https://www.kendinigelistir.com Türkiye'nin en büyük kişisel gelişim platformu "kendini geliştir" ilkesini baz alarak 2006'dan bu yana yazmaya devam ediyor. Mon, 11 Mar 2019 07:42:46 +0000 tr hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 https://www.kendinigelistir.com/wp-content/uploads/kg-favicon-150x150.png https://www.kendinigelistir.com 32 32 https://www.kendinigelistir.com/ya-odadaki-en-akilli-kisi-sizseniz/ https://www.kendinigelistir.com/ya-odadaki-en-akilli-kisi-sizseniz/#respond Mon, 11 Mar 2019 07:42:46 +0000 https://www.kendinigelistir.com/?p=10235 Bu söz oldukça meşhur bir söz ve bizlere kendimizden akıllı insanlara yakın olmamızı öğütlemesi açısından oldukça güzel. Sürekli beraber olduğumuz ya da birlikte çalışmak zorunda olduğumuz kişiler sonunda birleşik...]]> https://www.kendinigelistir.com/ya-odadaki-en-akilli-kisi-sizseniz/feed/ 0 https://www.kendinigelistir.com/siz-sizinle-calismayi-ister-miydiniz/ https://www.kendinigelistir.com/siz-sizinle-calismayi-ister-miydiniz/#respond Mon, 03 Oct 2016 18:29:01 +0000 http://www.kendinigelistir.com/?p=8775 Yönetici pozisyonları için yaptığımız mülakatlarda görüşmemizin temelini oluşturan iki önemli sorum oluyor adaylara: “Siz, sizin gibi bir yöneticiyle çalışmak ister miydiniz?” “Nasıl yönettiğinizi izah eder misiniz?” Bu iki soru...]]> https://www.kendinigelistir.com/siz-sizinle-calismayi-ister-miydiniz/feed/ 0 https://www.kendinigelistir.com/en-az-cabayla-maksimum-verim-icin-yalinlastirmak/ https://www.kendinigelistir.com/en-az-cabayla-maksimum-verim-icin-yalinlastirmak/#respond Thu, 07 Aug 2014 20:55:03 +0000 http://www.kendinigelistir.com/?p=7221 Yalın bir yönetim anlayışı geliştirildiğinde iş hayatındaki başarı kaçınılmaz olabilir. Yönetimde yalınlığı en basit olarak şu şekilde açıklayabiliriz. “Daha az çaba, daha fazla olanı yapmak..” Peki bu açıklamayı geliştirdiğimizde...]]> https://www.kendinigelistir.com/en-az-cabayla-maksimum-verim-icin-yalinlastirmak/feed/ 0 https://www.kendinigelistir.com/yoneticilik-becerileri-nasil-gelisir/ https://www.kendinigelistir.com/yoneticilik-becerileri-nasil-gelisir/#comments Tue, 27 Dec 2011 18:20:17 +0000 http://www.kendinigelistir.com/?p=2730 Sorumluluk almak, karar vermek, delegasyon, motivasyon, liderlik, kriz yönetimi… Yöneticilik becerileri hep dinamik, hep değişkendir. Yöneticinin hem işine hem ekibine hakim olması neleri gerektirir… Hep merak etmişimdir, orkestra şefleri olmadan...]]> https://www.kendinigelistir.com/yoneticilik-becerileri-nasil-gelisir/feed/ 1 https://www.kendinigelistir.com/kotu-yonetici-profili/ https://www.kendinigelistir.com/kotu-yonetici-profili/#respond Wed, 29 Jun 2011 05:21:41 +0000 http://www.kendinigelistir.com/?p=2288 Kariyer değişikliklerinin ardında genelde onların ayak sesleri vardır. Kimlerin mi? Kötü yöneticilerin. Kayırmacılık, ayrımcılık, eleştirileri insan içinde, övmeyi kapalı kapılar ardında yapmak gibi ortak özellikleri olan kötü yöneticiler hakkında...]]> https://www.kendinigelistir.com/kotu-yonetici-profili/feed/ 0 https://www.kendinigelistir.com/yoneticilikten-liderlige/ https://www.kendinigelistir.com/yoneticilikten-liderlige/#comments Fri, 06 Jun 2008 06:25:41 +0000 http://www.kendinigelistir.com/?p=634 Günümüzün hızla değişen iş hayatı ve teknolojileriyle beraber liderlerin üzerine düşen görev ve sorumluluklarda da bir artış söz konusu oldu. ’Yöneticilik’ vasıflarından çok ’liderlik’ vasıfları önem kazandı. Lider’in yönetici’den...]]> https://www.kendinigelistir.com/yoneticilikten-liderlige/feed/ 3