerin gazabına uğrayıp daha arka kapıdan otobüse binemeden otobüs hareket ediyordu. Yıllar boyunca siyah halk kendilerine yapılan haksızlıktan yakındı. 1 aralık 1955’ de Rosa Parks’ ın yaşadığı, binlerce zencinin her gün yaşadığı sıradan bir olaydı, ortada istisnai bir durum yoktu ta ki Rosa’nın direnişine kadar.

Rosa Parks için herhangi bir gündü o gün, işinden çıkıp sürekli kullandığı hat otobüsüne bindi, ücretini ön kapıdan ödedi ve arka kapıdan otobüse girdi. Otobüsün ortalarına doğru olan kendisinin oturabileceğine dair renklendirilmiş koltuğa oturdu ancak üç durak sonra şoför yeni binen beyazlara yer vermeleri için Rosanın da içlerinde olduğu dört zenciyi işaret etti ve koltukları bir an önce boşaltmalarını istedi.zenciler isteksizce şoförün dediğini yaptılar ancak rosa sadece cam kenarına çekilmekle yetindi.
“İnsanlar sürekli o gün yerimi yorgun olduğum için vermediğimi söylüyorlar, ama bu doğru değil.fiziksel olarak yorgun değildim, ya da genelde bir iş günü sonunda olduğumdan daha yorgun değildim.yaşlı da değildim bazıları o zamanlar yaşlıymışım gibi bir figür yaratıyorlar kırkiki yaşımdaydım. hayır, tek bir yorgunluğum vardı ; pes etmekten yorulmuştum.” Şoför bu tutumu üzerine rosanın yanına geldi ve kalkmadığı takdirde polis çağıracağını ve kendisini tutuklatacağını söyledi.rosa nın tavrı kesindi : “İstediğinizi yapabilirsiniz”. Böylelikle Rosa Parks Mongomery yasaları gereğince tutuklandı ancak bu tutuklama bir ırkın süregelen sessizliğinin sonu oldu ve Rosa Parks’ ın direnişi yüzlerce insanı, günler aylar sonra binlerce insanı ayaklandırdı.

“Rosa Parks’ ın tutuklanması haberi kentin zencileri arasında derhal yayıldı. Bir takım görüşmelrden sonra topluluğun ileri gelenlerinden birkaç kadın otobüs boykotu yapılabileceğini düşünerek bu düşüncelerini Nixon’a açtılar” (Bleiweiss ve Harris 79). Siyah örgüt liderleri boykot hazırlıklarını başlattı ve Rosa Parks’ın başlattığı eşitlik kavgası yakın tarihin en önemli kahramanlarından birinin doğuşana vesile oldu : Martin Luther King Montgomery otobüs boykotunun başkanlığına seçildi. King’ e göre Rosa Parks davası yapılan
haksızlığın gösterilmesi için çok uygun bir davaydı. Rosa sadece siyahi topluluğun değil Montgomery’ nin de saygın bir üyesiydi. Son yıllarda Montgomery’de ırk ayırmına karşı sesini yükselten sayılı kişilerden biriydi (Bleiweiss ve Harris 79). Umulduğu gibi Rosa’nın uğradığı haksızlık tüm siyahların tepkilerini göstermelerine bir araç oldu. Montgomery otobüs boykotu umulmadık bir başarı getirdi, siyahlar sabahları işlerine yürüyerek bisikletlerle kimi zaman topluca taksi kullanarak gidiyorlardı. Otobüsler sadece beyaz yolcu taşıyordu, önceleri boykota aldırış etmeyen otobüs şirketleri sonraları zarar etmeye başladıklarında şiddet olayları da başgöstermişti. Boykot, terörist eylem olarak nitelendiriliyordu ; ancak yolcularının % 75 ini kaybetmiş olan şirketler daha fazla direnemedi ve 382 gün sonra otobüslerin ırkçı uygulamaları kaldırıldı.

King, Özgürlüğe Uzun Adımlar adlı eserinde Parks’ın davasıyla ilgili şöyle söylemiştir : “Sebep benzer adaletsizliklerin kayıtlarında yatmaktadır. Aslında Rosa Parks’ ın tavrı şu farkedilmediği sürece anlaşılamaz : sonunda insanların dayanma gücünün kalmaz ve insanın kişiliği haykırır, ‘Daha fazla dayanamıyacağım’”.  Montgomery otobüs boykotuyla başalayan siyahi eylem ve boykotlar yıllar içinde daha da hızlandı ve etkisini arttırdı. Rosa Parks başlattığı ve vesile olduğu bu eşitlik haraketlerinin en önemli sembolü ve “sivil haklarının
annesi” olarak tarihteki yerini aldı.

Tutuklanmasından sonra Rosa Parks birçok zorluk yaşadı. Sebepsiz yere işinden çıkarıldı ayrıca kocası da işinden ayrılmak zorunda kaldı. Parks çifti Rosanın Montgomery’ de iş bulamamsı üzerine Hampston’a taşındılar. Daha sonra Detroit, Michigan’a yerleştiler. 1988’ e kadar Amerikan Temsilcisi Meclisi üyesi John Conyers’ in sekreterliğini yaptı. Rosa ve Elaine Eason Steele 1987’ de Rosa ve Raymond Parks Kişisel Gelişim Enstitüsü’nü kurdular. Enstitü gençlerİ sivil haklar hakkında bilgilendirmek için otobüs turları düzenleyerek
Amerikayı dolaştı. 1992’de Rosa Parks, Rosa Parks : Benim Hikayem adlı otobiyografisini daha sonra da Sessiz Güç adlı anı kitabını yayınladı. 1979’ da Rosa Parks NAACP’ nin Spingarn Madalyasıyla ödüllerndirildi, bir sonraki yılsa Martin Luther King Jr ödülüne layık görüldü.1990 yılında Nelson Mandela’ yı karşılayacak gruba davet edildi. Resepsiyon sırasında Mandela kendisine sarılarak : “Hapiste olduğum yıllar boyunca benim desteğim oldun” dedi. 1994’ de İsveç Stockholm’de Rosa Parks Barış ödülünü aldı. 1996 yılında Cumhurbaşkanlığı Hürriyet madalyasına lâyık görülmüştü. 1999 yılının başında da, Kongre’nin altın madalyasına hak kazandı ve bu ödülü Bill Clinton’un elinden aldı. 1999′da Rosa Parks, Time dergisince 20. yüzyılın insan hakları savunucusu seçildi ve 20. yüzyılın en önemli ilk 20 figürü arasında gösterildi. Rosa Parks adına müzeler, kütüphaneler açıldı.

Rosa Parks 24 ekim 2005 tarihinde doksaniki yaşında öldü. Alabama, Montgomery başta olmak üzere Detroit ve Washington’da cenaze törenleri düzenlendi. 27 ekim de Senato Parks’ın naaşının Rotunda’da onurlandırılmasını karalaştırdı ve böylece Parks 1852’ de başlayan Rotunda geleneğine layık görülen otuzbirinci kişi, ilk kadın ve devlet yöneticisi olmadığı halde bu hakkı kazanan ilk Amerikalı oldu. Rosa Parks’ın ölüm haberiyle Amerika Devlet Başkanı tüm devlet dairelerinin bayraklarının yarıya indirilmesini emretti. Montgomery’ de Parksın ölümü üzerine tüm otobüslerin ön koltuklarına siyah kurdaleler bağlandı. Rosa Parks ellibin kişinin katıldığı cenazesinde, Montgomery otobüsünün arka sırasında başlattığı eşitlik yolculuğu, binlerce insanın duaları ve teşekkürleriyle bitti.

Rosa Parks tutuklandığı gün kırkiki yaşında, zenci, ikinci sınıf vatandaş olarak görülen bir kadındı, ırkının yıllardır yaşadığı aşağılamaya daha fazla dayanamayacaktı ve o tarihten sonra Montgomery’ de hiçbir şey eskisi gibi olmadı. Rosa Parks öldüğü gün doksan iki yaşında, Afro-Amerikalı, artık birinci sınıf bir vatandaş olan bir kadındı. Rosa Parksın ön koltuğunda yer aldığı otobüs insanın kendi türüne yaptığı en büyük haksızlığı tüm dünyaya anlatmak için yola koyuldu.

Büyük ölçüde aslına sadık kalarak Sinem Demirci’nin yazısından uyarlanmıştır.

- Akla yakın ve gerçek olmasına özen gösterin.
Ölçülebilir, gerçeğe dayalı ve sayılabilir başarılara yer vermeniz daha yerinde olacaktır. Rakamlar ve yüzdeler vermekten kaçınmayın.
İyi bir satış temsilcisi olduğunuzu düşünüyorsanız “Pazar payını yüzde 10 genişlettim” gibi örneklere yer verin. Bu tür örnekler, rakamlar, yüzdeler sonuç gösteren bilgilerdir.

- Yükselen bir kariyer grafiği çizin.
Şirketler her zaman iştirakçilerine ve müşterilerine büyüdüklerini ve yenilendiklerini göstermek ister. Çalışanlar da…
Bu nedenle kariyer gelişiminizi özgeçmişinizde mutlaka belirtmeli, gittikçe daha fazla sorumluluk aldığınızı ve devamlı gelişen bir grafik çizdiğinizi göstermelisiniz. Dinamik, yenilikçi ve sürekli gelişen bir çalışan her zaman aranan çalışan olacaktır.

- Başarılarınız kariyer gelişiminizi desteklesin.
Kariyerinizi bir huni olarak düşünün. Son işiniz ve pozisyonunuz huninin geniş ucudur. Son işinizle ilgili olarak mümkün olduğu kadar detay vermeye çalışın. Geriye gittikçe daha az bilgi verirsiniz. Bu da huninin en dar ucudur. Unutmayın ki özgeçmişiniz ister istemez en son ne yaptığınıza odaklanır. Yükselen başarılar, yetenekler ve şirkete kattıklarınızı ne derece gösterebilirseniz o derece şansınız artacaktır.

İngilizce özgeçmiş (cv) örnekleri

CHRONOLOGICAL RESUME : QUALITY CONTROL / ASSURANCE Ayse Mavikale 68 Ada Gardenya 4/21 D:9 Atasehir Istanbul 216-7865454 - 0532 9234565 E-mail: kale@kariyer.net WORK EXPERIENCE 1997 - Present PROTAK PHARMACEUTICALS INC. Istanbul Senior Quality Assurance Engineer Developed a standard quality assurance system to ensure the TQM facilities Prepared standard operation procedures and schedule for analytical systems Help Quality Control department to improve the internal standards 1996-1997 BABY PHARMACEUTICALS INC. Istanbul Quality Control Engineer Implemented the standards quality control procedures of the department Organized the necessary paperwork for applying the ISO Quality Assurance Application 1995-1996 UNITERM HEALTH CARE PRODUCTS LTD. Ankara Chemical Engineer EDUCATION 1995 Middle East Technical University Ankara B.Sc. Chemical Engineering 1991 Anatolian High School Istanbul LANGUAGE SKILLS English, Good German, Intermediate COURSES AND SEMINARS TQM Applications, Germany,1997 TQM Audit Course, USA, 1996 PUBLICATIONS New trends in TQM, TQM Periodical USA, 1996 What is Quality Assurance? Economist, 1996 COMPUTER KNOWLEDGE Windows applications; Excel, Word MARITAL STATUS Single PROFESSIONAL ORGANIZATION TQM Association References will be available upon request. CHRONOLOGICAL RESUME : MANAGEMENT Seyda Kanat Garanti Mah. Akarsu Sok. No:19 Bahçelievler Istanbul 0212 9865454 - 0542 9194565 E-Mail : kanat@kariyer.net WORK EXPERIENCE 1997 - Present COMPUTER TRAINING CENTER INC. Istanbul Assistant General Manager Developed a strategy to increase the sales of the training programs Acquired several private schools and individual customers through self - organized marketing activities, promotions and presentations Coordinated all course schedules and supervised instructors Controlled internal finances and bank relations 1994-1997 IT TECHNOLOGIES AND TRAINING INC. Istanbul Instructor Prepared, launched and instructed the professional Computer Training programs Translated the documentation into Turkish Language 1993 ERENCO PETROLEUM PRODUCTS LTD. Izmir Summer Training in Retail Sales Department EDUCATION 1994 Istanbul Technical University Istanbul B.Sc. Management Engineering 1991 German High School Istanbul LANGUAGE SKILLS English, Good German, Good COMPUTER SKILLS Windows 95 MARITAL STATUS Married DATE OF BIRTH 1971 EXTRACURRICULAR ACTIVITIES Internet Surfing, traveling References will be available upon request. CHRONOLOGICAL RESUME : INFORMATION TECHNOLOGY Nese Artiklar Ihsaniye Mah. Doruk Apt. No:124/13 Bahçelievler Istanbul 0212 9789187 - 0542 9123456 E-Mail : nese@kariyer.net EDUCATIONAL BACKGROUND 1997 - Present MARMARA UNIVERSITY Istanbul MBA (Continuing) ISTANBUL UNIVERSITY Istanbul B.Sc. Computer Engineering (1995) Frontiers Lake High School Utah, USA High School Diploma(1991) WORK EXPERIENCE 1997 - Present Han Trading Group Istanbul IT Specialist Information analysis of current information flow and needs and establish a MIS throughout the group companies Coordination of installation of a Notes network and Intranet along with necessary business applications on Windows NT & 95 operating system environment 1994-1997 Motor and Cars Spare Parts and Logistics Inc. Istanbul IT Specialist System Administration of the Notes network consisted of 112 servers, 700 desktop and 45 mobile clients Design and development of the order processing system running on Notes and Oracle PROFESSIONAL TRAINING Lotus Notes Technical User, USA, 1996 Oracle 7 Procedural Option, England, 1997 UNIX Training, USA, 1997 Baan Workshop, Istanbul, 1997 NT Training, Germany, 1995 LANGUAGE SKILLS English, Good German, Basic COMPUTER SKILLS C, C++, Java, Visual Basic, Access Basic, PL SQL, Oracle 7.2, Foxpro 2.6, Lotus Notes, Oracle Developer 2000 Forms MARITAL STATUS Single DATE OF BIRTH 1973 References will be delivered if needed. CHRONOLOGICAL RESUME : SECRETARY Zekiye Sertas Aydinevler. Bulut Sok. Apt. No:29/1 Bursa 0224 9789187 - 0542 9123456 E-Mail : zekiye@kariyer.net WORK HISTORY 1996 - Present General Packaging & Logistics Company Bursa Sales Group Secretaryb Handled word processing for the sales department which consist of 11 personnel Organized over 350 sales files with accounting references Handled the daily telephone traffic of the sales department 1994-1996 Aksan Mühendislik Ltd. Istanbul Secretary Assisted with daily cash reconciliation and supervised petty cash Arranged business programs and personal schedules EDUCATION Bilkent University Ankara Office Management (1994) PROFESSIONAL TRAINING Basic Secretarial Skills, Istanbul, 1996 LANGUAGE SKILLS English -Higher Intermediate COMPUTER SKILLS Word MARITAL STATUS Married DATE OF BIRTH 1973 References are available upon request. CHRONOLOGICAL RESUME : BANKING Cem Öcal 1799 Sok. No:124/9 Bostanli Izmir 0224 9789187 - 0542 9123456 E-Mail : cem@kariyer.net WORK EXPERIENCE 1995 - Present Genel Ticaret Bankasi Izmir Operational Analyst Responsible for: developing proposals to the management for operational reviews; organizing and managing the task forces to conduct the reviews; documenting and presenting recommendations to the management in the headquarters. 1994-1995 Chemical Sector Bank Istanbul Management Trainee EDUCATION Middle East Technical University Ankara B.Sc. Management (1992) PROFESSIONAL TRAINING Assets & Liabilities Seminar, London, 1996 MILITARY SERVICE Completed (1993) LANGUAGE SKILLS English -Good PUBLICATIONS New trends in Capital Markets, 1995 Crisis Management in Finance, 1996 COMPUTER SKILLS Word, Excel, Lotus 123 MARITAL STATUS Married DATE OF BIRTH 1971 PROFESSIONAL ORGANIZATIONS: Young Finance Professionals Association References will be handed over during interview. CHRONOLOGICAL RESUME : FINANCE Can Kanik Kavaklidere Asker Sok. No:17/23 Ankara 0312 9789187 - 0542 9123456 E-Mail : kanik@kariyer.net PROFESSIONAL EXPERIENCE 1996 - Present BORU NAKLIYAT A.S Ankara Senior Finance Officer Project Financing and Credit Analyzing Bi-lateral and Multi - lateral Credits Syndicated Loans Finance and Revenues Funds Management Credit Analyzing on International Borrowings 1994-1996 International Affairs Bank of London England Officer, International Operations Foreign Exchange & Money Markets Correspondent Banking Relations Documentary Credits Foreign Exchange Settlements EDUCATION Middle East Technical University Ankara B.Sc. Public Administration (1992) Tevfik Fikret High School Ankara Diploma (Education in French- 1987) PROFESSIONAL TRAINING Course for International Banking Operations, 1995 Procurement in World Bank Projects Seminar, 1995 MILITARY SERVICE Completed LANGUAGE SKILLS English -Good French - Good COMPUTER SKILLS Word, Excel, Lotus 123 MARITAL STATUS Married DATE OF BIRTH 1967 PROFESSIONAL ORGANIZATIONS: Young Finance Professionals Association CHRONOLOGICAL RESUME : BRAND MANAGEMENT Atakan Salih Akyar Mah. Toprakkale Sok.No:12/1 Etiler Istanbul 0212 9243267 - 0542 9183858 E-Mail : salih@kariyer.net WORK EXPERIENCE 1996 - Present SANVARTIS INC. CONSUMER HEALTH DIVISION Istanbul Brand Manager Currently working as a Brand Manager for cough, cold, analgesics and gasteoentreology products. Launched the unique Artrivine Menthol in the market at the last quarter of 1996. Carried out three marketing plans, prepared an action plan and represented the brands in three main Asia- Brand meetings in Bombay and Singapore 1995-1996 FROZEN FOODS INC. Istanbul Product Assistant, Export Department 1995-1995 TRADING COOPERATIVE LTD. Jordan Clerk EDUCATION 1994 Midwestern University USA B.Sc. Business Administration, Major in Marketing 1991 Embassy School Jordan LANGUAGE SKILLS English -Good COMPUTER SKILLS Windows 95 MARITAL STATUS Married DATE OF BIRTH 1971 MILITARY SERVICE Exempt References are available. CHRONOLOGICAL RESUME : ENGINEERING Cemal Kayas Bülbül Sok. Nigar Apt. No:56/12 MaçkaIstanbul 0212 9123187 - 0542 9234558 E-Mail : kayas@kariyer.net WORK EXPERIENCE 1989 - Present DEKO ELEKTRONIK A.S Istanbul Project Leader 1988-1989 MILITARY SERVICE Ankara Electronics Engineer Telecommunications Project in MSB 1984-1988 ISTANBUL TECHNICAL UNIVERSITY Istanbul Research Assistant Took active part in designing many integrated circuits EDUCATION ISTANBUL TECHNICAL UNIVERSITY Istanbul MS. Communications (1987) B.Sc. Electronics Engineering (1984) LANGUAGE SKILLS English -Good TRAINING Telecommunication Concept, 1996, England Project Management, 1996, USA COMPUTER SKILLS Windows 95, Windows NT, UNIX MARITAL STATUS Married DATE OF BIRTH 1963 References will be available upon request. CHRONOLOGICAL RESUME : EXPORT/ IMPORT Ayse Dorgan Ali Kalmis Sok. Gül Apt. 21/13 Istanbul 0212 9789187 - 0542 9834567 E-Mail : dorgan@kariyer.net WORK EXPERIENCE 1986 - Present DELEKS FOREIGN TRADE A.S. Istanbul Export Marketing Manager Increased customer portfolio by %33 in 1997 Contributed to a sales increase of 4.7 million USD in 1997 Directed, trained and motivated a team of 8 people Supervised the participation to 15 international trade fairs Supervises the management of a portfolio consisting of 2.750 potential customer 1995-1996 SOFT SABUN SANAYI A.S Istanbul Sales Manager- Cosmetics Contributed the creation of ” Stop Bronze” a new series of Sun Care Cosmetics Performed a comprehensive study on Baby Care Cosmetics for an international product launch EDUCATION UNIVERSITE MARSEILLES France BA International Trade (1994) PROFESSIONAL TRAINING Application of the ICC 500 Document, Paris, 1996 Government Incentives for Foreign Trade, Ankara, 1996 International Sales and Marketing Techniques, England, 1997 LANGUAGE SKILLS English -Good French - Fluent COMPUTER SKILLS Windows applications MARITAL STATUS Single DATE OF BIRTH 1971 References are available. CHRONOLOGICAL RESUME : HUMAN RESOURCES/ PERSONNEL Ayhan Ökten Ahmetpasa Mah. Dost Apt. No:24/1 Istanbul 0216 9789187 - 0542 9123456 E-Mail : okten@kariyer.net WORK EXPERIENCE 1985 - Present ADD ELEKTRIK A.S. Istanbul Human Resources & Personnel Specialist Preparing payroll for the workshop personnel Keeping time & attendance reports for all employees Preparing employment contract for new employees Interviewing the applicants Arranging reports for performance appraisal system 1991-1995 LETSBANK Istanbul Assistant Financial Controller Reporting Disponibility Reports, taxes, loans, deposits EDUCATION ISTANBUL UNIVERSITY Istanbul BA Business Administration (1988) PROFESSIONAL TRAINING Application of the ICC 500 Document, Paris, 1996 Government Incentives for Foreign Trade, Ankara, 1996 International Sales and Marketing Techniques, England, 1997 LANGUAGE SKILLS English -Higher Intermediate COMPUTER SKILLS Windows applications MARITAL STATUS Married, one child DATE OF BIRTH 1963 CHRONOLOGICAL RESUME : RECENT GRADUATE AslihanYasar Marmara Bloklari. Yesil Apt. No:24/1 Çamevler Ankara 0312 9789187 - 0542 9123456 E-Mail : aslihan@kariyer.net EDUCATION GAZI UNIVERSITY Ankara MS in Human Resources Management (1998) MIDDLE EAST TECHNICAL UNIVERSITY Ankara BA Business Administration (1995) EXPERIENCE HUMAN RESOURCES: Summer 1998 YTL Express Cargo A.S. Ankara Human Resources Summer Intern Helped organize and conduct an all day orientation program for newly hired human resources professionals Designed a recruitment brochure Summer 1997 Alsel Computer Training Company Ankara Human Resources Summer Intern Created a training program for the technical personnel PROFESSIONAL TRAINING Human Resources Management , Ankara 1996 Total Quality Management Course, Ankara, 1997 Interviewing techniques, England, 1997 LANGUAGE SKILLS English -Good French - Basic COMPUTER SKILLS Windows applications including Word, Excel, Access MARITAL STATUS Single DATE OF BIRTH 1973 CHRONOLOGICAL RESUME : HUMAN RESOURCES Behiye Gülsen Kasim Mah. Stad Cad. Dostlar Apt. No:1/1 Senesenevler Istanbul 0212 9789187 - 0542 9123456 E-Mail : aslihan@kariyer.net EDUCATION MARMARA UNIVERSITY Istanbul MS in Human Resources Management and Development (1998) MARMARA UNIVERSITY Istanbul B.Sc. Labor Economics and Industrial Relations (1990) WORK EXPERIENCE 1995- Present Dorusal A.S. Istanbul Human Resources Specialist Responsible for HR implementations and projects, training, career planning, performance management, job evaluation, payroll Internal Auditor for ISO-9001 1992-1995 Akarteks Textile Company Ankara Personnel & Administrative Affairs Specialist PROFESSIONAL TRAINING Job Descriptions, Hay Management , Ankara, 1996 Windows , Ankara, 1997 Job Analyzing Course, USA, 1997 Human Behaviors Training, Istanbul, 1996 LANGUAGE SKILLS English -Higher Intermediate COMPUTER SKILLS Word, Excel MARITAL STATUS Single DATE OF BIRTH 1968 EXTRACURRICULAR ACTIVITIES Traveling, Internet-Surfing, Books, Trekking References are available upon request. CHRONOLOGICAL RESUME : LOGISTICS/PURCHASING Ayhan Tunali Aksam Cad. Günes Sok 2/16 Mavisehir Tel: 0573 - 2350934 E-mail: tunali@kariyer.net LOGISTICS conducted with order handling, material requirement planning, raw material procurement production planning and inventory control. Coordinated supply chain between Angerball NV Holland and Byte Technologies including import and export procedures and custom clearance PURCHASING coordinated mass production preparation stage of localization project of XLS Developed Supplier Rewarding System to evaluate supplier information Designed and implemented modular training programs Trained almost 20 line managers and workers in four purchasing project MANAGEMENT managed steel pipe covering units, fully automated packaging machines and non-destructive testing operations supervised staff of 40 personnel made possible the 24 hours of operations as well as safety and loss control managed and conducted with system design, time and motion studies, investment feasibility reports PROFESSIONAL EXPERIENCE 1995- Present Byte Production Incorporated. Izmir Purchasing Expert 1992-1995 EMA Electronics Inc. Ankara Production Supervisor EDUCATION Middle East Technical University Ankara DATE OF BIRTH 1969 MARITAL STATUS Married MILITARY SERVICE Completed References are available upon request. CHRONOLOGICAL RESUME : PUBLIC RELATIONS Hale Aykan Tepecik Yolu Sok. Evrim Sitesi Akatlar Tel: 0594 - 2678934 E-mail: aykan@kariyer.net PUBLIC RELATIONS extensively handled over the customer complaints in a large department store successfully organized employee/customer liasion group and represented employee views to higher management conducted the interviews with the newspapers about the department store’s activities SALES sold merchandise in widely known department store handled three times previous volume in sales produced high sales of six recently slow-moving items Trained three other sales persons ADVERTISEMENT managed the advertisement activities of the own department including a promotion leaflet which widely spread out in the city PROFESSIONAL EXPERIENCE 1996- Present DREAM HOUSE DEPARTMENT STORES Istanbul Senior Sales Person 1995-1996 ATLAS HALICILIK Ankara Sales Representative EDUCATION Istanbul University B.Sc. Management (1995) DATE OF BIRTH 1971 MARITAL STATUS Single TRAINING Department Store Management, Ankara, 1996 COMPUTER KNOWLEDGE Word, Excel References will be available upon request. TARGETED : MARKETING MANAGER ALI SAYAR B Silahhane Sok. No: 198 Maçka Tel: 0594 - 1237899 E-mail: sayar@kariyer.net PROFESSIONAL TARGET: INTERNATIONAL SALES AND MARKETING MANAGER PROFESSIONAL CAPABILITIES: Market and sell sport watches and related equipment in Turkey Direct and coordinate activities concerned with research and development of new concepts and basic data on an organizations products, services Plan and formulate the sales strategies and applications using costs, equipment and manpower items Develop and implement monitoring methods and procedures such as project report and staff conferences Negotiate contracts with the clients ACHIEVEMENTS Managed cost analyses pertinent to specific products in relation to total consumption, pricing, competitor analysis, market share Succesfully gained market information through agents and distributors Increased market share of the assigned products from 31% to 43% in one year period WORK HISTORY 1993-Present ASYA HIZLI TÜKETIM MALLARI SATIS A.S Istanbul Marketing Manager 1991-1993 ERHAN GIDA DAGITIM Ankara Product Manager EDUCATION Bosphorus University B.Sc. Physics (1990) DATE OF BIRTH 1967 FOREIGN LANGUAGE English- Higher Intermediate MARITAL STATUS Single TRAINING Basics of the Marketing, Istanbul, 1994 Export Regulations, Ankara, 1996 COMPUTER KNOWLEDGE Word, Excel References will be available upon request. TARGETED : ENGINEER HÜSEYIN YANMAZ Aytan Sokak. No: 134/45 Etiler Istanbul Tel: 0594 - 5637899 E-mail:yanmaz@kariyer.net PROFESSIONAL TARGET: RESEARCH AND DEVELOPMENT ENGINEER IN A MULTINATIONAL COMPANY PROFESSIONAL CAPABILITIES: conduct Research and Development concerning design, manufacture and testing of electrical components, equipment, and systems design manufacturing, construction, and installation procedures directing a five personnel team in producing test control equipment direct and coordinate field installations Negotiate contracts with the clients ACHIEVEMENTS designed and drafted a telecommunications switching system designed, drafted, and tested telephone relay wiring, alarm, and security systems circuitry CAREER DETAILS 1997 -Present DETAY ELEKTRONIK LTD. Istanbul Electrical Engineer EDUCATION Istanbul Technical University B.Sc. Electrical Engineer (1996) DATE OF BIRTH 1974 FOREIGN LANGUAGE English- Higher Intermediate MARITAL STATUS Single TRAINING Telecommunications Training, Istanbul, 1997 COMPUTER KNOWLEDGE UNIX, TCP-IP PROFESSIONAL MEMBERSHIP Electrical Engineers Association MILITARY SERVICE Completed References will be available upon request.

Yazan : Berna ÇETİN
Derleme/Ekleme : Özgür ŞAHİN
Kaynak : kariyer.net

Uğur Dündar’ın Arena’daki bu haftaki konuğu “Şu Çılgın Türkler” kitabının yazarı Turgut Özakman oldu. “Mustafa Kemal Atatürk alkolik miydi, yalnız mı öldü, devrimleri intikam için mi yaptı, diktatör müydü, acımasız mıydı, din düşmanı mıydı, milli mücadele emrini Mustafa Kemal’e Vahdettin mi verdi?” sorularına yanıt arandı.

Tanıtımda “AL SANA MUSTAFA” diyerek bir de Can Dündar’a gönderme yaptı.

Özakman, “Atatürk’ün içkisini miçkisini anlatmaya kalkan insanlara ben dedikoducu kadın gözüyle bakıyorum. Ivır zıvır bunlar, Atatürk’ün insan yanı falan değil.” diyerek ‘Mustafa’ filmini çeken Can Dündar’ı kızdıracak açıklamalar yaptı.

Turgut Özakman Büyük Önder Atatürk hakkındaki tüm gerçekleri belgeleriyle açıkladı. Atatürk’ü en iyi bilen İsim Özakman’a göre asılsız iddiaların asıl nedeni cehalet…

Özakman’ın konuşmalarından satır başları :

“Şimdi bakınız Atatürk annesiyle, babasıyla, çocukluğuyla, diniyle ilgili, sonra işte Çanakkale ile ilgili, Suriye cephesiyle ilgili, Cumhurbaşkanlığıyla ilgili, komutanlığıyla ilgili pek çok yalan var. Fakat bu yalanın binlerce sahibi yok. Bu yalanın 5 – 10 sahibi var. Bunlar 5-10 kişiler. Bunların hangi yanda oldukları belli. Sağda da var solda da var. Ama sağdakiler daha çoğunlukta. Bunların bazıları azimli, sonsuza kadar bu duyguyu götürüyorlar. Mesela solda biri vardı, isim söylemek istemiyorum. Arada bir Atatürk’ün lehine laf ediyor. Heralde diyorum ıslah oluyor. Çünkü sanıyorum ki tarih okumaya başladı.”

Ben üç yıldır Anadolu’yu dolaşıyorum, herkese yalvarıyorum, ne olur tarihinize çalışın. O zaman hem milletimizin büyüklüğünü görürüz. Hem zaaflarımızı da öğreniriz tarihten. Ve Atatürk’ün etrafında birleşiriz. Çünkü onun çizdiği kurtuluş yolundan başka kurtuluş yolu yok.

ATATÜRK YALNIZ MI ÖLDÜ?

Akman böyle bir konunun söz konusu bile olamayacağını dile getirerek sözlerini şöyle sürdürdü; “Tabii o yalnızlık kendi dehasından ötürü, bazı düşüncelerin üstünlüğünü ifade ediyorsa ona bir şey diyemem ama yalnız olması söz konu değil, milletiyle beraberdi.”

Akman Mustafa Kemal’in yalnız olmadığını şu örnekle anlattı; “Ben Atatürk’ün öldüğü zaman ilkokul üçüncü sınıftaydım. Bizim müdürümüz vardı Şükrü Bey. Yani ağlamak ne! Adamın, gözünün dolduğu hayal bile edilemezdi. O kadar sert, barut gibi biriydi. Bir 10 Kasım sabahı bizim sınafa bir bomba gibi düştü, hüngür hüngür ağlayarak ‘Atatürk’ü kaybettik.’ diye. Bizim sınıftaki öğretmenle bayılacak gibi oldu. Okul birbirine girdi. Benim bile bildiğim Bütün bir Bakırköy Atatürk’ün sağlık durumuyla candan ilgileniyordu. Ölümünden sonraki filmler, fotoğraflar, Atatürk’ün ne kadar sevildiğini ortaya koyuyor.”

ATATÜRK DİKTATÖR MÜYDÜ?

Dündar: Atatürk diktatör müydü? Yani o dönemin Hitler’i Musonlini’siyle benzer bir yanı var mıydı?

Özakman: Hiç alakası yok. Özellikle o ikisi Atatürk’ün özel hayatında alay mevzu. Muhtemelen Hitler’den ürküyor, korkuyor da yani bulaşmaktan çok uzak duruyor. Hem yurt içinde hem yurt dışında barışta olan insanın onlarla aynı paralelde olması söz konusu olamaz! Bizim en büyük eksikliğimiz, yakın tarihimizi bilmemek. Tarihimizi bilseydik Atatürk’ü de bilirdik. Keşke diktatör olsaydı da toprak reformunu geçirseydi. Toprak reformu yapılmadan köylü çiftçi yapılmaz. Köylü çiftçi olmadığı sürece de sandıktan ortaçağ çıkar.

Dündar: Belki o zaman bu Güneydoğu’da yaşadığımız sıkıntılar. Terör örgütü belası ortaya çıkmazdı değil mi?

Özakman: Tabiî ki olmazdı. Evi, barkı geçinebileceği kadar arazisi olan insanın devletiyle bir sorunu olamaz.

ATATÜRK DİN DÜŞMANI MIYDI?

Dündar: Bazı çevrelerin Mustafa Kemal’e yakıştırmak istediği din düşmanlığı kavramı tamamen maksatlı değil mi?

Özakman: Şimdi padişahlık gidiyor, hilafet gidiyor. Bundan nemalanan insanlar var tabii ki. Rejime karşı, Atatürk’e karşı tavır alabilirler. Ama bunların büyük bir çoğunluğu, bunlardan biri de Bakırköy’de yaşıyordu. Giderek baktılar ki Cumhuriyet çok önemli bir şey… O zaman o Atatürk karşıtları, kuşkularını bir kenara bırakarak. Atatürk’ün yanında yer aldılar.

ATATÜRK ALKOLİK MİYDİ?

Biz şimdi dahisi çok olan bir millet değiliz. O yüzden bir dahiyi yorumlamayı da bilmiyoruz. Yani Batılı bir dahinin içkisi miçkisi konuşulur mu? Gülerler adama, ayıplarlar! Yani Wagner’in özel hayatı anlatılamayacak kadar çirkinliklerle doluydu, ama wagner’in besteciliği konuşulur başka şeyler konuşulmaz.

CAN DÜNDAR’A DEDİKODUCU GÖNDERMESİ

“Atatürk’ün insan olarak birkaç zaafı olabilir. Mesela Latife Hanım’la evlenmesi bence bir zaaftı. Ama insanlar zaaflarıyla da büyür. Ama ne bileyim böyle içkisini miçkisini anlatmaya kalkan insanlara ben dedikoducu kadın gözüyle bakıyorum. Ivır zıvır bunlar, Atatürk’ün insan yanı falan değil.”

MİLLİ MÜCADELE GÖREVİNİ VAHDETTİN Mİ VERDİ?

Dündar: Sultan Vahdettin, Atatürk’ü milli mücadele için görevlendirmiş. 40 bin altın vermiş. Ve Anadolu’yu diyar diyar dolaşmış milli mücadele böyle gerçekleştirilmiş? Bu doğru mu Sayın Özakman?

Özakman: Şimdi, Vahdettin padişah… Vahdettin böyle zor bir dönemi, göğüsleyecek şekilde yetişmiş biri değil. Onun bu büyük talihsizliği, Osmanlı devletinin de talihsizliği… Böyle bir kültürü yok. Ama bütün kurtuluşu önce Allah’a sonra İngilizlere mediun olacağınızı bütün politikanızı böyle götürürseniz sonunda siz emparyalistlerin kuklası olursunuz ve milli mücadele karşısında yer alırsınız. Tabi Atatürk ve arkadaşlarının idam edilmesini onaylarsınanız millet ayağa kalkar! Yani çok ciddi bir din savaşı yaşanıyor bir taraftan da.

Bunun özeti şudur; Mustafa Kemal ve arkadaşları padişahın emrine aykırı olarak silahlandılar. Asileri tabii ki yok etmemiz gerekirdi. Bunu biz yapamıyoruz.

ATATÜRK ARKADAŞLARINI SATTI MI?

Dündar: Atatürk bir devrimci, devrimler kolay olmuyor. Son zamnalarda yüksek sesle dile getirilen iddialaradan biri de Atatürk’ün dostlarını satan bir kişiliğe sahip olduğu şeklinde. Bunu nasıl değerlendiriyorsunuz?

Özakman: Bunlar da yeni yalanlar… Atatürk hiçbir arkadaşını satmamıştır! Atatürk’ün bazı arkadaşları Atatürk’ü satmıştır. Daha doğrusu Türkiye’nin kurtuluiunu satmışlardır. Kötü niyetle mi? Hayır… Ufukları çok dardı. Yani Latin alfabesine geçileceği söylendiği zaman Kazım Karabekir olmaz diyordu. Alt üst oluruz diyordu ama hiçbir şey de olmadı.

Karabekir, Fevzi Çakmak’a diyor ki; ‘Biz Anadolu’ya ilk geçmiş olanlar sen ve İsmet de dahil, biz bir konsey olalım, her şeyi bize danışın’ Cumhuriyet böyle olur mu? Tabi söz konusu olmuyor. Yaklaşımları bu, çok hizmetleri geçmiş namuslu dürüst askerler ama Atatürk’ün sade asker dediği insanlar. Çok az kitap okumuşlar. Bir yerde Atatürk’ün devrimlerinin arkasında yer almışlar.

ÖZAKMAN’IN GÖZÜYLE ‘İNSAN’ ATATÜRK

Uğur Dündar, Turgut Özakman’ın bakış açısıyla asıl insan olan Atatürk’ün nasıl olduğunu sorunca, Özakman, kendi gözünden gördüğü Atatürk’ü anlattı.

İşte Turgut Azakman’ın gözüyle Atatürk,

“Çok vefalı, çok terbiyeli, kadınlara karşı son derece saygılı, Çapkınsa da istese bile o dönemde çapkınlık yapabilir mi? Ama cumhurbaşkanı olduktan sonra bir takım hanımefendiler Atatürk’e aygın baygın baktılarsa o da bunu reddetmemiş olabilir. Bana sorarsa bu da helaldir.”
Dündar: Askeri yönüyle, devlet adamı yönüyle nasıldı Atatürk?

Özakman: Çok ciddi bir askerdi, vazifede kimseyi affetmiyor. Özel hayatında biraz muzip, biraz şakacı. Bunu da bilin. Yani çok gülen, rahat keyifli bir adamdı. Hoyrat sözcüğü Atatürk için söz konusu bile olamaz. Tavla oynar, iskambil oynar, bilardoya merakı var. Her medeni insan gibi doğayı insanları seviyor. Köpeği var… Küçük çocuklara çok büyük sevgisi var. Atı bir hastalığa yakalanıyor. Atını öldürecekler. ‘Durun öldürmeyin, ben bir vedalaşayım’ diyor. Gözleri dolarak atıyla vedalaşıyor.

TARİHİNİZE İYİ ÇALIŞIN ÇAĞRISI

Özakman son sözlerinde Türk halkına seslendi; “Ne olur tarihinize iyi çalışın, kulaktan dolma sözlere inanmayın. O zaman devletimizin milletimizin büyüklüğünü anlayacaksınız.”

Kaynak : İnternetHaber