Anasayfa / İnsan İlişkileri / Patron Olmak ve Lider Olmak Arasındaki Farkın 7 Çizimde Harika Özeti

Patron Olmak ve Lider Olmak Arasındaki Farkın 7 Çizimde Harika Özeti

Bir çok araştırma gösteriyor ki yöneticisinden memnun olmayan insan sayısı oldukça fazla. Kötü yönetici sadece iş hayatınızı etkilemiyor. İş hayatı özel hayatın içine geçmiş olduğu içine maalesef birçok kötü tecrübenin temelinde kötü yöneticiler mevcut. Her patron olmak istiyorum diyebilen belki bir şey olabiliyor ama lider olmak farklı bi’şey. Yöneticilerin liderlik vasıflarından yoksun olmaları çalışanlar ve iş dünyası için büyük problemler oluşturuyor. Bu yazımızda ve çizimlerde patronlarla gerçek liderler arasındaki farklılıkları basit ama oldukça etkili çizimlerle özetlemeye çalıştık.

1. Patron sizi kullanır; lider sizi yetiştirir.

Patron sizi kullanır; lider sizi yetiştirir.

1. Patron sizi kullanır; lider sizi yetiştirir.

Patronlar her işi kontrol altında tutmaya emirler yağdırmaya bayılır. Sık sık kontrol eder yetki vermez tüm yetkileri elinde tutmak isterler. Sizi işin bir parçası olarak görür ve kullanırlar. Fakat liderler yetki verirler ve sizin o alanda etkin bir birey olmanız için çabalarlar. Kontrolü elinde bulundurmak değil her çalışanın sorumluluk alabilen kişiler olmasını isterler.

2. Patron emir verir, lider fikrinizi alır ve rica eder.

2. Patron emir verir, lider fikrinizi alır ve rica eder.

2. Patron emir verir, lider fikrinizi alır ve rica eder.

Patronlar her konuda her şeyin en doğrusunu bilirler. Her şeyin en doğrusunu bildiklerinden her konuda bol bol emir savururlar bir de fikrinizi almasını beklemiyordunuz umarım, koskoca patrondan daha iyi bilecek değilsiniz ya. Fakat liderler eleştiriye ve farklı fikirlere açık olurlar. Bir iş için emir vermez fikrinizi önce fikrinizi sorar ve sonra rica ederler.

İlgili Yazı :   İyi ve kötü yöneticilerin ortak özellikleri nelerdir?

3. Patron, hata yapıldığında suçlar ve ceza verir. Lider, hata yaptığında alternatif sunar ve telafi etmene imkan verir.

Patron, hata yapıldığında suçlar ve ceza verir. Lider, hata yaptığında alternatif sunar ve telafi etmene imkan verir.

Patron, hata yapıldığında suçlar ve ceza verir. Lider, hata yaptığında alternatif sunar ve telafi etmene imkan verir.

Patronlar her zaman sorunlara odaklıdır; lider ise çözümlere. Bu sebeple patronlar sürekli sorun yaratır ve süreci tıkar. Lider ise hata yaptığında alternatifler sunarak hatanı telafi etmene imkan verir.

4. Patron bir işin nasıl yapılacağını söyler ve derhal yapılmasını ister, lider nasıl yapılacağını gösterir.

Patron bir işin nasıl yapılacağını söyler ve derhal yapılmasını ister, lider nasıl yapılacağını gösterir.

Patron bir işin nasıl yapılacağını söyler ve derhal yapılmasını ister, lider nasıl yapılacağını gösterir.

Patron emir verir ve kenara çekilir, derhal yapılmasını ister. Lider ise yol, yöntem gösterir; teşvik eder, cesaretlendirir. Yani patronlar yönetir; liderler ise öncülük eder.

5. Patron gücünü korku ve baskıdan alır, lider gücünü saygı ve işbirliğinden alır.

Patron gücünü korku ve baskıdan alır, lider gücünü saygı ve işbirliğinden alır.

Patron gücünü korku ve baskıdan alır, lider gücünü saygı ve işbirliğinden alır.

Patronun tüm gücü otorite ve yetkisine dayanır; bu şekilde kendisine saygı gösterilmesini ister. Lider ise gücünü saygı ve işbirliğinden alır. Patron saygı ister, lider saygıyı kazanır.

İlgili Yazı :   İyi satıcı nasıl olur?

6. Patron daima “ben” der başarı ve övgüleri üzerinde toplamak ister, lider daima “biz” der başarıyı ekip olarak üstlenir.

Patron daima “ben” der başarı ve övgüleri üzerinde toplamak ister, lider daima “biz” der başarıyı ekip olarak üstlenir.

Patron daima “ben” der başarı ve övgüleri üzerinde toplamak ister, lider daima “biz” der başarıyı ekip olarak üstlenir.

Patron takdir etmeyi bilmez, teşekkür etmeyi hiç bilmez. Size zaten maaş ödüyor tüm yaptıklarınız için parasıyla satın almış sizi bir de teşekkür mü etsin adam. Tüm başarıyı üstlenir ve övgüyü kendinde toplamaya çalışır. Lider ise başarıyı ekip olarak üstlenir, övgüyü dağıtır; ekibini onore ve motive eder.

7. Patron korkutur, lider güven verir.

Patron korkutur, lider güven verir.

Patron korkutur, lider güven verir.

Başarı olunca en önde olan patronu başarısızlık durumlarında asla bulamazsınız. Suçlu sizsinizdir; fikrinizi almasa da emri kendisi vermiş olsa da bundan kurtulamazsınız. Lider ise, başarı kadar başarısızlığın da sorumluluğunu üstlenir; sizi motive etmeye, güven vermeye devam eder.

Kaynak: YukBisnis

Hakkında Özgür ŞAHİN

Türkiye’nin en büyük kişisel gelişim sitesi olan kendinigelistir.com projesinin sahibidir. 2006 yılından bu yana #kişiselgelişim alanında birçok yeniliği bünyesinde bulundurduğu sitede “beden dili, iletişim teknikleri, başarı hikayeleri, motivasyon teknikleri, özgüven gelişimi” gibi bir çok ana tema üzerine yazar, çizer, karalar, öğretmeye çalışır.

Cevapla

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlenmelidir *

*

x

TAVSİYE

7 kariyer hatasi

Kariyerinizi Başlamadan Bitirecek 7 Hata

İster işiniz ile ilgili olsun ister özel hayatınızla.. Dönüm anlarından önce vermiş ...