Anasayfa / Motive Olmak

Motive Olmak

Motivasyon ile ilgili haberler ve genel bilgilerin olduğu kategori sayfası

“Hayatınızı film yapıyoruz” deselerdi, sizi kim oynasın isterdiniz?

Hepimiz hayatımızın en azından bir döneminde yaşadıklarımızın “anlatsam roman olur” ya da “tam film” kıvamında olduğunu düşünmüşüzdür. Doğrudur da, hepimizin hayatı ayrı masallar, ayrı romanlar ve senaryolar içerir.

İnsanın hayata dair konusu iki elin parmaklarını geçmez saysak, ama içeriğe ve baş roldeki kahramanlara gelince her insanın öyküsü kendine özgü ve eşsizdir. Ancak, kaçımız bu eşsizliğin farkında? Devamını Oku »

    Cam tavanı unutun ve 7 adımda kendi tavanınızı kırın!

    Cam tavan sendromu, kadınların kariyerlerinde yaşadıkları görünmez engeller olarak bilinir. Birçok kadın yöneticinin başına gelen engeller, kısıtlamalar genelleştirilmiş, her şirkette, her sektörde kadın yöneticilerin başına gelen problemler olarak görülmeye başlanmıştır. Bu “cam tavan” gerçekten var mıdır, yoksa cam tavanın varlığı bir inanç veya söylenti haline mi gelmiştir bilinmez. Ancak bir kısım kadın yöneticinin engellerin üzerine gitmediği, üzerine gidip başarılı olanlara da ‘Bravo, cam tavanı kırdı!’ denildiği görülmektedir Devamını Oku »

      İçsel Motivasyonumuzu Nasıl Arttırırız?

      Birçok gelişim kaynağı motivasyon kavramını içsel ve dışsal olmak üzere iki ayırıyor. Aslında kendimiz için ne yapıyoruz veya birileri bizim için ne yapıyor sorularıyla da ikiye ayırabiliriz. İçimizdeki kaynağın bizi amaçladığımız yere götürmesinde çok büyük bir etken olduğunu düşünürsek bunu tetikleyecek hareketleri/davranışları veya duyguları keşfetmemiz olmazsa olmazlarımız arasında olmalı diye düşünüyorum. İçsel motivasyon kaynaklarımızı geliştirmek çaba gerektirir. “Su yüzeyinin altındaki” sonuçlara bağlanmak istiyorsanız, bu çaba opsiyonel değil.

      Organizasyonunuz ister bir iş yeri, ister okul, ister aile olsun, İçsel Motivasyonunuza Bağlanmanızı sağlayacak temel parçalardan bazıları şunlardır: Devamını Oku »

        ”Akıllıyım Ama Zengin Olamıyorum” Diyenleri Bu Yazıya Bekliyoruz

        Bir çocuğun gelecekte başarılı olmasının, doğuştan gelen zekasına bağlı olduğunu düşünüyorsanız, yanılıyor olabilirsiniz. Yeni bir araştırma, kişiliğin başarı üzerinde IQ’dan daha büyük bir etkisi olduğunu gösteriyor.

        Yapılan pek çok kamuoyu araştırmasında, insanların gelirleri ile zeka seviyeleri arasında yüzde 25 ila 50 arasında bir bağlantı olduğu değerlendirmesine varılıyor; ancak veriler, bu ikisi arasındaki korelasyonun yaklaşık yüzde 1 veya 2 oranında olduğunu gösteriyor. Devamını Oku »

          Hadi gelin basitleştirelim hayatı…

          Parçalara bölelim, zira bütün yutmak zordur bazı şeyleri…

          Baş edebileceğimiz kadar küçük parçalara ayıralım… İnsanlar,  kimlikler, işler, sosyal görevler, duygular, yapılması gereken işler, hedefler, niyetler……

          Parçalar içinden “istediklerimizi” ya da seçtiklerimizi hemen tutalım, diğerlerini ilk elemede atalım.

          İstemiyorum ama mecburum” dedikleriniz de mutlaka olacaktır.   Alın onları tek tek elinize, bakın bakalım gerçekten mecbur musunuz yoksa siz mi öyle hissediyorsunuz? Onları bırakmayı seçerseniz ne olur? En kötü ne olur? Devamını Oku »

            Ördek Sendromu : Başkalarının Daha İyi Yaşadığını Düşünmek

            Bu yazı, dışarıdan “en” nitelendirmesiyle bahsettiğimiz insanların da aslında bizden pek bir farkı olmadığını bilmeniz ve kendinizi suçlamayı bırakmanız için yazıldı..

            Sosyal medya hesaplarımızı turlarken kendi kendimize söylendiğimiz çok olmuştur: “Nasıl bu kadar iyi bir hayat yaşıyor bu insanlar, oysa ben sürünme konusunda yılanlardan halliceyim!

            Bu örneklerden çok daha fazlasının zihninizde canlandığı ve bunları düşünürken: “Ben bu kadar çabalarken ve onlar hiçbir şey yapmazken neden aldıkları sonucun yarısını bile elde edemiyorum? Bunu onlardan daha fazla hak ediyorum!” diyerek sitem ettiğimiz aşikar. Devamını Oku »

              Mayonez Kavanozu ve 2 Fincan Kahve

              Ne zaman hayatında bazı şeyler taşınamaz hale gelirse, ne zaman 24 saat kısa gelmeye başlarsa, o zaman kişisel gelişim hikayeleri arasından “Mayonez kavanozu ve 2 Fincan Kahve” hikayesini hatırlayınız!

              Bir gün bir Felsefe profesörü, elinde birkaç kutu olduğu halde derse gelir.

              Ders başladığında, hiçbir şey söylemeden, önüne büyükçe bir mayonez kavanozunu alır ve ağzına kadar tenis topları ile doldurur ve öğrencilere kavanozun dolup dolmadığını sorar. Öğrenciler hep birlikte kavanozun dolduğunu ifade ederler. Devamını Oku »

                Hulusi Samim ve Unuttuklarımız

                Nazilli Tren İstasyonu’nda, treni karşılamak için bekleyen insanların arasındayız. Ankara’dan gelen trenin son vagonundan inen İsmet İnönü, peronda kendisini karşılayan insanların elini sıkarken, bir çocuk ilişir gözüne.. Beş-Altı yaşlarında olan çocuk, elinde testi ve bardakla su satmaktadır. Çocuktan su isteyen İnönü, bardağı teslim ettikten sonra kendisine sorulan bir soruyu yanıtlayıp başını geri çevirdiğinde, çocuğun yerinde olmadığını görür..

                İnönü’nün kasabaya gelişinin nedeni, Kurtuluş Savaşı yıllarında Ege dağlarında işgal ordusuna karşı savaşan “Mahmut’un Ali Efe’yi Sultanhisar’daki evinde ziyaret etmektir. Efe’nin evine gelen İnönü’yü bir sürpriz bekler; Nazilli İstasyonu’nun kalabalığında bir an görünüp kaybolan su satan çocuk orada Devamını Oku »

                  Hayat Öğretir

                  Hayatım boyunca öğrendiğim en önemli ders durmasını bilmektir. Bunu bilmemenin çok ağır sonuçları var. Yaşanan birçok olayın nedeni budur.

                  Sadece durmasını bilmediği için tüm hayatı altüst olan, tükenen insanlar tanıdım.

                  Peki ne zaman durmasını bilmeliyiz?

                  Özellikle aşağıda sıraladığım durumlarda durmasını bilmek Devamını Oku »

                    Patronum Nereye Ben Oraya!

                    İş hayatında iyi bir yöneticinizin olması büyük bir şanstır. Güven ve uyum ilişkisi içinde beraber çalışmak, gerektiğinde danışmak, gerektiğinde inisiyatif almak, ondan yönetim ve liderlik öğrenmek.

                    İş değil, patron seç diye bir söz vardır. Genelde çalışan olarak patronunuzu seçme şansınız enderdir ancak bu söz ne yaptığından çok, kiminle çalıştığının önemini vurgular. Vasat bir şirkette iyi bir yöneticiyle çalıştığınızda, korunur, desteklenirsiniz. Kötü bir yöneticiyle iyi bir şirkette çalıştığınızda sinirlenir, hayal kırıklığı yaşarsınız. İyi bir şirketle iyi bir patron bir araya geldiğinde ise gerçek potansiyeliniz ortaya çıkar. Devamını Oku »