Nitelikli çalışan diye birlikte çalışan insanların bir anda verimsiz, etkisiz, hatta yanındakini aşağıya çeken, motivasyonsuz insanlara dönüştüğünü görmüşsünüzdür. Sorunu ortaya net koymak gerekirse sürecin önemli bir bölümünü “yönetemeyen yöneticiler” tarafından kaynaklandığı görülür.
Bu yazımızda Onur Önel’in “Birisi Patrona Gerçeği Söylesin” kitabı içinde geçen nitelikli çalışanları niteliksizleştirme çabası altında karalanan birkaç paragrafına değinmek istiyorum.
Nedir nitelikli çalışan?
Nitelikli çalışan, ofis ortamında da olur, sahada çalışan birisi olur, iyi bir yönetici olur yada kamyon yükleyen, evrak kontrolü yapan birisi olur. Hiç fark etmez.
Nitelikli çalışan her şeyden önce:
- İşini iyi yapar,
- Yaptığı iş ile alakalı diğer departmanlara sorun yaşatmaz,
- Sorumluluk alır,
- Yaptığı işin altına imzasını atar,
- Kuruma değer katar,
Ancak, her daim onun karşısına dikilen unsurlar vardır:
- Niteliksiz bir yöneticinin 2 dudağının arası,
- Kurumsallaşmama,
- Zihni değil ama ağzı iyi iş yapanlar,
- Yaygaradan beslenen tipler,
- Bilgi ve becerisi ile değil; sadece sesiyle gürleyebilenler.
Niteliksiz Çalışana Dönüşme
Bunlar var oldukça, nitelikli kardeşim ağzıyla kuş tutsa “el olur” >> “iletişimsiz” olur >> en ufak hatada “beceriksiz” olur >> ihale birine yıkılacaksa “ilk aday” o olur…
Unutmayın: Nitelikli çalışanları >> niteliksizleştirme çabası devam ettikçe, o kurumda adaletten söz edemeyiz.
Yazan : Onur Önel, Birisi Patrona Gerçeği Söylesin kitabının yazarı
