Anasayfa / Etiket Arşivi: yetenek

Etiket Arşivi: yetenek

Mülakatta En Zor Aşama : Yetkinliklerin Tespit Edilmesi

Yetkinlikleri sorgulamak mülakatın en zor aşamalarından birisidir. Kişinin pozisyona uygunluğunu anlamak için çoğu insan kaynakları profesyonellerinin 2 saatten fazla mesai harcaması gerekiyor.

Yetkinlik bazlı mülakat adayın işe uygunluğu için kanıtlanmış yöntemlerden biridir. Geçmiş davranışlarına bakarak, adayın gelecekteki davranışlarını tahmin edebilir ve işe uygunluğunu kolayca tespit edebilirsiniz.

Linkedin “En iyi davranışsal (yetkinlik bazlı) görüşme soruları nelerdir?” sorusunun cevabını öğrenmek için yaklaşık 1.300 işe alım yöneticisi ile bir araştırma gerçekleştirdi. Devamını Oku »

Yetenek nasıl geliştirilir? Olmazsa olmazı nedir?

Herkesin mutlaka kendisine göre bir yeteneği var. Önemli olan yetenek keşfedildikten sonra onu nasıl geliştirdiğiniz? Çünkü yeteneğinizi geliştirmek için mutlaka bir sisteminiz olmalı. Alison Mowbray Olimpiyat Madalyası sahibidir. Lane4 adlı şirkette de liderlik gelişimi üzerine danışmanlık yapmaktadır. Videoda kendisini olimpiyat madalyasına götüren hikayesini anlatmaktadır. Yetenek nasıl geliştirilir? Olmazsa olmaz olan şey sistem midir? Devamını Oku »

Çok yetenekli çalışanlar için tek motivasyon para değil!

Birçok yönetici elindeki değerli yetenekleri elde tutmak ister. Ancak bunu yaparken maliyeti düşük tutmak birincil önceliklerinden biridir. Şimdi size iyi bir haber verelim. Araştırmalar gösteriyor ki çok yetenekli çalışanlar için tek motivasyon para değil! Parasal olmayan ödüller, yüksek maaşlardan daha fazla ilgi çekiyor. İşte devreye sokulabilecek, para ödülüne eşdeğer veya daha değerli görülen üç uygulama.

Zamanı esnetin. Çalışanlara uzaktan çalışma seçenekleri, vardiyalı saatler veya kısaltılmış iş haftaları gibi esnek opsiyonlar sağlayın.

Takdir. En iyiler sıkı çalıştıkları için takdir edilmek ister. Kişisel bir e-posta ya da ortak bir alanda insanlarınızın yaptığı iyi işleri takdir edin. Devamını Oku »

Hangi yanlarınız güçlü? Keşfetmenizin 4 yolu…

Mad Men dizisindeki Don Draper’ın kötü giden müşteri ilişkilerini kurtarmada üstüne yok. Müşteri bir reklam kampanyasını beğenmediğinde, Draper onların fikrini değiştirecek, en etkili hikayeyi bulup mükemmel bir şekilde anlatıyor. Onun hikaye anlatma becerisi, dizideki hiçbir karakterde yok. İşinizde başarılı olmak için güçlü yanlarınızı bulun ve onları daha da geliştirin. Güçlü yanlarınızın üzerine eğilmek, sizi başarıya götürür. George Mason Üniversitesi’nde psikoloji profesörü olan ve Curios? Kitabının yazarı Todd Kashdan “Halihazırda iyi olduğumuz şeyleri yaptığımız zaman, işimiz daha hızlı yol alır” diyor ve ekliyor Devamını Oku »

Bir hobi sahibi olmak ciddi bir iştir!

Yarışmalarda adaylara boş vakitlerinde ne yaptıkları sorulur. Bu, belki de yarışmacıyı tanımak için sorulabilecek en iyi sorudur; çünkü insanın nerede, ne zaman doğduğu hatta hangi okuldan mezun olup hangi işi yaptığı bile kendi iradesi dışında gerçekleştiği için o insan hakkında bütün bilgileri vermez. Ama boş vakitlerimizde ne yaptığımız bizim en kişisel, en özgür tercihlerimizdir. İşe başvuran adaylara da hobilerinin neler olduğu bu nedenle sorulur. İnsanın boş zamanlarında Devamını Oku »

5 ihtimal daha var!

Üniversite sınavından istediğiniz sonucu alamadıysanız önünüzde bir değil tam 5 ihtimal daha var. İşte geleceğinizi planlarken göz önünde bulundurmanız gereken o ihtimaller…  Üniversite sınav sonuçları açıklandı. Sonuçlar beklediğiniz gibi değilse ya bir yıl daha bekleyip, şansınızı seneye tekrar deneyeceksiniz ya da üniversiteli olmayı kafaya koyduysanız alternatiflerinizi değerlendireceksiniz. Devamını Oku »

Yetenekli olmak yetmez!

Yetenekli insanların performansları hayranlık uyandırır. Ancak unutulmamalıdır ki göz kamaştıran bu başarıların nedeni tek başına yetenek değildir. Oysa zirveye çıkan yetenekler başkalarından daha az çalışarak o noktaya ulaşmaz. Oradadırlar, çünkü yeteneklerini iradeleriyle desteklemişlerdir… Yetenekli insanlar hepimizde hayranlık uyandırır. Sergiledikleri başarılar gözümüzü kamaştırır. Büyük bir müzisyeni dinlerken kendimizden geçeriz. Ünlü futbolcuların yaptıkları olağanüstü hareketlere şaşırıp kalırız, yetenekleri derinden etkiler bizi. Bize göre onların başarılarının nedeni yetenekleridir. Devamını Oku »

Yetenek “ter ve gözyaşı” istiyor!

Yetenek doğuştan gelen bir yeti. Ama tek başına yetenekli doğmak başarılı olmak için yeterli değil. Yeteneğin pekişip gelişmesi için ter ve göz yaşı gerekiyor. Araştırmalar, doğa vergisi bu özelliğin üzerinde durmak ve çalışmakla pekiştiği ve geliştiğini gösteriyor. Yetenek doğuştan gelen bir özellik. Ancak son araştırmalar, doğa vergisi bu özelliğin üzerinde durmak ve çalışmakla pekiştiği ve geliştiğini Devamını Oku »

Yeteneğinizin farkında mısınız?

Herkesin bir yeteneği olduğunu ve bu yeteneğini kullanabildiği sürece iş hayatında mutlu olacağını ve bunun sonucunda da mutlu bir yaşam geçireceğini düşünürüm. Kariyer nedir? sorusuna vereceğim cevap, kariyer = mutluluk olacaktır. Mutlu bir kariyer için, yeteneğin keşfedilmesi gerekiyor. Yıllarca, yeteneğini kullanmak yerine, herkes gibi, herkesin yaptığı mesleklerde, yeteneğini hiç kullanmadan çalışan milyonlarca mutsuz insan var Devamını Oku »

Yeteneğin keşfi ve başarıya giden yol

yetenek ve basari iliskisiYetenek nedir? Yetenek kelimesinin sözlük anlamını incelediğimizde karşımıza şöyle bir tanım çıkıyor. Yetenek: Bir duruma uyma konusunda, organizmada bulunan, doğuştan gelen güç ve kapasitedir.” Bu tanıma göre yetenek doğuştan geliyor ve uyumla ilgili bir şey. Yani çok isteseniz de ses yeteneğiniz yoksa iyi bir ses sanatçısı olamıyorsunuz. Çok çalışsanız bile bir alanda yeteneğiniz yoksa başarıyı yakalayamıyorsunuz. O zaman yeteneği olmayan insanlar Devamını Oku »