manşet

Yükselen değerlerden ve yükselen meslek gruplarından birisinin koçluk olduğu aşikâr. Ancak öğretmenlerin koçluk eğitimi alması ve koçluk eğitimi bir öğretmen tarafından değerlendiriliyor olması bu mesleğe farklı bir akış açısı kazandırıyor.

Ortadaki koltukta sorulara cevap verirken biraz kıvrandım. Etrafımda halka olmuş eğitimciler, birbiri ardına eylemlerim hakkında düşünmemi sağlayan irdeleyici sorular sordular. Beni anladıklarını biliyordum, çünkü sıklıkla dediklerimi başka bir ifadeyle tekrarlıyorlardı. Düşüncelerimin seslendirilmesi, gerçek sorunlarımın ne olduğunu görmemi sağladı. Buna rağmen endişelerimi açığa vurmakta tereddütlüydüm, ama aynı zamanda işin nereye varacağını da merak ediyordum; bu sefer, bana koçluk yapılıyordu. Devamını Oku »

Çok az sayıda kişi nereye ait olduğunu önceden bulur. Müzisyenler, aşçılar veya matematikçiler dört veya beş yaşlarına gelene kadar mesleği hakkında aidiyet kavramını hisseder. Doktorlar meslek yaşamlarına, bazen daha erken olmakla birlikte, genelde ergenlik çağında karar verirler. Ancak çoğu insan, özellikle çok becerikli olanlar, 20’li yaşlarının ortalarına kadar nereye ait olduklarını tam olarak bilemezler. Bununla birlikte, o zamana kadar üç sorunun cevabını öğrenmiş olmaları gerekmektedir: “Güçlerim nelerdir?”, “Bir işi nasıl yerine getiririm?”, “Değerlerim nelerdir?” Bundan sonra, nereye ait olduklarına karar verebilirler ve vermelidirler de.

Geçenlerde tatlı oğlum hasta oldu ve biz yine de parka gittik. Ve ben sosyal medyada paylaştığım fotoğrafımızın üzerine bu cümleyi yazdım. Sonra baktım ki farkında olmadan koçlukta kullandığımız güçlü sorulardan birini sormuşum kendi kendime. Ve düşündüm bu soru üzerine. Başka hangi durumlar engel değil bir şey yapmaya?

Kötü hava yürüyüş yapmaya engel mi?
Yaş engel mi hayalinde ki mesleği yapmaya?
Yaşadığımız zorluklar engel mi hedefe ulaşmamıza?

Bu soruya çok emin bir şekilde cevap veriyorum ki “Hayır”. Bütün bunlar yapmak istediklerimize engel değil aslında. Devamını Oku »

Staj konusunda hep bir eziklik hissetmişimdir. İş hayatına başlamadan önce iki şirketin işe alım sürecine dahil oldum. İlki dönemin, ki doksanların ilk yarısından bahsediyorum, en önemli uluslararası denetim firması, Arthur Andersen, diğeri de iş hayatına başladığım, Yapı Kredi…

İlk firmanın upuzun sürecinin sonuna erişmiştim; stajı sordular; kem küm ettim ama yine de umutluydum sonuçtan… Bu umudun da verdiği özgüvenle, ikincinin son mülakatında gelen staj sorusuna, yaslanıp da arkama “ilkokuldan bugüne her fırsatta bizim bakkaldan hallice ufak markette aldım soluğu” deyiverdim. Devamını Oku »

Bugüne kadar hangi yöneticiye “Sizin markanızı satın alanlar, rakip markaları satın alanlardan farklı insanlar mıdır?” diye sorduysam hemen hepsi, kendi tüketicilerinin (müşterilerinin) farklı insanlar olduklarını söylediler. Gerçekten de pazarlama dünyasında hemen her yönetici, kendi ürün ve hizmetlerini satın alanların farklı insanlar olduklarına ve kendi markalarıyla özel bir ilişki kurduklarına inanır. Bu inanış, pazarlama dünyasının en büyük yanılsamalarından biridir.

Ben araştırmacılığa başladığım yıllarda, çok sayıda şirkete müşteri (tüketici) profili araştırmaları yapardım. Sonraki yıllarda daha ileri istatistik teknikler (cluster analizi gibi) kullanarak bu araştırmaları daha da derinleştirdim Devamını Oku »

Daha önce yazımızda tarz sahibi olmanın yolları erkek ile ilgili püf noktalarına değinmiştik. Evet, stil sahibi bir kadın olmak için de dikkat edilmesi gereken bir sürü farklı nokta bulunuyor. Ve erkeklere kıyasla çok daha fazla seçeneğe sahip olan kadınların işi; kimilerine göre daha kolay kimilerine göre ise daha zor diyebilirim. Bu konuda siz ne düşünüyorsunuz bilemem ama kadınların “oo çok tarz, işte stil sahibi kadın, kıyafetine bayıldım bizimlasın” gibi yorumlar almaları için ne yapmaları gerektiğini gayet iyi biliyorum. İşte tarz sahibi olmanın yollarını merak eden hemcinslerime öneriler:

Gülümseyin!

Gülümsemenin sizi olduğunuzdan çok daha çekici biri haline getirdiğini unutmayın. Şayet tarzınızla fark yaratmanın yanı sıra etrafınıza saçtığınız ışıkla da fark edilmek istiyorsanız, o zaman pozitif olmayı bilmelisiniz. Kaldı ki bu yalnızca başkaları üzerinde iyi bir etki yaratmak için değil, kendi iyiliğiniz için de uygulamanız gereken bir öneridir. Devamını Oku »

İnsan psikolojisi açısından hayata baktığımızda, ortaya çıkan en önemli varsayımlardan biri şudur: her davranış ve eylem olumlu bir niyetle yapılmaktadır. Yani bir hedefe ilerlerken, hedefimizi sabote edecek davranışlarımızın dahi arkasında, o an ortaya çıkan bir problemi ortadan kaldırmaya yönelik bir amaç görülür. Fakat yine de, hedef sabote edilmiştir ve bu durumda kişinin aklında şöyle bir neden-sonuç ilişkisi kurulur: “elimden gelenin en iyisini yaptım fakat buna rağmen başarılı olamadım, demek ki ben başarısız/beceriksiz/yeteneksiz bir insanım.”

Orada duralım.

Bir eyleme geçmek için, ilk ihtiyaç duyduğumuz şey motivasyondur. Motivasyon eylemin neden gerçekleştirileceğine, gerçekleştirilmesinin artı ve eksilerine, gerçekleştirilmemesinin artı ve eksilerine, şartlara, kaynaklara, kendi hakkımızdaki düşünce ve gözlemlerimize, hedeflerimizin toplum tarafından kabulüne, desteklenmesine, kösteklenmesine kadar birçok şeyden etkilenir. Devamını Oku »

Etrafınızda n’aparsa yapsın, neyi takıştırırsa takıştırsın, ne giyerse giysin, bir tarzı olan kişinin sırrını merak etmiyor musunuz? O zaman bu yazımızda size tarz sahibi erkeklerin ipuçlarının ne olduğu konusunda fikir verelim.

Dış görünüşün ne kadar önemli olduğunu hepimiz biliyoruz, değil mi? Her ne kadar “dış görünüş benim için önemli değil, mühim olan iç güzellik” gibi klişe laflar etsek de tavrımızla kendi düşüncemizi yine kendimiz çürütüyoruz. Zira tanımadığımız bir insanın iç güzelliğini ilk tanışmada anlamamız pek mümkün değil! Devamını Oku »

Sitemizde kariyer fırsatları üzerinde yüzlerce yazı olmasına rağmen her gün yeni bir fırsat, yeni bir yazı ile kariyer ilerlemesi kaydetmenin püf noktalarını yazmaya çalışıyoruz. İnsan hayatının her anında kariyer fırsatı ile karşı karşıya kalabiliyor. Bu fırsatları büyük adımlar olarak düşünüyorsanız yanılabilirsiniz. Çünkü bazen gerçekten atacağınız küçük adımlar sizi büyük balığa götürecektir. Birçoğumuz kariyerimiz için aslında pek de etkisi olmayan sayısız çaba harcıyoruz. Oysa büyük etkiler yaratabilecek küçük adımlar atmamız gerekiyor.

İşte size kariyerinizi ilerletmek için bugün yapabileceğiniz 7 şey Devamını Oku »

Artık her şey değişti! Hepimiz bir diğerimiz için bir parmak mesafesi kadar yakınız. E-mail, mesaj, akıllı telefon vs. derken iletişim her an yanımızda. Pazarlama ve iletişim o kadar farklı noktalara gidiyor ki beklentilerimizi karşılamamaya başladıkça sabır gücümüz gittikçe düşüyor ve sabretme becerisi kayboluyor.

Oysa sabırlı olmayı öğrenmek, insanın mutluluk duygusunu artırıyor, stresi ve anksiyeteyi düşürüyor. Sabretmek, daha temiz ve sakin bir zihin ortamı oluşturduğu için daha başarılı kararlar vermeyi sağlıyor, verimliliği artırıyor.

Sabır artık bugünlerde kaybolmaya yüz tutmuş bir nitelik gibi. Gelen maillere veya mesajlara hızlıca yanıt vermediğimizde, karşımızdakiler sabırsızlanıyor. Devamını Oku »