<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" >

<channel>
	<title>yetkinliklere dayalı insan kaynakları yönetimi &#8211; Kişisel Gelişim Anahtarınız &#8211; kendinigelistir.com</title>
	<atom:link href="https://www.kendinigelistir.com/tag/yetkinliklere-dayali-insan-kaynaklari-yonetimi/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.kendinigelistir.com</link>
	<description>Türkiye&#039;nin en büyük kişisel gelişim platformu &#34;kendini geliştir&#34; ilkesini baz alarak 2006&#039;dan bu yana yazmaya devam ediyor.</description>
	<lastBuildDate>Sat, 18 Oct 2008 11:44:15 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>

<image>
	<url>https://www.kendinigelistir.com/wp-content/uploads/kg-favicon-150x150.png</url>
	<title>yetkinliklere dayalı insan kaynakları yönetimi &#8211; Kişisel Gelişim Anahtarınız &#8211; kendinigelistir.com</title>
	<link>https://www.kendinigelistir.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Fazla yetkinlik (over-qualified) işi almanıza engel</title>
		<link>https://www.kendinigelistir.com/fazla-yetkinlik-over-qualified-isi-almaniza-engel/</link>
					<comments>https://www.kendinigelistir.com/fazla-yetkinlik-over-qualified-isi-almaniza-engel/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Özgür ŞAHİN]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 18 Oct 2008 11:44:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İnsan İlişkileri]]></category>
		<category><![CDATA[fazla beceri]]></category>
		<category><![CDATA[fazla yetkinlik]]></category>
		<category><![CDATA[iş alma]]></category>
		<category><![CDATA[işe gime]]></category>
		<category><![CDATA[işe girememe]]></category>
		<category><![CDATA[yetkinlikler / bilgisayar bilgisi]]></category>
		<category><![CDATA[yetkinliklere dayalı insan kaynakları yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[yetkinliklerin belirlenmesi]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.kendinigelistir.com/?p=722</guid>

					<description><![CDATA[<div><img width="150" height="122" src="https://www.kendinigelistir.com/wp-content/uploads/fazlayetkinlik.gif" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="thumbnail" style="margin-bottom: 15px;" decoding="async" /></div>Bir pozisyon için aşırı kalifiye olma (over-qualified) durumunun Türkçe&#8217;de tam bir karşılığı yok ancak en yakın tanımlama &#8220;fazla yetkin&#8221; olabilir. Şirketlerin deneyimli ve bilgili insanları işe almaya can attıklarını&#46;&#46;&#46;]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.kendinigelistir.com/fazla-yetkinlik-over-qualified-isi-almaniza-engel/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
