Son Yazılar

15 Ekim 2016

Farklı Nesillerle Anlaşma En Etkili Yolu Nedir?

Önce nesil ayrımlarını iyi öğrenin, sonra bildiklerinizin tümünü unutun. Asıl sorumuz şu: İşyerinde farklı nesiller arası “her iki tarafı geliştiren” İletişim nasıl kurulur? Ama öncesinde, bir kaç konuyu netleştirelim……

3 Ekim 2016

Siz, Sizinle Çalışmayı İster Miydiniz?

Yönetici pozisyonları için yaptığımız mülakatlarda görüşmemizin temelini oluşturan iki önemli sorum oluyor adaylara: “Siz, sizin gibi bir yöneticiyle çalışmak ister miydiniz?” “Nasıl yönettiğinizi izah eder misiniz?” Bu iki soru…

14 Eylül 2016

3’ün Kerameti

3 Kuralı, iş ve sosyal hayatımızın her yönünü kapsar. İnsanın 3 hakkı vardır, iyi şeyler 3 defa olur. Bir, iki ya da beş değil; her zaman 3 şans verilir.…

5 Eylül 2016

Şansınızı, Şansa Bırakmayın

Nike’ın kurucusu Phil Knight’ın bu markayı oluşturmak için ilham aldığı kaynağın, Stanford’tan mezun olurken hazırladığı girişimcilik proje ödevi olduğunu biliyor muydunuz?  “Japonların ürettiği spor ayakkabılar, tıpkı kamera pazarında yaptıkları…

3 Eylül 2016

Elimizden Gelenin En İyisi

Elimizden gelenin en iyisini yapma becerimizi nasıl geliştireceğiz? · Ailenizle, arkadaşlarınızla hissettiklerinizi, güveninizi açık paylaşacağınız ilişkiler kurun. · Sizi önemseyen ve yargılamadan dinleyecek kişilerden yardım ve destek isteyin. ·…

1 Eylül 2016

Satmayan Üründen Marka Olmaz

Pazarlama yöneticilerinin çoğunda, markanın satıştan bağımsız bir varlık olduğu gibi yanlış bir inanış vardır. Onlar markayı, ürünlerin üzerine giydirilen bir elbise gibi düşünürler. Ürünler ne olursa olsun, iyi bir…

30 Ağustos 2016

İş Değişikliği Kararı Ne Zaman Doğrudur?

Geçtiğimiz haftalarda yoğun olarak işe alım yapan bir ekiple İşe Alım Teknikleri konusunda – basit yetkinlik bazlı mülakat kavramlarının da ötesine geçecek – bir eğitim çalışmasındaydım.  Eğitimi verirken özellikle…