‘Hayatımda hiç CV yazmadım’
Ä°ÅŸ hayatı boyunca hiç CV yazmadığını söyleyen Boyner Genel Müdürü Aslı Karadeniz, “Bir ÅŸekilde çalışmakta olduÄŸum kiÅŸiler bana iÅŸ teklifinde bulundular. Hâlâ da bir CV’im yok” diyor.
Profesyonel iÅŸ hayatına üniversiteyi bitirdiÄŸi yıl olan 1986′da Arthur Andersen’da baÅŸlayan Boyner Genel Müdürü Aslı Karadeniz, üniversite yıllarında önce babasının iÅŸinde çalışmış. Ancak, baÅŸka bir ÅŸirkette profesyonel olarak çalışmak istediÄŸi için Arthur Andersen’a baÅŸvuran Karadeniz, “Babamın iÅŸinde baÅŸarımı ölçme imkanım kısıtlıydı. Ve benim için baÅŸkalarının baÅŸarımı deÄŸerlendirmesi önemliydi” diyor. Karadeniz, Arthur Andersen’ı tercih etmesindendeki nedeni de şöyle anlatıyor: “O dönemde audit (denetim) firmaları çok revaçtaydı, tüm iÅŸletme mezunları audit firmalarına baÅŸvuruyordu. Ben yine en iyisinin Arthur Andersen olduÄŸunu duymuÅŸtum. BaÅŸvurdum ve kabul edildim.” Åžirkette her yıl yeni mezunlarla görüşmeler yapıldığını söyleyen Karadeniz, “Ä°lk iÅŸ görüşmem Arthur Andersen’ın o zamanki ortaklarından Nejat Yalım ile oldu. Sanırım bir saat süren bir görüşmeydi. Yalım baÅŸvuru formumdaki referanslar kısmını neden boÅŸ bıraktığımı sordu. ‘EtkileneceÄŸinizi düşündüğüm bir referansım var, etkilenmenizi istemedim’ dediÄŸimi hatırlıyorum. Görüşme sonunda iÅŸ teklif edildi ben de kabul ettim” diye anlatıyor. Arthur Andersen’da denetim asistanı ve denetim ÅŸefi olarak toplam dört yıl çalıştığını söyleyen Karadeniz, “Audit ÅŸirketlerinin çok iyi bir okul olduÄŸunu düşünüyorum. Sürekli deÄŸiÅŸik iÅŸleri incelediÄŸiniz için analitik düşünme yeteneÄŸiniz çok geliÅŸiyor ve kısa sürede çeÅŸitli sektörlerdeki çeÅŸitli firmaları tanıma fırsatını buluyorsunuz” diyor. Ancak öte yandan da karar verme yeteneÄŸinin geliÅŸmediÄŸini belirten Karadeniz, “Çünkü yaptığınız iÅŸ karar vermekten ziyade birilerinin iki yıl önce planlayıp bir yıl önce uyguladığı kararların sonuçlarını denetlemek yani bir anlamda otopsi. Dolayısıyla çok uzun yıllar denetim alanında kalmayı hedeflemedim” diye anlatıyor. Åžanslı yönetici Aynı süreçte Citibank’ın denetimini yaparken Citibank’tan iÅŸ teklifi alan Karadeniz, bu bankada Dahili Denetim Birim Müdürü, Kredi Risk Yönetimi Birim Müdürü ve Kurumsal Bankacılık Kredi Pazarlama Birimi’nde toplam beÅŸ yıl çalışmış. Karadeniz, “Banka içinde bu kadar farklı bölümlerde yöneticilik yapma ÅŸansına sahip olmuÅŸ nadir kiÅŸilerden olduÄŸumu düşünüyorum” diye anlatıyor. Karadeniz, şöyle devam ediyor: “Citibank’ta Boyner Grubu’nun müşteri temsilcisiydim ve 1995 yılında Boyner Grubu’ndan iÅŸ teklifi aldım. Önceleri kabul etmekte tereddüt ettim. Çünkü yerli bir ÅŸirkette ve ‘reel’ sektörde çalışmaya karar vermek oldukça önemli bir deÄŸiÅŸiklik olacaktı. Öte yandan bankacılık 1994 krizinde en heyecanlı yılını yaÅŸamıştı ve müthiÅŸ tecrübeler edinilmiÅŸti. 1995′te ise sular durulmuÅŸ, heyecan azalmıştı. Yeni ÅŸeyler öğrenme isteÄŸim galip geldi. Teklifi kabul ettim.” Nisan 1995′te katıldığı Boyner Grubu’nda Benetton Türkiye’nin dört yıl Mali Ä°ÅŸler Direktörlüğü ve 3.5 yıl Genel Müdür’lüğü görevlerini yürüten Karadeniz, “Aralık 2002′de ise yine Boyner Grubu bünyesinde o zamanki adıyla Çarşı Büyük MaÄŸazacılık A.Åž.’nin Genel Müdürlüğü görevine atandım” diyor. DeÄŸiÅŸim programı Çarşı’nın Boyner Grubu’nun en büyük ÅŸirketi olduÄŸunu kaydeden Karadeniz, ÅŸunları söylüyor: “Türkiye’de gıda dışı perakendenin en büyük oyuncusuyuz. Bu göreve bir misyonla atandım; Çarşı’da deÄŸiÅŸimi gerçekleÅŸtirmek. Yönetim ekibimizdeki takım arkadaÅŸlarımla birlikte ilk önce Anadolu’da bayilik sistemi ile yayılma projesini baÅŸlattık. Diyarbakır, Mersin, Trabzon, Denizli’de, takip eden yıl Konya’da bayi maÄŸazaları açtık. 2004′te ise Çarşı’dan Boyner’e uzanan ‘DeÄŸiÅŸim ve Yenilenme Programı’nı hazırladık ve yönettik.” Uygulamaya koydukları ‘DeÄŸiÅŸim ve Yenilenme Programı’nda ürün yapısının yeniden tasarlandığını, maÄŸaza dekorasyonlarının yenilendiÄŸini anlatan Karadeniz, “Eylül 2004′te Çarşı MaÄŸazaları’nın yeni adı Boyner MaÄŸazaları oldu” diyor. En heyecanlı maÄŸaza Karadeniz, “Bu görev, Boyner’in dekorasyonu ve atmosferiyle alışveriÅŸ yapılacak en heyecanlı maÄŸaza, yatırım yapılacak en cazip ÅŸirket ve çalışılacak en iyi iÅŸyeri olmasını saÄŸlamak” diyor. ‘Ä°ÅŸ teklifini anlamadım’ Karadeniz, ilginç unutamadığı bir anısını da şöyle anlatıyor: “Boyner Grubu’ndan iÅŸ teklifi almam ilginç bir anı benim için. Boyner Holding’in baÅŸkan yardımcılarından Mehmet Ä°nal beni arayıp Benetton için bir mali iÅŸler direktörü aradıklarını söylemiÅŸti. Hiç üstüme alınmadım. Ä°ÅŸi iyi yapabileceÄŸine inandığım kiÅŸilerin CV’lerini yolladım. Hiçbiriyle görüşmediler. Bir kaç gün sonra Mehmet Ä°nal arayıp ‘biz sizi düşünmüştük, galiba anlatamadık’ dedi! O güne kadar iÅŸ deÄŸiÅŸtirmeyi hiç düşünmediÄŸim için çok ÅŸaşırmıştım. O gün fark ettim ki ben hayatımda hiç CV yazmadım ve hiç bir yere yollamadım. Bir ÅŸekilde çalışmakta olduÄŸum kiÅŸiler bana iÅŸ teklifinde bulundular. Hala da CV’im yok.” Emeklilik hayali yazı yazmak Aslı Karadeniz, 1964′te Ä°stanbul’da doÄŸmuÅŸ. 1982′de Robert Kolej’den, 1986′da BoÄŸaziçi Ãœniversitesi Ä°ÅŸletme Bölümü’nden mezun olmuÅŸ. 1986 1990 yılları arasında Arthur Andersen’da, 1990 1995 yılları arasında Citibank’ta çalışmış. 1995′te Boyner Grubu’na katılan Karadeniz, Aralık 2002′de Boyner Büyük MaÄŸazacılık’ın Genel Müdürlüğü’ne atanmış. Çalışmak dışında çok fazla hobisinin olmadığını anlatan Karadeniz, “Kış tatilinde kar kayağı, yaz tatilinde yelken ve su kayağını seviyorum. Düzenli olmasa da saÄŸlık için egzersiz yapmaya çalışıyorum. Mesleki yayınları takip etmek, yeni çıkan best-seller’ları okumak, sinema ve seyahat en sevdiÄŸim özel zaman aktiviteleri. Emeklilik hayalim ise yazı yazmak” diyor.
Eylem Türk/ eturk@milliyet.com.tr
Uyurken dinlenebilen, ücretsiz kişisel gelişim, kilo verme, sigara bırakma, hipnoz mp3leri. Deneyenlerin yorumları oldukça ilginç! hayatimdegisti.com'da...
Bu yazı en son 16 May 2008 tarihinde; bugün "11", toplamda ise "2,864." defa okunmuştur.
Bu yazıyı okuyanlar, bunları da okumalı :
09 AÄŸustos 2006, 3:15
Aslı KARADENIZ çok baÅŸarılı. Ben bunun nedenini “kendine güven, farklı olmayı ve aynı zamanda baÅŸarısını baÅŸaları tarafından deÄŸerlendirilmesini istemesi” olarak görüyorum.
Bu yazıyı okuyanların da onun gibi başarılı olması dileğiyle.
20 Ekim 2007, 23:50
ASLI HANIM SIZE ULAŞMAK İSTİYORUM BEN İŞ BAŞBURUSUNDA BULUNDUM FAKAT ARALIKTA DUGUNUM OLACAK,BENI ARADINIZ İŞ İÇİN KONYDA OLDUGUM İÇİN GELEMEDIM ARALIKTAN SONRA DEGERLENDIRMEYE ALSANIZ.BOYNERDE ÇALIŞMAKO KADAR ÇOK İSTIYORUM KI BANA YARDIMCI OLACAGINIZA İNANIYORUM BANA ULAŞIN LUTFEN