Anasayfa / Ba┼čar─▒ Yaz─▒lar─▒ / Patronum Nereye Ben Oraya!
patronum nereye ben oraya

Patronum Nereye Ben Oraya!

─░┼č hayat─▒nda iyi bir y├Âneticinizin olmas─▒ b├╝y├╝k bir ┼čanst─▒r. G├╝ven ve uyum ili┼čkisi i├žinde beraber ├žal─▒┼čmak, gerekti─činde dan─▒┼čmak, gerekti─činde inisiyatif almak, ondan y├Ânetim ve liderlik ├Â─črenmek.

─░┼č de─čil, patron se├ž diye bir s├Âz vard─▒r. Genelde ├žal─▒┼čan olarak patronunuzu se├žme ┼čans─▒n─▒z enderdir ancak bu s├Âz ne yapt─▒─č─▒ndan ├žok, kiminle ├žal─▒┼čt─▒─č─▒n─▒n ├Ânemini vurgular. Vasat bir ┼čirkette iyi bir y├Âneticiyle ├žal─▒┼čt─▒─č─▒n─▒zda, korunur, desteklenirsiniz. K├Ât├╝ bir y├Âneticiyle iyi bir ┼čirkette ├žal─▒┼čt─▒─č─▒n─▒zda sinirlenir, hayal k─▒r─▒kl─▒─č─▒ ya┼čars─▒n─▒z. ─░yi bir ┼čirketle iyi bir patron bir araya geldi─činde ise ger├žek potansiyeliniz ortaya ├ž─▒kar.

Pazartesi g├╝n├╝ i┼če geliyorsunuz ve beraber ├žal─▒┼čmaktan son derece memnun oldu─čunuz y├Âneticinizin bir sonraki kariyer yolculu─čuna ├ž─▒kaca─č─▒n─▒ sizinle birebirde yapt─▒─č─▒ toplant─▒da ├Â─čreniyorsunuz.┬áSize bu haberi verip yeni i┼čini ve sorumluluklar─▒n─▒ anlatt─▒ktan sonra, e─čer isterseniz sizin i├žin de bir i┼č olabilece─čini s├Âyl├╝yor, yeni ┼čirket y├Ânetimi tak─▒m─▒n─▒ kurmas─▒n─▒ s├Âylemi┼č.

Gururunuzu ok┼čayan bir teklif. Y├Âneticiniz gitti─či yeni ┼čirkette sizi de yan─▒nda istiyor. Nas─▒l cevap vermelisiniz? Sizin i├žin bu bir kariyer f─▒rsat─▒ m─▒? Yoksa y├Âneticinizle kurdu─čunuz ideal i┼č ili┼čkisini ya┼čataca─č─▒n─▒z─▒n bir hayali mi?

Teklifi duyar duymaz verece─činiz cevap basit: ÔÇśHay─▒rl─▒ olsun. Beni yeni tak─▒m─▒n─▒za istemenizden gurur duydum. Sizinle ├žal─▒┼čmaktan ne kadar memnun oldu─čumu biliyorsunuz. Tabii i┼č de─či┼čikli─či karar─▒ verirken dikkate almam gerekecek bir├žok fakt├Âr var. Daha detayl─▒ konu┼čal─▒m.ÔÇÖ O kadar ├žok soru var ki cevap alman─▒z gereken. Y├Âneticiniz sadece bir k─▒sm─▒.

MEVCUT ┼×─░RKET

Mevcut ┼čirket, pozisyon ve i┼č ortam─▒yla ilgili netle┼čtirilmesi gerekenler var. Y├Âneticiniz gidince yerine yeni bir y├Ânetici gelecek. Bu y├Ânetici S─░Z olabilir misiniz? Sizin olma potansiyeliniz varsa, mevcut ┼čirketinizde kalmal─▒ m─▒s─▒n─▒z? ┼×irketinizde ├žal─▒┼čmaktan memnun musunuz? Tak─▒m─▒n─▒zdan, i├žinde bulundu─čunuz kurumsal k├╝lt├╝rden memnun musunuz? Yapt─▒─č─▒n─▒z i┼č sizi heyecanland─▒r─▒yor mu? Peki ya, markan─▒z, ├╝r├╝nleriniz, m├╝┼čterilerinize verdi─činiz hizmet? Maa┼č─▒n─▒z ve yan haklar─▒n─▒z iyi mi? ┼×irkette y├Âneticinizin ├Âtesinde yapt─▒─č─▒n─▒z i┼č takdir g├Âr├╝yor mu? Yar─▒n i┼činizi b─▒rakmaya karar verseniz, neleri ├Âzlersiniz?

YEN─░ ┼×─░RKET

Sonra da, daha ├žok bilinmezin oldu─ču yeni ┼čirketÔÇŽ. Y├Âneticinizin bu ┼čirketle ilgili size aktard─▒klar─▒ d─▒┼č─▒nda, bu ┼čirketle ilgili neler biliyorsunuz? ┼×irkette ├žal─▒┼čan arkada┼č─▒n─▒z var m─▒? ┼×irket k├╝lt├╝r├╝ size uygun mu? ├ťr├╝nleri pazarda nas─▒l biliniyor? Eski firmadan bu firmaya ge├žmek sizin i├žin bir ├╝st basamak m─▒, alt basamak m─▒ olur? Peki ya, yeni pozisyonunuz, maa┼č─▒n─▒z, yan haklar─▒ i├žeren paketiniz?

Y├Âneticinizle transfer olaca─č─▒n─▒z bir ortamda kendinizi unutmay─▒n. Tek amac─▒n─▒z, ayn─▒ y├Âneticiyle ├žal─▒┼čmak olmamal─▒. Herhangi bir i┼č teklifini de─čerlendirirken dikkate alaca─č─▒n─▒z her kriteri ayn─▒ incelikle dikkate al─▒n ve bu kriterleri y├Âneticinize aktar─▒n ki o da ┼čirketle bu konularda sizin ad─▒n─▒za anla┼čabilsin.

R─░SKLER VE FIRSATLARA D─░KKAT

Fast CompanyÔÇÖdeki yaz─▒s─▒nda Maurie Backman art─▒lar─▒ ve eksileri g├Âzden ge├žiriyor, potansiyel f─▒rsatlar─▒ ve riskleri unutmay─▒n diye yaz─▒yor.

Y├ľNET─░C─░N─░Z─░ TAK─░P ETMEN─░N AVANTAJLARI

Y├Âneticinizi yeni ┼čirketinde takip etmek i├žin bir├žok sebep bulabilirsiniz. ├ľncelikle yeni bir y├Âneticiye al─▒┼čmaktansa, beraber ├žal─▒┼čmaktan memnun oldu─čunuz, sa─č─▒n─▒ solunu bildi─činiz bir y├Âneticiyle ├žal─▒┼čmaya devam edeceksiniz. Y├Ânetim stilini anlamaya ├žal─▒┼čman─▒za, acaba bunu mu istedi, bunu derken neyi kastetti gibi sorulara kafa yorman─▒za gerek yok, zaten biliyorsunuz. Mevcut ┼čirkette kal─▒rsan─▒z ba┼č─▒n─▒za kimin gelece─či, bu yeni y├Âneticiyle anla┼č─▒p anla┼čamayaca─č─▒n─▒z belli de─čil.

Bir di─čer avantaj, yeni ┼čirkete ge├žti─činiz takdirde, y├Âneticinizden tam destekli olaca─č─▒n─▒z. Yani, sizi tam anlam─▒yla istemese, y├Âneticiniz size i┼č teklif etmezdi. Bir firmada sa─člam bir konumda i┼če ba┼člamak i├žin uygun bir strateji, ├Âzellikle de mevcut ┼čirkette s─▒k─▒nt─▒lar─▒n─▒z varsa ve temiz yeni bir ba┼člang─▒├ž yapmak istiyorsan─▒z.

KARARINIZI VERMEDEN B─░R DE BUNLARI D├ť┼×├ťN├ťN

┼×imdiki i┼činizden memnunsan─▒z, bu ge├ži┼či yapmak i├žin bir daha d├╝┼č├╝n├╝n. De─či┼čim her zaman sizin a├ž─▒n─▒zdan iyi olmayabilir. Yeni ┼čirket, tak─▒m ve pozisyon size uymayabilir. Eski ┼čirkette kalmakla k─▒yaslad─▒─č─▒n─▒zda daha ├žok risk ve bilinmeze girece─činiz kesin. Bir di─čer enteresan nokta, ille de y├Âneticinizin y├Ânetim bi├žiminin ayn─▒ kalaca─č─▒n─▒n garantisi olmamas─▒. Yeni ┼čirket, yeni tak─▒m, yeni ├╝r├╝nler, yeni piyasalar, yeni sorumluluklarÔÇŽ Yeni ortamda eski y├Âneticinizin davran─▒┼člar─▒ ayn─▒ olmayabilir. Ekstra stres onu daha talepkar, zorlay─▒c─▒ hatta sinirli olmaya itebilir.

Patronumu yeni ┼čirketinde takip etmeli miyim sorusuna, bir an i├žin patronunuzu d─▒┼čarda b─▒rakarak cevap vermeye ├žal─▒┼č─▒n. Teklif edilen i┼č sizin kariyeriniz i├žin iyi bir f─▒rsat m─▒? Kariyer, pozisyon, yetki, maa┼č a├ž─▒s─▒ndan sizi bir basamak ├Âne ta┼č─▒yor mu?

KISACASI, BU RESMİN İÇİNDE SİZ NEREDESİNİZ?

Bu cevab─▒ kendinize verdikten sonras─▒ ┼čans ve kontrol edemedi─činiz di─čer fakt├Ârlere kal─▒r, karar─▒n─▒z─▒n do─črulu─čunu ancak zaman g├Âsterecektir.

Kendi Kutup Y─▒ld─▒z─▒n─▒ Bul kitab─▒nda yazar N├╝vide G├╝ltunca Tulgar anonim bir hikayeye yer verir:

Hayat─▒nda ├Ânemli ba┼čar─▒lara imza atm─▒┼č, kariyerinin zirvesinde olan bir i┼čadam─▒na sormu┼člar, ba┼čar─▒n─▒z─▒n s─▒rr─▒ nedir diye.
Cevab─▒ ├žok k─▒saym─▒┼č: ÔÇśiki kelimeÔÇÖ demi┼č: ÔÇśdo─čru kararlarÔÇÖ.

ÔÇô Peki do─čru kararlar nas─▒l al─▒n─▒r? diye sormu┼člar.
ÔÇô Deneyimle, diye cevap vermi┼č.
ÔÇô Peki ya deneyim nas─▒l edinilir?
ÔÇô Yanl─▒┼č kararlarla!

Yazan ve Kaynak : Ela EROZAN | Datassist Bordro Servisi
Bu yaz─▒ 28 Temmuz 2018ÔÇÖde D├╝nya GazetesiÔÇÖnde yay─▒mlanm─▒┼čt─▒r.

Hakk─▒nda ├ľzg├╝r ┼×AH─░N

T├╝rkiye'nin en b├╝y├╝k ki┼čisel geli┼čim sitesi olan kendinigelistir.com projesinin sahibidir. 2006 y─▒l─▒ndan bu yana #ki┼čiselgeli┼čim alan─▒nda bir├žok yenili─či b├╝nyesinde bulundurdu─ču sitede "beden dili, ileti┼čim teknikleri, ba┼čar─▒ hikayeleri, motivasyon teknikleri, ├Âzg├╝ven geli┼čimi" gibi bir ├žok ana tema ├╝zerine yazar, ├žizer, karalar, ├Â─čretmeye ├žal─▒┼č─▒r.