<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" >

<channel>
	<title>liderlik özellikleri &#8211; Kişisel Gelişim Anahtarınız &#8211; kendinigelistir.com</title>
	<atom:link href="https://www.kendinigelistir.com/tag/liderlik-ozellikleri/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.kendinigelistir.com</link>
	<description>Türkiye&#039;nin en büyük kişisel gelişim platformu &#34;kendini geliştir&#34; ilkesini baz alarak 2006&#039;dan bu yana yazmaya devam ediyor.</description>
	<lastBuildDate>Sat, 04 Apr 2015 18:37:41 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>

<image>
	<url>https://www.kendinigelistir.com/wp-content/uploads/kg-favicon-150x150.png</url>
	<title>liderlik özellikleri &#8211; Kişisel Gelişim Anahtarınız &#8211; kendinigelistir.com</title>
	<link>https://www.kendinigelistir.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Ekibinizi nasıl birleştirir ve mucize yaratırsınız?</title>
		<link>https://www.kendinigelistir.com/ekibinizi-nasil-birlestirir-ve-mucize-yaratirsiniz/</link>
					<comments>https://www.kendinigelistir.com/ekibinizi-nasil-birlestirir-ve-mucize-yaratirsiniz/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Özgür ŞAHİN]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 04 Apr 2015 18:37:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Başarı Yazıları]]></category>
		<category><![CDATA[İnsan İlişkileri]]></category>
		<category><![CDATA[manşet]]></category>
		<category><![CDATA[lider]]></category>
		<category><![CDATA[liderlik çeşitleri]]></category>
		<category><![CDATA[liderlik eğitimi]]></category>
		<category><![CDATA[liderlik nedir]]></category>
		<category><![CDATA[liderlik özellikleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.kendinigelistir.com/?p=7786</guid>

					<description><![CDATA[<div><img width="300" height="200" src="https://www.kendinigelistir.com/wp-content/uploads/etkili-liderlik-300x200.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="etkili liderlik" style="margin-bottom: 15px;" decoding="async" srcset="https://www.kendinigelistir.com/wp-content/uploads/etkili-liderlik-300x200.jpg 300w, https://www.kendinigelistir.com/wp-content/uploads/etkili-liderlik.jpg 450w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></div>“Öncelikle size meydan okuyarak başlayayım: Olduğunuzdan daha iyi olun. Erişilmez görünen bir hedef belirleyin. Bu hedefe ulaştığınızda, daha da yükseğini belirleyin.” Spor, iş dünyasında yaygın kullanılan bir analoji. Ekipler,&#46;&#46;&#46;]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.kendinigelistir.com/ekibinizi-nasil-birlestirir-ve-mucize-yaratirsiniz/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>&#8220;Olumsuzluk&#8221; da başarıya götürebilir!</title>
		<link>https://www.kendinigelistir.com/olumsuzluk-da-basariya-goturebilir/</link>
					<comments>https://www.kendinigelistir.com/olumsuzluk-da-basariya-goturebilir/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Özgür ŞAHİN]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 03 Jan 2015 19:39:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Başarı Yazıları]]></category>
		<category><![CDATA[İnsan İlişkileri]]></category>
		<category><![CDATA[manşet]]></category>
		<category><![CDATA[insan kaynakları yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[liderlik nedir]]></category>
		<category><![CDATA[liderlik özellikleri]]></category>
		<category><![CDATA[olumsuzluk]]></category>
		<category><![CDATA[olumsuzluk eki]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.kendinigelistir.com/?p=7631</guid>

					<description><![CDATA[<div><img width="300" height="200" src="https://www.kendinigelistir.com/wp-content/uploads/olumsuzluk-300x200.jpg" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="olumsuzluk" style="margin-bottom: 15px;" decoding="async" srcset="https://www.kendinigelistir.com/wp-content/uploads/olumsuzluk-300x200.jpg 300w, https://www.kendinigelistir.com/wp-content/uploads/olumsuzluk.jpg 450w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></div>Başarı ve liderlik üzerine yazılmış birçok yazıda ve anlatılan hikayelerde vurgulanan en önemli şeylerden biri &#8220;olumlu olmak&#8221; ve &#8220;pozitif olmak&#8221; tır. Bunun karşısında &#8220;olumsuzluk&#8221;  ve &#8220;negatif olmak&#8221; ise kaçınılması gereken&#46;&#46;&#46;]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.kendinigelistir.com/olumsuzluk-da-basariya-goturebilir/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>2</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Eğlendiğimiz şeyleri ertelemek şart mı?</title>
		<link>https://www.kendinigelistir.com/eglendigimiz-seyleri-ertelemek-sart-mi/</link>
					<comments>https://www.kendinigelistir.com/eglendigimiz-seyleri-ertelemek-sart-mi/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Özgür ŞAHİN]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 23 Dec 2012 19:27:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Başarı Yazıları]]></category>
		<category><![CDATA[çalışma ortamı]]></category>
		<category><![CDATA[disiplin]]></category>
		<category><![CDATA[işletmelerin yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[kariyer]]></category>
		<category><![CDATA[kariyer hedefleri]]></category>
		<category><![CDATA[liderlik]]></category>
		<category><![CDATA[liderlik özellikleri]]></category>
		<category><![CDATA[özdisiplin]]></category>
		<category><![CDATA[şirket yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[sorumluluk]]></category>
		<category><![CDATA[yaratıcılık]]></category>
		<category><![CDATA[yonetim]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.kendinigelistir.com/?p=3715</guid>

					<description><![CDATA[<div><img width="150" height="122" src="https://www.kendinigelistir.com/wp-content/uploads/ertelemeyinn1.gif" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="ertelememek" style="margin-bottom: 15px;" decoding="async" /></div>İmkansız gibi gelen şeyler olur hayatımızda. Bazen sevdiğimiz yemek, bazen eğlenmek ya da bağımlısı olduğumuz bir şey! Hatta bazen bağımlısı olduğumuz şey bizi o kadar farklı yere götürür ki&#46;&#46;&#46;]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.kendinigelistir.com/eglendigimiz-seyleri-ertelemek-sart-mi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>5</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>İçinizdeki lideri serbest bırakın!</title>
		<link>https://www.kendinigelistir.com/icinizdeki-lideri-serbest-birakin/</link>
					<comments>https://www.kendinigelistir.com/icinizdeki-lideri-serbest-birakin/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Özgür ŞAHİN]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Oct 2007 05:30:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Başarı Yazıları]]></category>
		<category><![CDATA[liderlik]]></category>
		<category><![CDATA[liderlik eğitimi]]></category>
		<category><![CDATA[liderlik özellikleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.kendinigelistir.com/icinizdeki-lideri-serbest-birakin/</guid>

					<description><![CDATA[<div><img width="150" height="122" src="https://www.kendinigelistir.com/wp-content/uploads/yenibirimaj.gif" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="Liderlik ve Yöneticilik" style="margin-bottom: 15px;" decoding="async" /></div>Dünyaca ünlü yönetici koçu, “Lead People – Manage Things” kitabının yazarı Brian Ward, liderlikle yöneticiliğin farkını vurguluyor ve liderliğin bir pozisyon değil bir karar olduğunu savunuyor. “Her nasılsa, rüyaları&#46;&#46;&#46;]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.kendinigelistir.com/icinizdeki-lideri-serbest-birakin/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>2</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Kendimize liderlik yapmak !</title>
		<link>https://www.kendinigelistir.com/kendimize-liderlik-yapmak/</link>
					<comments>https://www.kendinigelistir.com/kendimize-liderlik-yapmak/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Özgür ŞAHİN]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 13 Oct 2007 20:21:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kişisel İmaj]]></category>
		<category><![CDATA[liderlik]]></category>
		<category><![CDATA[liderlik eğitimi]]></category>
		<category><![CDATA[liderlik için doğdu]]></category>
		<category><![CDATA[liderlik özellikleri]]></category>
		<category><![CDATA[liderlik yapmak ]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.kendinigelistir.com/kendimize-liderlik-yapmak/</guid>

					<description><![CDATA[<div><img width="150" height="122" src="https://www.kendinigelistir.com/wp-content/uploads/kendimizeliderlik.gif" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="Kendimize liderlik yapmak!" style="margin-bottom: 15px;" decoding="async" /></div>Kendi kendinin lideri olmayı bilen ve bu konuda başarılı olan insanlar, kişisel performans standartlarına uymak amacıyla kendi düşünce ve davranışlarını etkilerler. Kendi kendinin lideri olmak motivasyon ve kontrol kaynaklarını&#46;&#46;&#46;]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.kendinigelistir.com/kendimize-liderlik-yapmak/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
