Dünyanýn en baþarýlý isimlerinin sýrrý: 5 saat kuralý

[özgüя þαнιη]

Baþarýya ulaþmýþ insanlara dair araþtýrmalar bu kiþilerin pek çoðunun ortak yönü olduðunu ortaya koydu; o da “5 saat kuralý”. Buna göre bu isimlerin her biri günde 1 saati veya haftada 5 saati kendilerine ayýrýyorlar. Beþ saat kuralýnýn üç adýmý bulunuyor; okumak, düþünmek ve deneyimlemek. Peki bu isimler 5 saat kuralýný nasýl uyguluyor?

Dünyanýn en baþarýlý isimlerinin sýrrý: 5 saat kuralý

Malcolm Gladwell 2008’de çýkardýðý “Outliers” kitabýyla fýrtýna gibi esmiþ ve tüm dünyanýn dikkatini çekmeyi baþarmýþtý. Gladwell kitabýnda “10 bin saat kuralý” dediði araþtýrma sonuçlarýný yorumlamýþtý. Buna göre, bir konuda dünya çapýnda uzman olabilmek için o konuyu 10 bin saat boyunca pratik etmeniz gerekiyor. Ancak daha sonra yapýlan çalýþmalar, bir konuda uzman olmak için farklý alanlarýn farklý pratik süreleri gerektirdiðini ortaya koydu. Inc.com‘dan Michael Simmons ise dünya çapýnda kendi alanlarýnda uzman isimler Elon Musk, Oprah Winfrey, Bill Gates, Warren Buffett ve Mark Zuckerberg üzerine yaptýðý araþtýrmalarda bu kiþilerin bir baþka ortak yönü olduðunu ortaya koydu; o da “5 saat kuralý”. Buna göre bu isimlerin her biri günde 1 saati veya haftada 5 saati kendilerine ayýrýyorlar. Beþ saat kuralýnýn üç adýmý bulunuyor; okumak, düþünmek ve deneyimlemek. Peki bu isimler 5 saat kuralýný nasýl uyguluyor? Bu 5 saatte neler yapýyor? Ýþte Michael Simmons’ýn tespitler:

1. Okuyun
Oprah Winfrey, baþarýsýnýn okuduðu kitaplarda saklý olduðunu “Kitaplar benim kiþisel özgürlük biletimdir” sözleriyle anlatýyor. Öyle ki kurduðu kitap kulübü aracýlýðýyla okuma alýþkanlýklarýný sýk sýk takipçileriyle paylaþýyor. Nike’ýn kurucusu Phil Knight da ayný þekilde bir kitap aþýðý. Üstelik Oprah Winfrey ve Phil Knight bu alanda yalnýz deðiller; Mark Cuban, Arthur Blank, David Rubenstein, Dan Gilbert gibi dünyaca ünlü milyarderler de baþarýlarýnýn kitaplara borçlu olduðunu söyleyenlerden.

2. Düþünün
AOL’un CEO’su Tim Armstrong, tepe yöneticilerinden haftada 4 saati sadece düþünerek geçirmelerini istiyor. LinkedIn CEO’su Jeff Weiner ise günde 2 saatini sadece düþünmeye ayýrýyor. 250 milyon dolarlýk O2E Brands’in kurucusu Brian Scudamore da haftada 10 saatini sadece düþünmeye ayýrdýðýný söylüyor. Düþünmek için ilginç yöntemler geliþtirenler de var. Örneðin milyarder Ray Dalio bir hata yaptýðýnda bunu tüm çalýþanlarýnýn görebileceði bir sistem üzerinden paylaþýyor. Daha sonra ekibiyle bir araya geliyor ve hatanýn kaynaðýný bulmaya çalýþýyor. Milyarder giri- þimci Sara Blakely de 20’den fazla defteri olduðunu ve bu defterleri yaptýðý hatalarý not alarak doldurduðunu söylüyor.

3. Deneyin
Beþ saat kuralýnýn en son aktivitesi ise deneyimden geçiyor. Ben Franklin hayatýný yeni deneyimlere adamýþ bir isim. Sadece isimler deðil, þirketler de buna önem veriyor. Google çalýþanlarýndan iþ saatlerinin yüzde 20’sini yeni projeleri denemeye ayýrmalarýný istiyor. Facebook ise Hack-a-Months projesi sayesinde çalýþanlarýný yeni deneyimler için yüreklendiriyor.

Beþ saat kuralýnýn gücü

Geliþim Ýþ dünyasýnda beþ saat kuralýný uygulayan insanlarýn çok önemli bir avantajý var. Þöyle ki; bilinçli olarak pratik yapmak zaman zaman fazla çalýþmayla karýþtý- rýlýyor. Ayrýca çoðu profesyonel de geliþim yerine verimlilik ve baþarýya odaklanýyor. Bunun sonucu olarak sadece beþ saat kuralýný uygulayarak bilinçli öðrenme süreci, insanlarý yavaþlatabiliyor. Oysa geliþim dediðimiz þey, hýzla veya baþarýyla ölçülmüyor. Bunu ayný egzersiz yapmak gibi görebilirsiniz. Öðrenme, hayat boyu devam eden bir süreç. En derine dalmak veya en yükseðe çýkmak, en baþarýlý olmak geliþimi ve bu geliþimin sürekliliðini göstermeyebilir.

Kaynak : http://www.tenva.org