Performans kelimesi insan için düşünüldüğünde tek başına size ne ifade ediyor? Bir çabalama göstergesi mi? Alınan başarıların sonucu mu? Yoksa gösterilen gayret veya çabalamanın bir ölçüsü mü? Siz ne…
Bir şirkette performansı doğru tanımlamanın iş sonuçlarına etkisi kaçınılmaz. Bu konuda Balanced Score Card, 6 Sigma, toplam kalite yönetimi gibi çeşitli yöntemler var. Bu yazının konusuysa, hizmet sektöründe uygulanan sıra…
Parçaları kullanarak daha büyük ve gerçek bir bütün yaratın. Bir yöneticinin gerçek yükümlülüğü parçalarından daha büyük bir bütün yaratmaktadır. Bununla ilgili analojilerden biri, bir senfoni orkestrası şefinin görevine dairdir. Şefin…
Bir şirketi öne atacak en önemli kavramlardan birisi performans. Ancak tek başına yeterli mi? Ya da sadakat tarafında kıyaslandığında ne denli etkisi var? Çünkü çalışan sadakatinin giderek zayıfladığı bir…
Sadece iyi fikirler, iyi ilişkiler ya da sermaye sahibi olmak "başarılı olmak" için yeterli değildir. Başarıya ulaşabilmek için "kararlılık" içinde, inanılan değerler için adım atmak gerekir. Etrafımız parlak fikirleri…
Travmatik süreçler kişinin performansının düşmesine neden olabilir. Travmatik sürecin izlerini silmek mümkün müdür? Ya da travmayla başa çıkmak için neler yapmak gerekir? Travma konusunda bilinmesi gerekenler bu yazıda... Son…
Performans değerlendirmesinin amacı suyu getiren ile testiyi kıranın ayırt edilmesi ancak. Ancak uygulamada performans değerlendirmesinin beklentileri karşılamadığı durumlar olabiliyor. İşte her yönüyle performans değerlendirmesi... Performans değerlendirme sonrasında iyi performans…
Pek çoğumuz için neredeyse bir tutku haline gelen bilgisayar oyunları kariyerinizi destekleyebilir mi? Ekonomi dergisi Forbes’a göre bilgisayar oyunları için geliştirdiğimiz her stratejinin kariyerimize etkisi büyük… Pek çok kişi…
Bir kişinin bir işteki verim gücü demek olan performans, günümüz şirketlerinin çalışanlarla ilgili hem en büyük "challenge"ı hem de en büyük kabusu haline gelmiş durumda. Bugünün iş dünyasında çalışanların…
