Akılcı kurallardan çok, değişken duyguların etkisinde olan duygusal evren çok karmaşıktır. Bu düşünce sistemindeki bozukluk, düşünmekten kaçınmak ya da tümüyle vazgeçmek biçiminde görülür. Gerçekleri düşünmek yerine olayları duygularınıza göre yorumlar, ona göre davranırsınız. Devamını Oku »
Gerçek devrim “iç’teki değişim” dir!
Adamın biri Budha’ya sorar: “Dünyaya yardım etmek için ne yapabilirim?”
Budha’nın gülerek şunları söylediği anlatılır: “Hiçbir şey yapamazsın. Çünkü ortada henüz sen yoksun, egon var. Sen yokken nasıl bir şey yapabilirsin ki? Dünyayı bir kenara bırak. Dünyaya nasıl hizmet edebileceğini, başkalarına nasıl yardım edeceğini düşünme. Bu düşünceler seni senden uzaklaştırır, kendinden kaçmana yol açar. Devamını Oku »
Bir Büyük Şey
Yıllar boyunca, yüksek başarı gösteren yüzlerce insanın özgeçmişini okuyarak ve çok sayıda multimilyonerle yakın çalışarak, bazı başarı stratejileri geliştirdim. Hepsinin tek bir ortak özelliği olduğunu fark ettim… Bu kişiler, her gün, yaşamlarında derin etkisi olacak Bir Büyük Şeyi başarmak üzere kendilerini disipline ediyorlar. Çoğu insan, yaşamını bu şekilde sürdürmez. Önemsiz şeylerin onları çıkmaza sokmasına izin verirler ve günün sonunda bir adım ileri gidemezler. Bu kişilerin önemli bir bölümü, yalnızca kafalarını suyun üzerinde tutmayı becerebilir; çoğu da yaşamını sessiz bir çaresizlik içinde Devamını Oku »
Aslında değişim hareketin yönünü belirler. Nasıl mı?
Daha iyi bir yaşam için iş dünyasının değişime ihtiyacı var. Bu yüzden “Sürdürülebilirlik” iş dünyasının dilinden düşmüyor. O, yeni kurtarıcımız. 16-17 Mayıs 2013’de Swiss Otel’de “Sustainable Brands” [Sürdürülebilir Markalar] konferansı daha iyi bir yaşam için gerekli olan değişimin markalarla başladığını söyleyerek açılışı yaptı. Ve bana kalırsa ciddi bir hata yaptı. Değişimi markaların başlatmadığını biliyoruz. İşin ilginç yanı, değişimi körükleyenler de markalar değil. Şu aşamada markalar, değişimin sadece alev almasına katkıda bulunuyor. Bu da elbette değerli ve gerekli bir Devamını Oku »
Hayatınızın ipleri “değişim” ile elinizde!
Başarılı insanlar değişimi kucaklar. Etraflarındaki her şeyin sürekli değiştiğini kabul edip ona uyum gösterirler. Değişim heyecan verici olmakla birlikte korkutucu ve biraz da bunaltıcı olabilir. Değişim gerçekleştiğinde önünüzde iki seçenek vardır: Ya kabul eder ya reddedersiniz. Seçim sizindir. Bu büyük ödülü almanızdan sizi alıkoyan nedir peki? Değişime direnmeyi seçiyorsanız, bunun nedeni büyük ihtimalle korkudur. Korku hareketsizliğe sevk eden bir duygu olabilir ve eğer doğru yönetilmezse, insanı pek çok fırsattan, yaratıcılık ve eğlenceyle dolu bir hayattan mahrum bırakabilir. Devamını Oku »
Gnothi seauton yani kendini tanı!
Delphi’deki Apollon Tapınağı’nın alınlığında yazdığı söylenir. (Es kaza okuyan bir genç varsa, ‘Matrix filozofları’nın da anlayacağı dilde söyleyeyim: Bu söz, Kahin’in mutfağının girişindeki yazıdır.) Spartalı Şilon’un, Miletli Thales’in, Sokrates’in, Pisagor’un yahut Atinalı Solon’un bir vecizesi olduğu iddia edilir. Bence Yunan’dan çok çok eskidir. Belki de insanlık tarihinin en önemli bilgelik sırlarından biridir. Genellikle Türkçe’de Kendini bil diye kullanılır ama, ‘kendini bilmek’ daha ziyade ‘aklı ve muhakemesi yerinde olmak’ gibi Devamını Oku »
Merak ve öğrenme isteğini canlı tutmak zorundayız!
Yeni çağın dinomosu hız. Bilgi o kadar hızlı değişiyor ki artık bilgi sahibi olmak yetmiyor. Ömür boyu öğrenmeye devam etmek gerekiyor. Yeni çağa ayak uydurabilmemiz için kendi içimizdeki merak ve öğrenme isteğini canlı tutmak zorundayız. Bundan 100 yıl önce insanlar hayatlarını tek bir işte çalışarak tamamlıyorlardı. İş değiştirmek neredeyse ayıp sayılıyordu. Bugün ise ilk girdiği işten emekli olan yok denecek kadar az. Önümüzdeki dönemde aynı mesleği yaparak hayatlarını tamamlayan insanlar azınlıkta Devamını Oku »
Gerçek anlamda gelişme, davranış değişimi getirir
Hangi üniversitede okuduğunuza, hangi hocalardan ders aldığınıza, hangi ülkelerde eğitim gördüğünüze ve hangi ünvanları taşıdığınıza çok önem verir misiniz? Kimliğinizi, değerinizi, kendinize olan saygınızı ve başkalarından beklediğiniz saygıyı bunlara güçlüce bağlar mısınız? Eğer geleneksel yapıda bir anlayışa sahipseniz, muhtemelen bu sorulara cevaplarınız evet olur. Devamını Oku »
En iyi haliniz!
Çoğu kişi bana bulunduğumuz zor zamanlar içerisinde insanlarla çalışırken neler fark ettiğimi soruyorlar. Her ne kadar çok başarılı ve güçlü insanlarla çalışsam da bu ortamda onların da en iyi hallerinde- güçlü, pozitif ve üretici- kalabilmek için çabaladıklarını görüyorum. Aslında bu ara başımdaki kötü şeylerin her zamankine göre daha aktif ve fazla olduğunu itiraf edebilirim. Fark ettiğim diğer bir şey ise insanların daha iyiye gitmesi oldu. Müşterilerim kontrol edebildikleri şeylere odaklanarak ve kötü haberler ile medya aldatmacalarına karşı tepkilerini yöneterek, çevrelerinde bulunan iyi haberleri Devamını Oku »
Değişmek kötü bir şey değil…
Bu aralar yine değişimle ilgili düşünüyorum. Çoğu insan tarafından ”tutarsızlık, dengesizlik, kararsızlık” olarak tanımlanır değişim. Hayatı boyunca hiç değişmeyen insanlar çok güvenilir ve istikrarlı bilinir. Ama sormak istiyorum, bir insan hayatı boyunca nasıl değişmez yahu? Nasıl becerir bunu? Her konuda tüm fikirleri aynı mı kalır? Hiç mi gelişmez? Hiç mi kaymaz aklı diğer düşüncelere? Ya da değişimden korkar da bu yüzden mi hiç açmaz aklını yeni fikirlere? Devamını Oku »