Şirketimizin işe alımlarında kişilik testi uyguluyoruz.Bu test, bir kişiyi işe almadan önce kişiliği hakkında bir öngörüde bulunmak için kullanılan araçlardan birisi.

İşe alım uzmanlarının çok iyi bildiği gibi testler genellikle işe alımda tek başına karar vermemizi sağlamaz. Bu test, bize işe alım kararında yararı olacak verilerden sadece bir tanesidir. Kendi firmamızda kişilik testlerini, işe alım kararından daha çok, nasıl bir kişi ile çalışacağımızı görmek için kullanıyoruz. Bu anlamda çok da başarılı oluyor. Zaman zaman şirket içinde problem olan yada probleme sebep olan kişinin testini tekrar ele alıp bu problemin kaynağını bulmak için kullanıyoruz Devamını Oku »

Biyografi okumak ve başucumuzda kalmasıyla ilgili birkaç neden paylaşmak istiyorum. İnsanlar başlarına herhangi bir zorluk geldiğinde sanki bu zorluk sadece onun başına gelmiş hissine kapılıp kendisini gereğinden daha fazla üzebilir hatta çabuk pes edebilir. Tam tersi, başarıdan başarıya koşan insanlar da bu zafer dolu zamanların bir düşüşü olabileceğini akıllarından çıkarabilir.

Baktığımız zaman, tüm bu yaşanılan duygusal geçişler; davranışlarımızı ve ruh halimizi bir hayli etkiler, hayatımıza yön verir ve bizi bir yerden alır bir yere sürükler Devamını Oku »

Zamana bırakmak bazen bazı konular için geçici bir çözüm olabilir. Geçen akşam paylaşmış olduğum “yarına not” bu şekildeydi. Bugün de kısa bir yazı kapsamında düşüncelerimi sizlerle paylaşmak istiyorum.

İçinde olduğumuz dönemde en önemli şey sağlığımızı koruyabilmek. Biliyorsunuz sağlık dediğimizde bunu en azından iki boyutlu olarak düşünmek gerekir. Bir tanesi fiziksel sağlığımızdır, diğeri ise zihinsel ve ruhsal sağlığımızdır. Sağlıklı beslenme dediğimizde de çok boyutlu düşünmek gerekir. Devamını Oku »

Öfke kontrolü hayatımızın içinde birçok dönüm noktasına neden olacaktır. İnsan, bir çok duygudan oluşan karmaşık bir varlıktır. Sağlıklı bir insanın tüm duyguları hissetmesi olağandır. Fakat bir duygunun çok yoğun ve sık yaşanması normalden sapmalara hatta hayatımızın kontrolünü kaybetmemize sebep olabilir. İşte bu duygulardan biri de öfkedir. Belli bir düzeye kadar hissedilmesi normal olan öfke, belli bir düzeyden sonra hayatımızı ve çevremizi çıkmazlara sürükleyebilir.

Öfkemizi kontrol altına alıp sağlıklı bir şekilde yaşayabilmemiz için bu duyguyu tanımamız ve neler yapmamız gerektiğini bilmemiz gerekir. İşte bu yazıda öfke ve öfke kontrolüne ufak bir göz atalım birlikte. Devamını Oku »

Yaratıcılık ile ilgili en büyük inanışlardan birisi doğal bir yetenek olduğu ve öğrenilemeyeceğidir. Dolayısıyla bu inanışa göre ya doğuştan “yaratıcı” birisinizdir ya da değilsinizdir. Kaderinize boyun eğmeli ve “yaratıcı insanları” dinlemelisiniz. Onlar başarılı olurken sizin yapabileceğiniz pek bir şey yoktur. Gerçekten yaratıcılık bazı insanlarda olan ve diğerlerinde olmayan gizemli bir yetenek midir? Devamını Oku »

Zamanlama konusunu birlikte inceleyelim. İş, spor, eğlence veya siyaset hayatında röportaj veren her başarılı kişiyi düşünün. Kaç tanesi televizyondan ya da sosyal medyadan şöyle mesajlar vermiştir; “Hiçbir işimi planlamam. Günde 18 saat çalışıp, masamın üstünde olan her şey üzerinde rastgele çalışırım ve her şeyin yolunda gitmesini umarım.” Böyle bir çalışma prensibi olabilir mi? Olamaz!

Belki birkaç kişi bu şekilde şanslı olur, ama bu sayı çok çok düşük bir yüzdedir. Gerçek şu ki, planlama ve doğru zamanlama, modern başlangıç kültüründe başarının anahtarlarıdır. Devamını Oku »

Daha iyi bir hayat herkesin hakkı. “Yarını planlamak” sizi hemen yanınızdakinden ayıran şeylerden biri. Hayatı planlamaya çalışırken yüzlerce/binlerce değişkeni hesap etmek elbette mümkün değil. Bu durumlarda yaptığımız şeylerin en başında deneyimlerden yararlanmak, iyi/kötü tecrübeleri masanın üzerine koymak ve hayatımızla örtüştürmeye çalışmak.

68 yaşına giren Kevin Kelly, 68 önemli hayat tavsiyesi yazdı. Kevin Kelly dünyanın en çok okunan teknoloji yazarlarından birisi, iyi bir yazar ve 10’un üzerinde çok okunan kitapları olduğunu, aynı zamanda TED konuşmacısı olup birçok sahnede benzer hikayeler anlattığını hatırlatarak yazımıza devam edelim Devamını Oku »

Motivasyon hikayesi kişi etkileyen, harekete geçiren önemli tekniklerden biridir. Hele ki iyi anlatılmış bir hikaye bazen arzu edilenden daha öteye de taşıyabilir sonucu. Başarı hikayesine geçmeden önce başarıya götüren birçok sebebin olduğunu yeniden hatırlatmak istiyorum.

Motivasyonumuzun mutlaka önemli olduğunu ancak başarıyı yakalamak için planlamanın, ısrar etmenin, akılcı olmanın, rekabetten ve tabi ki başarısızlıklar elzemdir Devamını Oku »

Güven, özgüven, güvensizlik, güven eksikliği gibi kavramlar hayatımızda önemli yer kaplıyor. Bizler duygularını yüksek yaşayan bir milletiz. Her duygumuzu şiddetli yaşarız. Bizim sevgimiz de, aşkımız da, nefretimiz de yüksektir. Çok sever, çok üzülür, çok özeleriz. Öyle duygunun tekinle de yetinmeyiz, birçoğunu aynı anda yaşarız. Ancak iyilerini veya asillerini seçeriz. Öyle çok severiz ama çok korkmayız. Hatta hiç korkmayız.

İnsanların her duyguya ihtiyacı olduğuna inananlardanım. Örneğin herkesin sevgiye ihtiyacı olduğu kadar korkuya ihtiyacı vardır. Neden olmasın ki, ölmekten korkarsınız veya kaybetmek korkarsınız. Bu sizin değer yargınızı geliştirir. Korkular, aşklar, sevgiler nefretler hepsine bence ihtiyacımız var. Devamını Oku »

Yetersizlik, yeni bir çevreye girdiğinizde, yaptığınız işte bir sonraki adıma geçtiğinizde ya da yeni bir disiplini öğrenme sürecinde karşılaşma olasılığınızın yüksek olduğu bir histir. En basit anlatımıyla kişinin kendini, sahip olduğu potansiyeli ve yeteneklerini sorguladığı; ardından mevcut durumun şartlarını karşılayamadığını düşünme durumudur.

Yetersizlik hissi, yukarıda bahsedildiği gibi her ne kadar sosyal şartların etkisi altında gerçekleşiyor gibi görünse de, kişinin bakış açısı da bu hisse yaklaşım biçimi konusunda belirleyicidir. Yani yetersizlik hissi, yaklaşım tarzınıza göre olumlu ya da olumsuz etkiler bırakabilir Devamını Oku »