Anasayfa / Etiket: m├╝lakat teknikleri

Etiket Ar┼čivi: m├╝lakat teknikleri

Sat─▒┼č├ž─▒ M├╝lakatlar─▒nda Nas─▒l Ba┼čar─▒l─▒ Olunur?

Sat─▒┼č temsilcisi olmak en zor mesleklerinden┬ábiri elbette. Sat─▒┼č temsilcili─čine ait i┼č g├Âr├╝┼čmeleri de bazen bir o kadar zorlay─▒c─▒ olabilmektedir. Herhangi bir m├╝lakattaki genel kabul g├Âren tekniklerin d─▒┼č─▒na ├ž─▒karak, durumu her iki taraf i├žinde olumluya ├ževirecek farkl─▒ bir teknik kullanarak ba┼čar─▒ yakalanabilir.

M├╝lakat y├Âneticisi olarak kat─▒ld─▒─č─▒m say─▒s─▒z se├žme ve de─čerlendirme oturumlar─▒ndan ayr─▒ca bu konuda ald─▒─č─▒m spesifik birka├ž e─čitimden ve halihaz─▒rda bu tekniklerin nas─▒l uygulanmas─▒ gerekti─čini anlatan bir e─čitmen ve dan─▒┼čman olarak s├Âyleyebilece─čim Devam─▒n─▒ Oku »

M├╝lakatlarda insan kaynaklar─▒n─▒n s├╝rekli yapt─▒─č─▒ 8 hata

Hep m├╝lakata giren ki┼či taraf─▒nda olduk. Onlar a├ž─▒s─▒ndan derledik, toparlad─▒k. Bu sefer koltuklar─▒ de─či┼čtirdik. ─░nsan kaynaklar─▒n─▒n s├╝rekli yapt─▒─č─▒ 8 hatay─▒ tespit ettik. ┼×├Âyle bir hikayeyle bunlar ortaya ├ž─▒kt─▒..

├ťniversiteden beraber mezun oldu─čumuz arkada┼člar─▒ma bakt─▒─č─▒mda, onlara oranla hat─▒r─▒ say─▒l─▒r derecede fazla ┼čirkette ├žal─▒┼čt─▒─č─▒m─▒ ve onlar─▒n ortalamas─▒ndan en az iki kat daha fazla m├╝lakata girdi─čimi s├Âyleyebilirim. Bu benim sab─▒rs─▒z, h─▒rsl─▒ ve kariyer odakl─▒ biri oldu─čumu mu yoksa ne istedi─čini bilmeyen kafas─▒ kar─▒┼č─▒k bir yeni ku┼čak oldu─čumu mu g├Âsterir emin de─čilim, ancak biriktirdi─čim bu tecr├╝benin beni a┼ča─č─▒daki yaz─▒y─▒ yazacak kadar uzman yapt─▒─č─▒na inan─▒yorum.

├ťstelik bu uzmanl─▒─č─▒m─▒ masan─▒n hep kar┼č─▒s─▒nda oturarak da edinmedim. Son iki pozisyonumdaki y├Âneticilik rol├╝m gere─či, hem kendi ekibim, hem de di─čer y├Ânetici arkada┼člar─▒m─▒n ekibi i├žin, ─░nsan Kaynaklar─▒ departman─▒yla beraber ├žal─▒┼čarak, ciddi say─▒da ├žal─▒┼čan i┼če ald─▒m/al─▒yorum. B├Âylece ─░nsan Kaynaklar─▒ departman─▒n─▒ ve ├žal─▒┼čanlar─▒n─▒, hem girdi─čim m├╝lakatlarda kar┼č─▒l─▒kl─▒ sohbet ederek, hem de masan─▒n ayn─▒ taraf─▒nda oturup beraber ├žal─▒┼čarak yak─▒ndan g├Âzlemleme f─▒rsat─▒ buldum. Devam─▒n─▒ Oku »

Bir hobi sahibi olmak ciddi bir i┼čtir!

Yar─▒┼čmalarda adaylara bo┼č vakitlerinde ne yapt─▒klar─▒ sorulur. Bu, belki de yar─▒┼čmac─▒y─▒ tan─▒mak i├žin sorulabilecek en iyi sorudur; ├ž├╝nk├╝ insan─▒n nerede, ne zaman do─čdu─ču hatta hangi okuldan mezun olup hangi i┼či yapt─▒─č─▒ bile kendi iradesi d─▒┼č─▒nda ger├žekle┼čti─či i├žin o insan hakk─▒nda b├╝t├╝n bilgileri vermez. Ama bo┼č vakitlerimizde ne yapt─▒─č─▒m─▒z bizim en ki┼čisel, en ├Âzg├╝r tercihlerimizdir. ─░┼če ba┼čvuran adaylara da hobilerinin┬áneler oldu─ču bu nedenle sorulur. ─░nsan─▒n bo┼č zamanlar─▒nda Devam─▒n─▒ Oku »

─░nsan─▒n “tipine” bakarak, ba┼čar─▒s─▒n─▒ anlama yolunu ├ž├Âzd├╝ler – 1

─░nsan y├╝z├╝!Bir performans kriteri olarak insan y├╝z├╝

Diyelim ki ┼čirketinize genel m├╝d├╝r ar─▒yorsunuz… Patron da olsan─▒z ├žal─▒┼čan da, herkes gibi sizin de hayaliniz ve beklentiniz i┼či gelece─če ta┼č─▒yacak, ┼čirketi ba┼čar─▒dan ba┼čar─▒ya ko┼čturacak, bilan├žonun k├ór hanesini ├žok haneli rakamlarla dolduracak, ÔÇÖen ba┼čar─▒l─▒ÔÇÖ s─▒ralamalar─▒n─▒ alt ├╝st edecek birini bulup genel m├╝d├╝r koltu─čuna oturtmak. Devam─▒n─▒ Oku »