<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" >

<channel>
	<title>kötü yönetici özellikleri &#8211; Kişisel Gelişim Anahtarınız &#8211; kendinigelistir.com</title>
	<atom:link href="https://www.kendinigelistir.com/tag/kotu-yonetici-ozellikleri/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.kendinigelistir.com</link>
	<description>Türkiye&#039;nin en büyük kişisel gelişim platformu &#34;kendini geliştir&#34; ilkesini baz alarak 2006&#039;dan bu yana yazmaya devam ediyor.</description>
	<lastBuildDate>Sat, 11 Nov 2017 06:35:07 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>

<image>
	<url>https://www.kendinigelistir.com/wp-content/uploads/kg-favicon-150x150.png</url>
	<title>kötü yönetici özellikleri &#8211; Kişisel Gelişim Anahtarınız &#8211; kendinigelistir.com</title>
	<link>https://www.kendinigelistir.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Kendine Davranılmasını İstediğin Gibi Davran</title>
		<link>https://www.kendinigelistir.com/kendine-davranilmasini-istedigin-gibi-davran/</link>
					<comments>https://www.kendinigelistir.com/kendine-davranilmasini-istedigin-gibi-davran/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Özgür ŞAHİN]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 11 Nov 2017 06:35:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Başarı Yazıları]]></category>
		<category><![CDATA[manşet]]></category>
		<category><![CDATA[işyerindeki mutsuzluk]]></category>
		<category><![CDATA[kötü yönetici özellikleri]]></category>
		<category><![CDATA[mutsuzluğun nedenleri]]></category>
		<category><![CDATA[mutsuzluk]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.kendinigelistir.com/?p=9462</guid>

					<description><![CDATA[<div><img width="300" height="200" src="https://www.kendinigelistir.com/wp-content/uploads/kendine-davranilmasini-istedigin-gibi-davran-300x200.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="kendine davranilmasini istedigin gibi davran" style="margin-bottom: 15px;" decoding="async" srcset="https://www.kendinigelistir.com/wp-content/uploads/kendine-davranilmasini-istedigin-gibi-davran-300x200.jpg 300w, https://www.kendinigelistir.com/wp-content/uploads/kendine-davranilmasini-istedigin-gibi-davran.jpg 450w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></div>Düşündüğünü hakaret etmeden ve incitmeden paylaşamayan, ilişkilerinde etik, açık ve net davranamayan, entrika ile varolan yani arkadan dolanarak yaşayabilenler ciddi şekilde mutsuzlar. Bu duygu durumunda yaşayanlar kolay kolay tatmin&#46;&#46;&#46;]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.kendinigelistir.com/kendine-davranilmasini-istedigin-gibi-davran/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>İyi ve kötü yöneticilerin ortak özellikleri nelerdir?</title>
		<link>https://www.kendinigelistir.com/iyi-ve-kotu-yoneticilerin-ortak-ozellikleri-nelerdir/</link>
					<comments>https://www.kendinigelistir.com/iyi-ve-kotu-yoneticilerin-ortak-ozellikleri-nelerdir/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Özgür ŞAHİN]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 25 Aug 2014 14:22:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İnsan İlişkileri]]></category>
		<category><![CDATA[manşet]]></category>
		<category><![CDATA[iyi ve kötü yöneticinin ortak özellikleri]]></category>
		<category><![CDATA[iyi yönetici]]></category>
		<category><![CDATA[iyi yönetici olmak için]]></category>
		<category><![CDATA[iyi yönetici özellikleri]]></category>
		<category><![CDATA[kötü yönetici]]></category>
		<category><![CDATA[kötü yönetici özellikleri]]></category>
		<category><![CDATA[yönetici]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.kendinigelistir.com/?p=7265</guid>

					<description><![CDATA[<div><img width="300" height="200" src="https://www.kendinigelistir.com/wp-content/uploads/iyi-ve-kötü-yöneticinin-ortak-özellikleri-300x200.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="iyi ve kötü yöneticinin ortak özellikleri" style="margin-bottom: 15px;" decoding="async" srcset="https://www.kendinigelistir.com/wp-content/uploads/iyi-ve-kötü-yöneticinin-ortak-özellikleri-300x200.jpg 300w, https://www.kendinigelistir.com/wp-content/uploads/iyi-ve-kötü-yöneticinin-ortak-özellikleri.jpg 450w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></div>Doğru insanlarla uyumlu bir şekilde çalışmak iş yaşamında başarının anahtarıdır denilebilir. İyi yönetici çalışanlarının başarısını olumlu yönde etkileyen kişidir. Bir yerde başarısızlıktan söz ediyorsak, ekibin başındaki kötü yöneticinin varlığından da&#46;&#46;&#46;]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.kendinigelistir.com/iyi-ve-kotu-yoneticilerin-ortak-ozellikleri-nelerdir/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Kötü yönetici profili</title>
		<link>https://www.kendinigelistir.com/kotu-yonetici-profili/</link>
					<comments>https://www.kendinigelistir.com/kotu-yonetici-profili/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Özgür ŞAHİN]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Jun 2011 05:21:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bir de bunlar var!]]></category>
		<category><![CDATA[kötü yönetici]]></category>
		<category><![CDATA[kötü yönetici ile başa çıkma yolları]]></category>
		<category><![CDATA[kötü yönetici özellikleri]]></category>
		<category><![CDATA[Türk kötü yönetici]]></category>
		<category><![CDATA[yönetici nedir]]></category>
		<category><![CDATA[yönetici olarak çalıştır]]></category>
		<category><![CDATA[yoneticilik]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.kendinigelistir.com/?p=2288</guid>

					<description><![CDATA[<div><img width="150" height="122" src="https://www.kendinigelistir.com/wp-content/uploads/konusanadamlar4.gif" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="thumbnail" style="margin-bottom: 15px;" decoding="async" /></div>Kariyer değişikliklerinin ardında genelde onların ayak sesleri vardır. Kimlerin mi? Kötü yöneticilerin. Kayırmacılık, ayrımcılık, eleştirileri insan içinde, övmeyi kapalı kapılar ardında yapmak gibi ortak özellikleri olan kötü yöneticiler hakkında&#46;&#46;&#46;]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.kendinigelistir.com/kotu-yonetici-profili/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
