İş görüşmelerinde heyecanımızı nasıl yeneriz?
Belki de ilkokuldan korkması gereken en son çocuk bendim. Annem, bir yedek öğretmendi. Hani asıl öğretmeniniz hastalanır veya doÄŸum iznine ayrılır da yerine geçici bir süre için baÅŸka birisi gelir ve öğrenciler onu pek takmaz ya, iÅŸte onlardan. Anneme öğrencilerin bu hissiyatını o emekli olduktan sonra söyledim. Böylece nice öğrencinin hayatını kurtarmışımdır? Bu sayede, neredeyse ikinci sınıfı pas geçecek kadar okuma yazmayı da evde öğrenmiÅŸtim. Teoride, okula gitmeye can atmalıydım; arkadaÅŸlarım daha abc?yi yeni öğrenirken, bendeniz durup onların bana yetiÅŸmesini bekleyecektim. Oysa, evde yaptığım bu pembe hesaplar okula pek uymadı. Ä°lk gün, okula annem tarafından sürüklenerek sokuldum. Ne utanç verici deÄŸil mi? Korkumun nedeni basitti: O güne kadar sadece ailenin küçük çocuÄŸu rolünü biliyordum. Alışık olduÄŸum bu oyunda ben, annem, babam ve ablam vardık. Åžimdi ise beni rolümü bilmediÄŸim bir sahneye atıyorlardı. Ne bu tiyatroyu tanıyordum, ne de diÄŸer sanatçıları… Ä°ÅŸ görüşmeleri, her gün antrenmanını yaptığımız bir faaliyet deÄŸildir; bu yüzden kendimizi baskı altında hissederiz.
Görüşmecilerin bize karşı avantajlı olduğunu düşünür biraz daha heyecanlanırız. Baba, eş, öğrenci, uzman veya müdür rollerimizi iyi biliriz. İş görüşmelerinde ise bizden, çok iyi bilmediğimiz bir rolü üst düzeyde canlandırmamız beklenir. Yoğun hissettiğimiz bu rol belirsizliği korkumuzun asıl nedenidir. İşte iş görüşmelerinde kendimizi rahat hissetmemizi sağlayacak çözüm burada: Rolümüze iyi hazırlanmamız. Hazırlık yapmadan görüşmeye gidersek, repertuarımızdaki başka rolleri oynamaya başlarız. Bu da çoğu zaman hata yapmamıza neden olur. Bir iş görüşmesindeki heyecanınızı yenmeniz ve başarılı olabilmeniz %70 yapacağınız hazırlığa bağlıdır. Gerisi, biraz doğaçlamaya biraz da sezgilerinize kalıyor.
Görüşmelere nasıl hazırlanmalı?
1- Görüşme provaları yapın. Eminim birçoğumuz iş görüşmelerinde sorulan tipik soruları bilmenin başarı için yeterli olduğunu düşünüyoruz. Bu yaklaşımdaki sorun şurada, zihnimiz yanıtları bilir; ama iş görüşmelerinde bizden bildiklerimizi seslendirmemiz beklenir. Bu nedenle, bir soruyu kafamızda yanıtlamamız yeterli değil. Yanıtlarımızı ?seslendirme provaları? kullanarak çalışmalıyız. Topluluk karşısında konuşacağım ilk bayi toplantısını hatırlıyorum. Kağıt üzerinde her şey gayet düzgün ve akıcıydı. Kelimeleri dikkatlice seçmiştim. Serde yazarlık da var ya, en güzel metin benimkiydi. Bu kadar hazırlığın gani gani yeterli olacağını düşünerek toplantıya gittim. Konuşma sırasında fark ettim ki, kağıt üzerinde iyi görünen bir metin, seslendirilmesi gerektiğinde sorunlar yaratabiliyor. Geçişler, örnekler hatta espriler kulağıma sanki bambaşka bir metni okuyormuşum gibi geldi. Bu da dikkatimi dağıtıp performansımı etkiledi. Ondan sonra her konuşmamı bol bol prova etmeye başladım. İş görüşmeleri için hazırladığınız yanıtlar mutlaka prova edilmelidir. Yorumlarına güvendiğiniz bir kişiye kendisiyle antrenman yapmak istediğinizi söyleyin. Bu yöntemle, gerçek bir iş görüşmesi sırasında olabilecekleri de canlandırmış olursunuz. Bir antrenman ile yetinmeyin, ilk seansta öğrendiklerinizi değerlendirip, ikincisinde kendinizi geliştirmeyi hedefleyin.
2- Ayrıntılı şirket bilgisi edinin. En kolay yöntem, şirketin web sitesinden temel bilgileri edinmektir. Bazıları ise rakiplerin sitelerine de girip ayrıntılı bilgi toplarlar. Açıkçası her iki yöntem de gerekli; ama rekabeti geride bırakmanız için yeterli değil. Çünkü bu yöntemi internete erişimi olan herkes kullanabilir. Sizin farkınız ne olacak? Bu farkı, görüşme yapacağınız şirkette çalışan bir kişiden edineceğiniz bilgiler sağlayabilir. ?Sen de çok zor şeyler istiyorsun; nereden bulalım bu kişiyi?? dediğinizi duyabiliyorum. Sandığınız kadar zor değil; öncelikle, networkünüzü, yani tanıdıklarınızı düşünün. O şirkette çalışan birisi yoksa, tanıdıklarınızın tanıdıklarını araştırın. O da mı olmadı, mezun olduğunuz üniversite ya da lisenin mezunlar derneğini biraz didikleyin. Bu kişiyi bulunca hemen aklınıza alaturka torpil fantezileri gelmesin. Bu kişiler en fazla size referans olabilirler, yoksa iş görüşmelerini sizin adınıza yapamazlar. Doğru kişiye ulaştıktan sonra bir tanışma görüşmesi ayarlayın. Ama, resmi bir görüşme değil diye hiç hazırlık yapmadan gitmek de olmaz. Temel bilgileri edinin. Sonuçta tanıdığınızı da etkilemeniz gerekiyor. Tanıdığınıza aşağıdaki soruları sorabilirsiniz: Şirketin gündemindeki önemli projeler. Şirket kültürü ve diğerlerine kıyasla farklı yönler. Kârlılık, şirket öncelikleri, çalışanların eğitim seviyeleri. İşe alımlarda izlenen aşamalar.
3- Åžirketi ziyaret edin. Rakipleriniz ÅŸirketin web sitesinde dolaÅŸmaya devam ededursun, siz farklı bir yöntem uygulayın. Åžirketi ziyaret edip bir kurum dergisi alın. Veya internette ÅŸirketle ilgili gazete haberlerini araÅŸtırın. Varsa, makaleler bulun. Bu yöntemle, ÅŸirket jargonuna aÅŸina olmaya baÅŸlarsınız…. EÄŸer izin veriliyorsa ÅŸirkette dolaşın, ama dedektif havalarına girip resim çekmeye filân kalkmayın. Yoksa kendinizi ÅŸirketin bordrosunda deÄŸil en yakın karakolda bulursunuz. Görevli komisere durumu anlatmak zor olabilir. Emin olun, bir ÅŸirketle görüşmeye hazırlanan adayların çok küçük bir yüzdesi, temel bilgilerin ötesine geçerler. Bu sizin için iyi haber. Görüşme sonunda bin bir çabayla edindiÄŸiniz bilgileri kimse sormadı mı? Hiç önemli deÄŸil; sıranız geldiÄŸinde araÅŸtırma yaptığınızı gösteren sorular sorabilirsiniz. ÖrneÄŸin: ?Genel Müdürünüz daha önce hizmet sektöründeydi, ÅŸirkete bu sektörden hangi fikirleri veya uygulamaları getirdi?? Bu iÅŸe yaramadı mı? Bir de ÅŸunu deneyin: ?Geçen sene çok zarar etmiÅŸtiniz, bu yıl zararı önlemek için vergi kaçırmayı veya muhasebe yolsuzluÄŸu yapmayı düşünüyor musunuz?? Sizi hayırlısıyla iÅŸe alırlar.
Kaynak: Bu yazı, Hakan Yaman ve Ahmet Åžerif Ä°zgören’in Nisan ayında Epsilon Yayınevi tarafından satışa sunulan “Eyvah Ä°ÅŸ Görüşmesi” adlı kitabından alınmıştır.
Uyurken dinlenebilen, ücretsiz kişisel gelişim, kilo verme, sigara bırakma, hipnoz mp3leri. Deneyenlerin yorumları oldukça ilginç! hayatimdegisti.com'da...
Bu yazı en son 15 May 2008 tarihinde; bugün "0", toplamda ise "1,659." defa okunmuştur.
Bu yazıyı okuyanlar, bunları da okumalı :
15 Aralık 2006, 12:32
harika bir şey herşeyi önceden bilmek bence