Anasayfa / Başarı Yazıları (sayfa 10)

Başarı Yazıları

Başarı yazıları ile ilgili haberler ve genel bilgilerin olduğu kategori sayfası

Liderlik ve İş Yerinde Farklılıklar

İyi bir lider nasıl olmalı bu sorusunu duyar duymaz aklınıza gelen belli başlı cevaplar olduğunu düşünüyorum. Ancak bir cevap var ki diğerlerini arkasında bırakıyor. İyi bir lider olmanın ön koşulu çalışanlar için adaletolgusundan geçiyor. İş dünyası toplumsal hayattan farksız nasıl toplumsal hayatta insanlar  aidiyet duygusuyla yaşadıkları topluma bağlanıyorsa iş yerlerinde de bu aidiyet duygusunun oluşması gerekiyor.

Aidiyet duygusunu, bağlılık duygusunu oluşturabilecek en büyük etken iş yerinde sağlanan adalet.  Farklı görüşlere saygı duymayı gereken kişi de çalışanların gözünde lider koltuğuna oturuyor. Devamını Oku »

Sizin İçinizde de Hiç Durmadan Seslenen Biri Var mı?

“İçimde hiç susmayan biri var”
“İçimdeki ses böyle söylemiyor”
“Hayaller aleminde yaşıyorsun”
“Yapamazsın, ne kadar beceriksiz olduğunu çok iyi biliyorsun”
“Bir kere de eline yüzüne bulaştırmadan bir şey başarsan zaten”
“Boşuna uğraşma olmayacak”

Mırıl mırıl mırıl…

Bir yerden tanıdık geldiler mi? Evet, sizi sizden alan olumsuz iç sesiniz.

Herkesin kafasının içinde  böyle mırıl mırıl konuşan bir ses ve böyle dediği anlar vardır. Beklemediğiniz anda çıkagelen, nereden geldiğini bilemediğiniz, size müdahale etmesini istemediğiniz halde hiç susmayacakmış gibi konuşan, kafanızın içini kemiren, her seferinde susturmak için uğraştığınız hatta şikayet ettiğiniz işte o ses Devamını Oku »

İşyerinde Koçluk : Altı Aşamalı Rehber

İşyerinde Koçluk Kültürü Oluşturmak: Önde Gelen Koçların Tavsiyeleri” başlıklı bir önceki yazıda, şirketlere/organizasyonlara koçluk sürecinin dahil edilmesi ve koçluk kültürünün oluşturulmasına ilişkin bazı önde gelen koçların yaklaşımları özetlenmişti.

İşyeri koçluğu, işyerindeki koçluk gelişimi, işyerinde koçluk nasıl yapılır gibi birçok soruya cevap vermeye çalıştığımız yazı serisinin bu bölümünde, işyeri koçluğu süreci ana hatlarıyla ortaya konmaktadır. İşyeri koçlarına akademik olmaktan çok, pratik bir rehber işlevi görebilecek bu yazının, işyeri koçluğu alacak şirket ve organizasyonlar için de, sürecin ana hatlarını görüp değerlendirmelerine imkan vermesi açısından yararlı olacağı düşünülmektedir Devamını Oku »

Kendi belirlediği hedeflere ulaşamayanlardan mısınız?

Evet siz! Evet ben! Sen! O! Hepimiz! 🙂 İnsanoğlunun 2017 yılındaki ortak problemleri listesinde ilk 5’i zorlar: Kendimiz için, kendi isteğimizle (hani başımıza silah falan dayatılmadan) sadece kendimizi etkileyecek şekilde belirlediğimiz hedeflerimize ulaşamıyoruz! Nereden mi biliyorum? Ben bir koçum, haftada ortalama 10 kişi bana, bazen kendisine itiraf etmekte bile zorlandığı şeyleri anlatıyor. Ve bu “şey”lerin çoğunluğu, “hayalindeki BEN”e ulaşamamakla ilgili.

Şöyle bir örnek verelim… Diyelim ki Begüm, bu sene yazın “beach”lerde çok daha fit görünebilmek için Nisan ayında, eviyle iş yerinin tam ortasında bulunan spor salonuna üye oldu. Niyeti, her akşam iş çıkışında o salona giderek, pilates ve zumba derslerine girmek, ders olmadığı akşamlarda da cardio yapmaktı. İlk üye olduğunda görüştüğü “personal trainer”ın verdiği listeyi hayatına uyarlamayı çok istiyordu. Bunun için ofis masasına minik bir damacana Devamını Oku »

Kariyerinizi Başlamadan Bitirecek 7 Hata

İster işiniz ile ilgili olsun ister özel hayatınızla.. Dönüm anlarından önce vermiş olduğunuz ve/veya veremediğiniz kararlar hayatınızı baştan sona şekillendirir.

Kariyerinizde, evliliğinizde ya da hayatta karşınıza çıkabilecek diğer durumlarda, sizi başarısız kılacak şey genelde olaylardan sonra aldığınız kararlar değildir. Sizi başarsız kılacak olan, olaylarla karşılaşmadan önce aldığınız kararlardır.

Aşağıda, kariyerinizi daha başlamadan önce mahvedebilecek yedi tehlikeli hatayı bulabilirsiniz Devamını Oku »

Bu Hayat Sadece Senin.. Farkında mısın?

Hey dünyalı!

Görmeden bakıyorsun.

Duymadan dinliyorsun.

Tat almadan yiyorsun.

Bedenini duyumsamadan hareket ediyorsun.

Koklamadan nefes alıyorsun.

Düşünmeden konuşuyor hatta harekete geçiyorsun.

Yapılan iyiliklerin anısı nankörlük karşısında kırılıyor…

Baştan karşı koymuyor, istemediğin şeyler için küçücük bir ‘’istemiyorum’’ diyemiyorsun. Devamını Oku »

Kendin Olma’nın 11 Anahtarı

Her şey insanın kendiyle başlıyor ve bir şekilde kendiyle bitiyor. Düşünsenize.. Elde ettiğiniz başarılar, yaptığınız hatalar, bazen geri dönülemeyecek yanlışlar, sevinçleriniz, mutluluklarınız.. Bazen bilerek, bazen istemeyerek ama farkında olmadan kendi yarattığınız her sonucun size daha katlanılabilir olduğunu gördüğünüzün farkında mısınız? “Kendin ol” düşüncesinden hareketle kendin olmanın 11 yol anahtarı ne olabilir sorusunu yanıtlamaya çalıştık..

Şüphelerinden arın. Şüphe senin içinde seni kemiren ve senin kaybetmeni isteyen oyuncudur. Bırak onu gitsin. Prens ve prenses olduğunu unutma. Asla kurbağa olmayı kabul etme.

Hataların olucak. Bunlar seni daha değerli kılacak. Hiçbir zaman kendine kızma. Oyunda bazen kazanır bazen kaybedersin. Oyun oynamaya her zaman devam et. Oyundan çıkma Devamını Oku »

Sürekli Karşılaştığımız Aynı Kişi veya Olaylar Bize Ne Anlatıyor?

Sürekli karşılaştığımız aynı tipte insanlar (ya da olaylar) bize neyi anlatmaya çalışıyor?

 

Yolumuza çıkan hayatımıza giren herkes aslında bize bir şeyler öğretiyor. Dolayısıyla yolumuza çıkan herkes bir araç, uyanmamıza bir vesile…

Bir ders öğrenilmedikçe, ta ki siz anlayana kadar kendini tekrar eder durur deriz de hep.

Peki bir dersi öğrenmek ne demektir?

Başınıza gelen her şeyi olumlu bir bakış açısı ile yorumlamak. Neden başınıza geldiği üzerine suçu sürekli başkalarına atmadan sorumluluğu kabul etmektir. Hayatta başımıza ne geliyorsa bu bizim seçimlerimiz sonucunda oluyor. Devamını Oku »

Kendine Davranılmasını İstediğin Gibi Davran

Düşündüğünü hakaret etmeden ve incitmeden paylaşamayan, ilişkilerinde etik, açık ve net davranamayan, entrika ile varolan yani arkadan dolanarak yaşayabilenler ciddi şekilde mutsuzlar.

Bu duygu durumunda yaşayanlar kolay kolay tatmin olamıyorlar. Sevgi ve şefkat gibi yeri başka duygularla doldurulamayacak olan ihtiyaçlarını karşılayamadıkları için, içlerinde biriken öfke çoğunlukla dışarıya ciddi şekilde zarar vererek çıkıyor. Yüzlerindeki gülümseme davranışlarına gayrı ahlaki formlarda yansıyor.

Çoğunlukla baskın yetersizlik hissinin sebep olduğu ”konumum gereği güç bende, istediğime istediğimi yaparım; bu davranışımın adını profesyonellik koyar, arkasına sığınırım’‘ adlı oyunun giderek çirkinleştirdiği insanlar yüzünden çalışanlar daha mutsuz hale geliyorlar Devamını Oku »

İş Hayatınızda Duygularınızı Dengede Tutabiliyor musunuz?

Duygular insan yaşamın bir parçası olmakla beraber, her zaman yaşama eşlik eder ve yaşamın rengidir. Duygular bir histir, aynı zamanda bir sezgidir. Duygular her zaman yönlendiricidir ve yaşananlara anlam katar. Duygular kişinin iç dünyasını yansıtır. Duygular diğer insanlarla olan ilişkileri etkileyen unsurlardır. Duygular ve düşünceler sürekli olarak etkileşim halindedir. Duygular düşüncelerden etkilenir, düşünceler de duygulardan etkilenir. Duygular genellikle iç içe yaşanır. Duygular sadece bugünle alakalı değildir. Geçmişte kalanların etkisiyle de yaşanır. Duyguların bazıları koşullanmalarla ortaya çıkar. Duygular insanları belli şekilde davranmaları için motive eder. Duygular her zaman insanların yargılamasına neden olur. Bunları neden yaşadığı hakkında kişi her zaman sorgulama halindedir. Benzer durumlarda aynı duyguları yaşamak, iç çatışmaya neden olabilir. Duygular kişilerin mantıklı düşünmesini etkiler. Devamını Oku »