https://www.kendinigelistir.com Türkiye'nin en büyük kişisel gelişim platformu "kendini geliştir" ilkesini baz alarak 2006'dan bu yana yazmaya devam ediyor. Sat, 04 Apr 2015 18:37:41 +0000 tr hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 https://www.kendinigelistir.com/wp-content/uploads/kg-favicon-150x150.png https://www.kendinigelistir.com 32 32 https://www.kendinigelistir.com/ekibinizi-nasil-birlestirir-ve-mucize-yaratirsiniz/ https://www.kendinigelistir.com/ekibinizi-nasil-birlestirir-ve-mucize-yaratirsiniz/#comments Sat, 04 Apr 2015 18:37:41 +0000 http://www.kendinigelistir.com/?p=7786 “Öncelikle size meydan okuyarak başlayayım: Olduğunuzdan daha iyi olun. Erişilmez görünen bir hedef belirleyin. Bu hedefe ulaştığınızda, daha da yükseğini belirleyin.” Spor, iş dünyasında yaygın kullanılan bir analoji. Ekipler,...]]> https://www.kendinigelistir.com/ekibinizi-nasil-birlestirir-ve-mucize-yaratirsiniz/feed/ 1 https://www.kendinigelistir.com/olumsuzluk-da-basariya-goturebilir/ https://www.kendinigelistir.com/olumsuzluk-da-basariya-goturebilir/#comments Sat, 03 Jan 2015 19:39:58 +0000 http://www.kendinigelistir.com/?p=7631 Başarı ve liderlik üzerine yazılmış birçok yazıda ve anlatılan hikayelerde vurgulanan en önemli şeylerden biri “olumlu olmak” ve “pozitif olmak” tır. Bunun karşısında “olumsuzluk”  ve “negatif olmak” ise kaçınılması gereken...]]> https://www.kendinigelistir.com/olumsuzluk-da-basariya-goturebilir/feed/ 2 https://www.kendinigelistir.com/iyimser-bir-lider-misin/ https://www.kendinigelistir.com/iyimser-bir-lider-misin/#comments Sun, 17 Aug 2014 16:49:18 +0000 http://www.kendinigelistir.com/?p=7246 Bardağın yarısı dolu mu yoksa boş mu? Gerçekten bir önemi var mı? Aslına bakarsanız bardağı açıklama şekliniz çevrenizdeki dünyayı nasıl gördüğünüzü yansıtmaktadır. Bardağın yarısını dolu görenler karşıt guruba göre...]]> https://www.kendinigelistir.com/iyimser-bir-lider-misin/feed/ 1 https://www.kendinigelistir.com/lider-kristal-dukkaninda-dolasan-gergedan-gibidir/ https://www.kendinigelistir.com/lider-kristal-dukkaninda-dolasan-gergedan-gibidir/#respond Fri, 04 Apr 2014 17:40:17 +0000 http://www.kendinigelistir.com/?p=6969 “Kuvvetlerle mücadele etmeyin, onları kullanın.” – R.B.Füller Uzun zaman önce katıldığım bir eğitimde katılımcılardan birisi çalıştığı firmayı “kristal dükkanında gezen büyük ve güçlü, ama bir o kadar da gücünün...]]> https://www.kendinigelistir.com/lider-kristal-dukkaninda-dolasan-gergedan-gibidir/feed/ 0 https://www.kendinigelistir.com/liderin-olmazsa-olmazlari/ https://www.kendinigelistir.com/liderin-olmazsa-olmazlari/#comments Thu, 24 Jul 2008 07:39:14 +0000 http://www.kendinigelistir.com/?p=669 Lider denilince genellikle büyük kurumları, kuruluşları ya da örgütleri yöneten kişiler akla gelir. Oysa liderlik, yalnız bir kurumda üst yöneticilik yapanlara ait bir süreç değildir. Her türlü grupta herhangi...]]> https://www.kendinigelistir.com/liderin-olmazsa-olmazlari/feed/ 4 https://www.kendinigelistir.com/kumasinizda-liderlik-falinizda-basari-var-mi/ https://www.kendinigelistir.com/kumasinizda-liderlik-falinizda-basari-var-mi/#comments Thu, 12 Jun 2008 07:04:21 +0000 http://www.kendinigelistir.com/?p=638 Lider kumaşı mısınız? Başarılı insanların kişilik yapılanmasını hep merak etmişimdir. Neden bazıları kariyer basamaklarını diğerlerinden daha hızlı tırmanır? Bu insanlar elini neye atsa becerir hatta daha ötesi, her seferinde...]]> https://www.kendinigelistir.com/kumasinizda-liderlik-falinizda-basari-var-mi/feed/ 1 https://www.kendinigelistir.com/liderlik-yetenegi-gelistirilebilir-mi/ https://www.kendinigelistir.com/liderlik-yetenegi-gelistirilebilir-mi/#comments Tue, 26 Jun 2007 15:18:38 +0000 http://www.kendinigelistir.com/268/ https://www.kendinigelistir.com/liderlik-yetenegi-gelistirilebilir-mi/feed/ 4