Son Yazılar

11 Mart 2015

Çalışanından memnun değilsen ne yaparsın?

Çalışanınızdan şikayetçi ve/veya memnun olmayabilirsiniz. Sebebi önemli değil. Başarısızdır, performansı yetersizdir, hal ve gidişatı rahatsız edicidir, ekip arkadaşlarıyla iletişimsizliği söz konusudur vs.. Birçok neden sıralanabilir. Bu durumda bizim yönetim-ci…

7 Ağustos 2014

En az çabayla maksimum verim için: Yalınlaştırmak!

Yalın bir yönetim anlayışı geliştirildiğinde iş hayatındaki başarı kaçınılmaz olabilir. Yönetimde yalınlığı en basit olarak şu şekilde açıklayabiliriz. "Daha az çaba, daha fazla olanı yapmak.." Peki bu açıklamayı geliştirdiğimizde…