Anasayfa / Etiket: motivasyon teknikleri

Etiket Arşivi: motivasyon teknikleri

Doğru işi ve doğru sonuçları ödüllendirin!

Hangi ödülü alsanız daha memnun olurdunuz? Mevzu bizi neyin motive ettiğine veya neyin tetiklediğine gelince, hepimiz farklıyızdır. Bu bölümde, kurumunuzda gerektiği şekilde çalışmasını istediğiniz insanların nasıl ödüllendirileceğine ve iş ihtiyaçları dışındaki faaliyetlerin sonuçlarının insanlara nasıl anlatılabileceğine bakacağız.

Diyelim ki hepiniz beklenen iş sonuçlarının bilincinde ve herkes o sonuca nasıl gidileceğini biliyor. Bu yeterli mi? Hayır çünkü beklenmedik bir anda ortaya çıkan bir şey sizi yolunuzdan alıkoyabilir. Amiriniz dahil olmak üzere çevrenizdeki insanlarla yapmanız gereken şey, doğru bir şey yaptıklarında onları ödüllendirmek ve hep doğru olanı yapmalarını sağlamaktır. Devamını Oku »

Peki sizi motive eden şeyler neler?

Motivasyonla ilgili probleminiz varsa, motivasyonunuz düşükse, motive olamamaktan sürekli şikayet ediyorsanız yapacağız ilk şey sorununun köküne inmektedir. Kendinize soracağınız ilk soru şu olabilir. Neden motive olamıyorum? Motivasyon sorunu yaşayanların gözden kaçırdığı önemli noktaları sizler için derledik. Motive olamıyorum diyenler için birkaç öneri.. Devamını Oku »

Motivasyonun da yanlışı var – doğrusu var

Bir şeyi yapmak için içimizde hissettiğimiz güçlü isteğe motivasyon diyoruz. Başarıyı yakalayabilmek için motivasyon şarttır. Ancak öyle anlar olur ki bu her zaman böyle olmaz. Bazen isteklerimiz gücünü yitirir. Peki bu motivasyonumuza zarara veren bu tuzakları nasıl farkedebiliriz?

Ciddi hedefleri elde etmenin yolu, motivasyonu yok eden tuzakları fark edip, onları alt etmekten geçiyor. Devamını Oku »

Motivasyon kaynağını ortaya çıkaran bir yöntem

Yale Üniversitesi Tıp Fakültesi’nde araştırmacı ve “motivasyonel görüşme” konusunda bir otorite olan Michael Pantolon, insanlarda davranış değişikliğini baskı veya zorlayarak değil motive ederek sağlayan en etkili yöntemin “soru sormak ” olduğunu belirtmiştir. Bununla birlikte insanları harekete geçirecek soruların aynı olmadığını, mantıklı soruların inatçı kişileri motivede etmede etkisiz olduğu, mantıksız sorularınsa insanları daha iyi motive ettiğinin de altını çizmiştir. Devamını Oku »

Tamamen ücretsiz ve etkili motivasyon teknikleri

Motivasyon üretkenlik üzerinde ne kadar etkili? Bir çalışanın maaş zammı yerine takdir edilmeyi tercih etmesi mümkün mü? Bir yönetici için motivasyon yöntemlerini doğru kullanarak verimliliği arttırmak ne kadar mümkün? İşte yöneticiler için hem bedava hem etkili motivasyon teknikleri… Çalışanların her şeyden daha çok önem verdiği; yaptıkları işi işin en çok saygı duydukları kişi tarafından takdir edilmesidir. Çalışanlar artık maaş çeklerinden daha fazlasını bekliyor. Kendilerine insanca Devamını Oku »

İçli dışlı motivasyon!

Bir raporu yetiştirmesini beklediğiniz elemanınızı saatlerdir bilgisayar karşısında görüyorsunuz. Çalışıyor zannediyorsunuz. Ama o, herhangi bir messenger programını açmış, konuşmakla meşgul. Her sabah işe geç gelen başka birisi, hafta sonu yaptığınız trekking aktivitesine herkesten önce geliyor. Bu kişiler hakkında “Motivasyonları çok düşük” diye düşünebilirsiniz. Ama onlar, gördüğünüz gibi, chat yapmak ya da geziye katılmak için oldukça motiveler… Devamını Oku »