Gelin empati yapalım ve hem işveren hem de çalışan açısından düşünelim. Önce çalışan olalım ve takdir edildiğimizi duyunca, hissedince içimizdeki ışığın ne denli parladığını aklımızın ucuna getirelim. Hazır çalışan olmuşken bir de tersini düşünelim ; çalışıp, hak edip nezaketen bile takdir edilmediğin bir pozisyonu, motivasyonumuz ne denli düşerdi değil mi? İşveren için asıl olan çalıştırdığın adamdan maksimum seviyede verim almak esas amaçlardan biriyse takdir etmenin de önemi bir o kadar önem kazanıyor.
O halde sizler için FastCompany’nin takdir etmekle ilgili Devamını Oku »