Patronunuza kendinizi sevdirmeniz için 9 yol!
Yanıtlayabileceğiniz sorular sormayın
Tabii ki patronunuza sorup onun onayını almak sizi rahatlatacaktır ama bir sonraki sefer önce kendinize sorun: “Bu soruyu benden daha iyi cevaplayabilir mi?” Genelde cevap “hayır” olur. Ä°ÅŸinizi sizden daha iyi kimse bilmez. Önce kaynakları araÅŸtırıp kendiniz çözmeye çalışın.
2. Problemle değil çözümle gidin
En az 10 dakika bir çözüm düşünmeden problemi patronunuza götürmeyin. Zor bir konuyla gidip çözüm önermek, patronunuzu etkileyecektir.
3. Özür dilemeyin
Yanlış bir ÅŸey yaptıysanız söze hemen özür dilemekle baÅŸlamayın, sizi zayıf gösterir. Bir dahaki sefer bir hata yaptığınızda ÅŸunu deneyin: “Bu proje daha iyi olabilirdi”, “Daha farklı yapmalıydım”, “Bir sonraki sefer şöyle yapmayı düşünüyorum…” gibi. Patronunuz neyi yanlış yaptığınızdan çok ne öğrendiÄŸinize dikkat edecektir.
4. Duygusallaşmayın
Sinir anında sakın e-mail atmayın. Sizi sinirlendiren bir e-mail’den sonra cevap yazmak istemek normal bir davranış. Cevabınızı hemen yazın ama göndermeyin. En az 30 dakika bekleyin, sonra orijinal e-mail’i ve cevabınızı tekrar okuyun. Profesyonellikten vazgeçmeyin.
5. Görevinizin dışına çıkın
Yeni görevler deneyin. Bazen sizin için uygun zamanı bulmak istiyorsanız yeni işler denemelisiniz. Böylece yeni şeyler öğrenirsiniz ve patronunuz, takım ruhunuz ve yardım isteğinizden etkilenir.
6. Patronunuzun zekasını küçümsemeyin
Hastalık numarası yapmanın da yolları vardır. Hasta olduğunuzu ve işe gelemeyeceğinizi e-mail/mesaj atarak ya da İnsan Kaynakları yöneticisini veya bir çalışma arkadaşınızı arayıp bildiriyorsanız, bu yalan söylediğinizi gösteren bir işaret. Bir dahaki sefer büyüyün ve direkt patronu arayın.
7. Geribildirim isteyin ve verin
Ä°letiÅŸim iki yönlüdür ve insanoÄŸlu olarak pozitif yorumlara her zaman açığızdır. EÄŸer patronunuzun yaptığı herhangi bir ÅŸey hoÅŸunuza gidiyorsa bunu ona söyleyin. “Toplantıdaki desteÄŸiniz takdir edilecek bir davranıştı” gibi bir ÅŸey, davranışlarının sizin üzerinizdeki etkisini fark etmesine yardımcı olacaktır.
8. Mızmızlanmayı bırakın
Hepimiz arada sırada şikayet etmeyi severiz ancak, sık sık yaptığınızda çalışma arkadaşlarınız ve patronunuz herkesi kışkırtanın siz olduğunu fark edecektir. Her ufak problemde şikayet etmek yerine, ortalığı yatıştırarak çözüm aramak daha saygı değer bir davranıştır. Böylece gerçek bir problem olduğunda, insanlar sizi ciddiye alacaktır.
9. Ãœretici olun
Hepimiz işleri geliştirecek yeni projeler hakkında bir sürü dahiyane fikre sahibiz. Ancak fikirlerinizi listeleyip patrona göndermeniz yeterli değil. Sorumluluk almadığınız sürece, büyük ihtimalle hiçbiri hayata geçmeyecektir. En iyi fikirlerinizden birkaçını seçin ve konu üzerine çalışmaya başlayın. Patronunuz yaratıcılığınıza hayran olmakla kalmayacak, projelerin hayata geçmesi için aldığınız inisiyatifi de takdir edecektir.
Â
Yazan : Berna Çetin
Kaynak : kariyer.net
Bu yazı en son 14 May 2008 tarihinde; bugün "4", toplamda ise "737." defa okunmuştur.
Bu yazıyı okuyanlar, bunları da okumalı :
