İş Yerinde Kıskanç İş Arkadaşlarıyla Başa Çıkmanın 6 Yolu

Kariyerinizde önemli bir başarıya imza attığınızda, çevrenizden destek ve tebrik beklemeniz son derece doğaldır. Ancak her zaman işler bu şekilde yürümez. Terfi ettiğinizde, büyük bir müşteri kazandığınızda ya da satış hedeflerinizi aştığınızda bazı iş arkadaşlarınızın sizi kutlamak yerine sessiz kalması, hatta size içerlemesi can sıkıcı olabilir.

Peki bu durumu kibarlığınızı bozmadan nasıl yönetebilirsiniz? İşte size rehberlik edecek 6 etkili adım:

1. Varsayımlarınızı Gözden Geçirin

Herhangi bir sonuca varmadan önce, iş arkadaşlarınızın davranışlarının gerçekten değişip değişmediğini sorgulayın. Pasif-agresif tutumlar, mesafe koyma ya da üstünlük taslama gibi davranışlar düzenli hale geldiyse, ortada gerçekten bir kırgınlık olabilir.

2. Empati Kurun ve Açık Uçlu Sorular Sorun

Kıskançlık hissi varsa, empatik ama doğrudan bir iletişim tarzı işleri yumuşatabilir. Yakın zamanda yaşadığınız başarıyı açık yüreklilikle kabul edin ve destek önerin. Mentorluk yapmak veya birlikte projeler yürütmek, aradaki gerginliği azaltabilir.

3. Güç Dengelerini Göz Önünde Bulundurun

Eğer siz daha kıdemliyseniz bu durumda daha esnek olabilirsiniz. Ancak kıskançlık gösteren kişi daha üst pozisyondaysa, adımlarınızı daha dikkatli atmanızda fayda var. Profesyonel mesafenizi koruyun.

4. Destekçilerinizi Belirleyin

İş yerindeki destekleyici ilişkiler sizi ileriye taşır. Kimler başarınızı kutluyor, kimler geri duruyor? Bu gözlemler size kiminle daha güçlü bağ kurmanız gerektiğini gösterecektir.

5. Enerjinizi Yönetmeyi Öğrenin

Tüm çabalarınıza rağmen bir iş arkadaşıyla ilişkiyi rayına oturtamıyorsanız, enerjinizi onu memnun etmeye harcamayın. Profesyonel sınırlarınızı koruyarak, sizi anlayan ve destekleyen kişilere yönelin.

6. Gerektiğinde Teması Azaltın

Olumsuz enerjiden uzak durmak, başarınızın keyfini sürmenizi kolaylaştırır. Kibar olun ama kendinizi yıpratmayın. Kıskanan kişiyle aranıza sağlıklı bir mesafe koymanız sizi duygusal açıdan rahatlatacaktır.

Sonuç

Başarı, bazen çevremizdeki insanların gerçek hislerini gün yüzüne çıkarır. Kıskanılan değil, ilham veren biri olmak istiyorsanız; empati, sınır koyma ve enerjinizi doğru yönetme becerileri en büyük yardımcınız olacaktır.

Kaynak : Dorie Clark, Ruth Gotian – HBR