Anasayfa / Etiket: kariyer

Etiket Ar┼čivi: kariyer

Kariyerinizi Kendiniz Yemi┼č Olabilir misiniz?

Hayat siz planlar yaparken ba┼č─▒n─▒za gelen ┼čeylerdirdemi┼č John Lennon, Beutiful BoyÔÇÖda. ├ço─ču insan bunu kabul etmese de hayat ├žo─ču zaman d├╝z bir ├žizgi de─čil, ini┼čler ve ├ž─▒k─▒┼člar var. Hem i┼č hayat─▒nda hem de ├Âzel ya┼čamda (ki ├žo─čunlukla da ikisi birden gelir) ini┼čler olmas─▒ ola─čan hatta gerekli ├ž├╝nk├╝ bu ini┼čler olmasa, ├ž─▒k─▒┼č─▒n de─čerini takdir etmek, hatta keyfini ya┼čamak bile m├╝mk├╝n olam─▒yor. ─░nsan ini┼čler ya┼čad─▒─č─▒nda ve i┼čini kaybetti─činde, ├žald─▒─č─▒ kap─▒lar da arka arkaya y├╝z├╝ne kapan─▒rsa ┼čayet umutsuzlu─ča kap─▒labiliyor ve ├ževresi taraf─▒ndan da ezik konumuna koyulabiliyor. ─░┼čsizlik s├╝resi uzad─▒k├ža, sendromlar b├╝y├╝yerek ├žo─čal─▒yor, ki┼či ├ževresi taraf─▒ndan d─▒┼članabiliyor ve bu durumda da her ge├žen g├╝n biraz daha i├žine kapanma e─čilimi i├žine giriyor.

ILO standartlar─▒na g├Âre 12 aydan fazla s├╝ren i┼čsizlik uzun sureli i┼čsizlik kategorisine giriyor ve devletin deste─či bu noktada gerekmeye ba┼čl─▒yor. Devam─▒n─▒ Oku »

Kendi kariyerinizi baltalaman─▒n 10 alt─▒n kural─▒ (!)

Kariyerinizde bir yere gidemedi─činizden mi ┼čikayet├žisiniz? ├çevrenizdeki i┼č arkada┼člar─▒n─▒z ba┼čka ┼čirketlerden teklif al─▒yor, ┼čirket i├ži terfiler s├Âz konusu oldu─čunda hep ba┼čkalar─▒n─▒n ad─▒ ge├žiyor, siz ise kendinizi g├Âr├╝nmez gibi mi hissediyorsunuz? Hep talihsizli─činizden ┼čikayet ediyorsunuz, haks─▒zl─▒─ča u─čruyorsunuz, her ┼čey kontrol├╝n├╝z d─▒┼č─▒nda geli┼čiyorÔÇŽ Ger├žekten de ├Âyle mi?

Fast Company yazar─▒ Stephanie Vozza‘ya g├Âre, i─čneyi ba┼čkalar─▒na ├žuvald─▒z─▒ kendinize bat─▒rman─▒n zaman─▒ gelmi┼č olabilir. ├çevrenizdekileri su├žlamak, her t├╝rl├╝ hatay─▒, talihsizli─či veya olumsuz geli┼čmeyi kendiniz d─▒┼č─▒ndaki etkenlere ba─člamak asl─▒nda i┼čin kolay─▒na ka├žmak ve kaderci bir ┼čekilde durumunuzu kabullenmek anlam─▒na geliyor. B├Âyle bir bak─▒┼č a├ž─▒s─▒ yerinde sayman─▒z─▒n en b├╝y├╝k sebebi. Tarafs─▒z bir durum de─čerlendirmesi yap─▒n ve kontrol├╝ elinize al─▒n. Devam─▒n─▒ Oku »

Kariyerinizi Ba┼člamadan Bitirecek 7 Hata

─░ster i┼činiz ile ilgili olsun ister ├Âzel hayat─▒n─▒zla.. D├Ân├╝m anlar─▒ndan ├Ânce vermi┼č oldu─čunuz ve/veya veremedi─činiz kararlar hayat─▒n─▒z─▒ ba┼čtan sona ┼čekillendirir.

Kariyerinizde, evlili─činizde ya da hayatta kar┼č─▒n─▒za ├ž─▒kabilecek di─čer durumlarda, sizi ba┼čar─▒s─▒z k─▒lacak ┼čey genelde olaylardan sonra ald─▒─č─▒n─▒z kararlar de─čildir. Sizi ba┼čars─▒z k─▒lacak olan, olaylarla kar┼č─▒la┼čmadan ├Ânce ald─▒─č─▒n─▒z kararlard─▒r.

A┼ča─č─▒da, kariyerinizi daha ba┼člamadan ├Ânce mahvedebilecek yedi tehlikeli hatay─▒ bulabilirsiniz Devam─▒n─▒ Oku »

G├Ârmezden Gelmeniz Gereken 8 Yanl─▒┼č Kariyer Tavsiyesi

Zeitgeist. Pop├╝ler bir belgesel. ─░├žinde bulundu─čumuz d├Ânemin de─čerlerine ele┼čtirel bir g├Âzle bak─▒yor, hen├╝z duymam─▒┼č olanlara ├Âneririm.

Zeitgeist kelimesinin bizi ilgilendiren di─čer anlam─▒ ise ┼ču; bir yer ve d├Âneme ait genel kabul g├Ârm├╝┼č d├╝┼č├╝nceler, ya da ÔÇťzaman─▒n ruhuÔÇŁ.

Her ne kadar kendi d├╝┼č├╝ncelerimizin b├╝t├╝n├╝yle bize ait oldu─čunu d├╝┼č├╝nsek de asl─▒nda bu bir yan─▒lsama. Sosyal canl─▒lar olarak, etkile┼čimi girdi─čimiz insanlar─▒ etkiliyor ve onlardan etkileniyoruz. Daha da ├Ânemlisi, ya┼čad─▒─č─▒m─▒z ko┼čullar─▒n ne kadar konforlu veya ne kadar ac─▒mas─▒z oldu─ču, insanl─▒─ča ili┼čkin d├╝┼č├╝ncelerimizi ┼čekillendiriyor ve en nihayetinde o d├Ânemin do─črular─▒n─▒ kendi prensiplerimiz olarak kabul etmeye ba┼čl─▒yoruz. Devam─▒n─▒ Oku »

Gemi Batarken ─░lk Kim Atlar?

Gemi batarken en ├Ânce kim atlar? Bu yaz─▒m─▒zda kli┼čele┼čmi┼č olan bu s├Âz├╝ i┼člemek istedik. Bu soruyu halk aras─▒nda sordu─čunuzda verilen ortak cevap “farelerin” oldu─ču son atlayanlar─▒n da “kaptan” oldu─ču s├Âylenir. Peki ger├žekte b├Âyle midir?

Asl─▒nda i┼čin ├Âz├╝ biraz farkl─▒d─▒r. Metaforsa, metafor. Ger├žeklikse, ger├žeklik. Gemi batarken ilk y├╝zme bilenler atlar. Bu s├Âz├╝ ge├žti─čimiz y─▒l Pery├Ân kongrede bir konu┼čmac─▒dan duymu┼čtum. (aff─▒na s─▒─č─▒narak konu┼čmac─▒y─▒ hat─▒rlayamad─▒m) S├Âz o kadar g├╝zel ki. ─░├žinde derin bir anlam yat─▒yor. Devam─▒n─▒ Oku »

─░┼č hayat─▒n─▒zda fark yaratman─▒n ince ayr─▒nt─▒lar─▒

├çal─▒┼č─▒yorsan─▒z┬áhemen hemen her i┼č yerinde daima h─▒rsl─▒, bir ad─▒m daha ├Ânde olmak i├žin her ┼čeyi g├Âze alan ve elbette s├╝rekli amiriyle veya i┼čvereniyle s─▒k─▒ ili┼čki kuran insanlar oldu─čunu g├Âr├╝rs├╝n├╝z.┬áS├╝rekli y├╝z├╝nde ├Ânemli bir proje ├╝zerinde ├žal─▒┼č─▒yormu┼č gibi bir ifadeyle gezen, sa├žma da olsa fikirler ├╝retip, nefes almaks─▒z─▒n ├╝stleriyle payla┼čan bu ofis ├žal─▒┼čanlar─▒, i┼č hayat─▒n─▒ rekabet ortam─▒na ├ževiren ki┼čiler olarak ├Âne ├ž─▒karlar.

Ayn─▒ zamanda, ekip ├žal─▒┼čmalar─▒ndan ho┼članmayan bu ki┼čiler, ekibi y├Ânetmek i├žin ├žaba sarf eder, ortaya ├ž─▒kan projeye dair b├╝t├╝n ba┼čar─▒l─▒ i┼člerden kendine pay ├ž─▒kar─▒r. E─čer siz de bu tarz ki┼čilerle birlikte ├žal─▒┼č─▒yorsan─▒z ve t├╝m bu ├Âne ├ž─▒kma ├žabalar─▒ i├žinde kendi iddian─▒z─▒ da ortaya koymak gibi bir idealiniz varsa, bunu nas─▒l ger├žekle┼čtirebilece─činizi biliyor musunuz? Devam─▒n─▒ Oku »

Kariyeri de─čil “karakteri” geli┼čtirmek

Uzun s├╝redir takip ediyoruz ki gen├žler i├žin kariyer yapman─▒n ne kadar ├Ânemli oldu─ču anlat─▒l─▒yor. Kariyer odakl─▒ konferanslar d├╝zenleniyor, ├╝niversitelerde kariyer g├╝nleri yap─▒l─▒yor ve kariyer odakl─▒ kitaplar yaz─▒l─▒yor. ├ľzellikle i┼č hayat─▒na yeni ba┼člayan gen├ž yeti┼čkinler, kariyer planlamalar─▒ ve i┼č hayat─▒yla ilgili kayg─▒lar─▒yla kariyer basamaklar─▒n─▒ ├ž─▒kmaya ├žal─▒┼čt─▒lar. Kariyer basamaklar─▒ ├ž─▒k─▒l─▒rken ge├žilen sert ve virajl─▒ yollar, ast-├╝st ili┼čkileri, baz─▒ gen├žleri profesyonel hayata haz─▒rlarken; hayallerinden, ilhamlar─▒ndan ve asl─▒nda karakterlerinden ├Âd├╝n vermeleri gereklili─čini de beraberinde getirdi.

Kurumsal d├╝nyan─▒n sert zemininde kariyer basamaklar─▒ ├ž─▒k─▒l─▒rken, iyi insan olma ├Ânceli─či ve bak─▒┼č a├ž─▒s─▒n─▒n, ba┼čar─▒l─▒ ve ├╝st d├╝zey olma yolunda geride kalmas─▒ asl─▒nda en b├╝y├╝k kay─▒pt─▒. Bu noktada kariyere yap─▒lan yat─▒r─▒m─▒n ve ayr─▒lan zaman─▒n sosyal k├╝lt├╝re ve karaktere de yap─▒lmas─▒ zorunlulu─ču en b├╝y├╝k ihtiya├ž olarak ortaya ├ž─▒kmaya ba┼člad─▒. ─░┼č hayat─▒n─▒n zorlu patikalar─▒nda iyi bir karakteri de yara beresiz ta┼č─▒mak ve geri plana atmamak, kariyer yolculu─čunda bireysel h─▒rslardan daha b├╝y├╝k bir ├žekici g├╝├ž olabiliyor. Devam─▒n─▒ Oku »

LinkedIn’in CEO’su kariyer y├Ânetimiyle ilgili ipu├žlar─▒ verdi

LinkedIn sahibi olan Jeff Weiner “d├╝nyan─▒n en b├╝y├╝k profesyonel a─č─▒” olarak sitesinin tan─▒m─▒n─▒ yapmaktad─▒r. LinkedIn sitesinin en tepesindeki isimden “kariyer tavsiyeleri” almak nas─▒l olurdu?

Jeff Weiner her ne kadar i┼člerine biraz ge├ž kalm─▒┼č olsa da, mektubu okumaya kararl─▒. LinkedInÔÇÖin CEOÔÇÖsu bir saatten daha uzun bir zamand─▒r y├Ânetim tekniklerinden ├žal─▒┼čan memnuniyetine kadar hemen her konuda fikir ortaya koyarken ayn─▒ zamanda kendi kariyer ├žizgisiyle ilgili olarak da d├╝┼č├╝ncelere dalm─▒┼č durumda. Bu konular tabii ki i┼čiyle ba─člant─▒l─▒ ve Weiner de bunlar hakk─▒nda konu┼čurken olduk├ža heyecanl─▒. ┼×irketinin amac─▒ insanlar─▒n kariyer hedeflerini ger├žekle┼čtirmelerine yard─▒mc─▒ olmak. B├╝y├╝k bir patlama ya┼čayan web sitesi, kullan─▒c─▒lar─▒ i├žin daimi, ger├žek zamanl─▒ ├Âzge├žmi┼čler sunarken, i┼č arayanlar─▒ da a├ž─▒k pozisyonu olan ┼čirketlerle e┼čle┼čtiriyor. Devam─▒n─▒ Oku »

Kariyerde s─▒k─▒┼č─▒p kalmak

─░┼činizde beklentileriniz kalmad─▒ysa, kendini geli┼čtir(e)miyorsan─▒z, s├╝rekli ayn─▒ ┼čeyi yap─▒yorsan─▒z kariyerinizde s─▒k─▒┼č─▒p kalm─▒┼č olabilirsiniz. Sorun yap─▒lan i┼čten, ┼čirketten ve tabii ki sizden kaynaklan─▒yor olabilir. Bu his ilerleyen a┼čamalarda y├╝kselme umutlar─▒ t├╝kendi─či anda g├Âr├╝l├╝yor. Dolay─▒s─▒ ile bu sorun daha ├žok X ku┼ča─č─▒nda mevcut.┬áSa─čl─▒kl─▒ bir performans de─čerlendirme ve terfi sisteminin bulunmamas─▒ ├žal─▒┼čanlar─▒n ├ž─▒k─▒┼č yolunun kapanmas─▒na neden oluyor. Fakat tek sorumlu ┼čirketler de─čil. ├çal─▒┼čanlar─▒n da ├žaba g├Âstermesi gerekiyor.Kariyerinizde ilerleyemedi─činizi hissine kap─▒ld─▒─č─▒n─▒z olmu┼čtur. ─░steksizlik ba┼člar, heves kalmaz, ofis yolunda ayaklar geri geri gider… Arada ├žok ├žal─▒┼čay─▒m, y├╝kseleyim diye d├╝┼č├╝n├╝l├╝r ama b├Âyle bir imkan olmad─▒─č─▒ da fark edilir. S├╝rekli oldu─ču yerde sayan, kendini geli┼čtiremeyen, y├╝kselemeyenler, kariyerlerinde s─▒k─▒┼č─▒p kal─▒yorlar. Bu durum uzun vadede hem ├žal─▒┼čana hem de ┼čirkete zarar veriyor. Devam─▒n─▒ Oku »

─░┼č bulmaktan daha ├žok neyi sevdi─čin ├žok daha ├Ânemli!

├ťniversiteden mezun olmak g├╝zel bir son, zor bir ba┼člang─▒├žt─▒r.┬áO zorlu s─▒nav─▒ a┼č─▒p da kendisine ├╝niversitede -hele istedi─či fak├╝ltede- yer bulan ├Â─črenci ├Ânce derin bir oh ├žeker; ama sonra ├╝niversite sanki hi├ž bitmeyecek gibi gelir ona. ─░lk y─▒l, hemen her ├╝niversitede en uzun hissedilen y─▒ld─▒r bana g├Âre… ─░kinci s─▒n─▒f ve sonras─▒ daha h─▒zl─▒ ge├žer. Sonra bir bakars─▒n─▒z ├╝niversite g├Âz a├ž─▒p kapayana kadar bitivermi┼č.┬á├çocuk yeti┼čtirme konusunda T├╝rkiye olarak ÔÇťataerkilÔÇŁ bir toplumdan neredeyse ÔÇť├žocukerkilÔÇŁ bir topluma ge├ži┼č yapt─▒k. Y ku┼ča─č─▒n─▒ yeti┼čtiren anne-babalar─▒n hayattaki en ├Âncelikli konusu ├žocuklar─▒n─▒n Devam─▒n─▒ Oku »