Yetkinliklerin belirlenmesi
Yetkinliklerin belirlenmesi kendimizi tanıma sürecinin bir parçasıdır. Toplumda oynadığımız roller ile ilke ve deÄŸerlerimizi belirleriz. Bunlar kendimizi tanımanın bir yönüdür; bir diÄŸer yönünü de neler yapabileceÄŸimiz, yani potansiyelimiz oluÅŸturur. Potansiyelimiz ise yetkinliklerimiz ile iliÅŸkilidir. Dolayısıyla yetkinliklerimizin belirlenmesi aynı zamanda potansiyelimizin de açığa çıkarılmasıdır. Â
Â
Her bireyin güçlü ve zayıf olduğu yönler vardır. Bireysel yetkinliklerimizin belirlenmesi bir anlamda güçlü olduğumuz yönlerin farkında olunmasıdır. Bunu becerebilen bir kişi kendini tanıma yönünde de önemli adımlar atmış olacaktır.
Yetkinliklerin belirlenmesi yönünde atılacak en önemli adım, nelerin yetkinlik olduğunun kavranmasıdır. Kuşkusuz günlük yaşamda işimizi yarayacak birçok yetkinlik vardır. Ancak iş dünyasında başarılı olabilmek için öncelikle bu yetkinliklerden hangilerinin iş yaşamında geçerli olduğunu kavramak gerekecektir.
Herhangi bir pozisyon için gerekli olan yetkinlikleri temelde iki kategoriye ayırabiliriz: Teknik yetkinlikler ve sosyal yetkinlikler. Bunlardan teknik yetkinlikler ve sosyal yetkinlikler… Bunlardan teknik yetkinlikler her sektöre ve her pozisyona göre çok büyük farklılıklar gösterir. Sosyal yetkinlikler ise düzeyleri açısından sektörüne ve pozisyonuna göre farklılıklar gösterse bile temelde ortak noktaların içeriÄŸini taşırlar.
Duygusal zeka kavramını duymuÅŸsunuzdur. Daniel Goleman, birçok insan tarafından çok bilinen kavramları birbirleri ile öylesine düzenli ve sistematik bir yaklaşımla bir yaklaşımla biraraya getirmiÅŸtir ki, bu bütünlük çerçevesinde birçok yetkinliÄŸin çok açık bir ÅŸekilde tanımlanması mümkün olabilmektedir. Esas itibariyle Goleman’ın “duygusal zeka” dediÄŸi ÅŸey, sosyal yetkinliklerin bir baÅŸka açıdan tanımlanmasıdır.
Sosyal yetkinliklerden bazılarını yenilikçilik, inisiyatif, iletişim, çatışma yönetimi, liderlik ve ekip çalışması olarak sıralayabiliriz.
Yararlanılan kaynak: Üniversitede Okurken Kariyer, Mehmet Cemil Özden, 2007, Akis Kitap.
Ä°nternet kaynak: yenibiris.com
Bu yazı en son 21 November 2008 tarihinde; bugün "0", toplamda ise "686." defa okunmuştur.
Bu yazıyı okuyanlar, bunları da okumalı :
