• Yazılar
  • Favoriler
  • Yorumlar
Peki bu kadar beceriksiz adam nasıl lider oluyor?
27 Kas, 2014

Peki bu kadar beceriksiz adam nasıl lider oluyor?

Yönetimlerde kadınların yeterince olmamasının üç temel açıklaması var : (1) Yetkin değiller; (2) ilgili değiller; (3) hem ilgili hem de yetkinler, ancak görünmez duvarları kıramıyorlar: Yani kadınları iktidar rütbelerine…

Görevimiz Motivasyon
25 Kas, 2014

Görevimiz Motivasyon

Bütün şirketlerin en önemli gündemlerinden biri "verimlilik". Bütün birimleri bir araya geliyor ve bu odak etrafında şekilleniyor. Önlerine konan hedeflere ulaşmak isteyen yöneticilerin günü kurtarmaya yarayan hedeflerden ziyade akılcı…

Sunum nasıl hazırlan-maz? Nasıl yapıl-maz?
22 Kas, 2014

Sunum nasıl hazırlan-maz? Nasıl yapıl-maz?

Önümde bir bardak su var. En son bir yudum aldığımda zorlandığımı hatırlıyorum. Gözlerim gidip geliyor. Uyumak ve uyumamak arasındayım.. Kafam sanki bir ton. Oysa ayık kalmam gerekiyor. Odada en…

Ünlü yazarların yaşam öyküleri
20 Kas, 2014

Ünlü yazarların yaşam öyküleri

Son günlerde okuduğum kitaplardan birisi "Günlük Ritüeller" isimli kitaptı. Şairlerin, ünlü yazarların ve ressamların çalışma şekilleri, bir günü nasıl geçirdikleri ve küçük küçük yaşamlarını anlatıyor. Enteresan yaşamlar var içinde. Size küçük…

İnovatif, Bütün ve Sahici Olmanın Yolları
18 Kas, 2014

İnovatif, Bütün ve Sahici Olmanın Yolları

Beceriyi tanımlamak gerekirse bir anlamda "istediğiniz hayata ulaşabilmek" olarak da tanımlanabilir. Müzikte, yazı yazmakta, dans etmekte veya herhangi bir sporda olabileceği gibi, her daim istediğiniz alan üzerinde çalışarak, deneyerek…

İş dünyasının “erkenci” CEO’ları!
16 Kas, 2014

İş dünyasının “erkenci” CEO’ları!

Son yıllarda CEO’ların güne başlama saatleri oldukça merak ediliyor. Giderek fazlalaşan iş temposu, artan rekabet, kendini iş insanlarının uyku alışkanlıklarında da gösteriyor... CEO’ların önemli bölümü güne çok erken, bazıları ise…

“Dikkat!” dediğin şey o kadar önemli ki..
13 Kas, 2014

“Dikkat!” dediğin şey o kadar önemli ki..

Karşımda 40 kişilik bir dinleyici kitlesi var. İş adamları, kadınları… Kimi telefonuna bakıyor, bazıları aralarında konuşuyor. Daha kendimi onlara tanıtmadım. Elimi kaldırıp, 5-10 saniye boyunca sessizce duruyorum. Elim havada…

İnisiyatif alın, aldırın..
11 Kas, 2014

İnisiyatif alın, aldırın..

Tanıdığımız ve tanımadığımız herkese ne yapması gerektiğini en ince detayına kadar anlatsaydık ve onlar da ne dediysek birebir yapıyor olsalardı, ne güzel olurdu değil mi? Hayır, olmazdı. O zaman…

Değerlerle “performansı” yönetmek
9 Kas, 2014

Değerlerle “performansı” yönetmek

Bir şirkette performansı doğru tanımlamanın iş sonuçlarına etkisi kaçınılmaz. Bu konuda Balanced Score Card, 6 Sigma, toplam kalite yönetimi gibi çeşitli yöntemler var. Bu yazının konusuysa, hizmet sektöründe uygulanan sıra…

Patinaj Çeken Hayatlar
8 Kas, 2014

Patinaj Çeken Hayatlar

Bireysel sorunlarla gelen danışanlarımızla yaptığımız birkaç seansın sonunda onlara ve sorunlarına karşı düşüncelerimiz şekillenir ve önce kendimize daha sonra da danışanlarımıza şu soruyu yöneltiriz; İnsanı (sizi) böyle davranmaya iten…

Abartılı özgüven “korkaklık belirtisi” olabilir
5 Kas, 2014

Abartılı özgüven “korkaklık belirtisi” olabilir

Abartılı özgüvene sahip olan insanların aslında korkular ve kendi içinde çatışmalar yaşadığı gözlemlenir. Kendini güvende tutmak için özgüvenini abartılı bir şekilde sergilemeye çalışır. Prof. Dr. Nevzat Tarhan, farklı görünme…

10+1
3 Kas, 2014

10+1

Etrafınızdaki herkese "hayatta en zor şey nedir?" sorusunu sorduğunuzda birbirinden apayrı birçok cevap alabilirsiniz. Bir çoğunun da tahmin edilemiyor olması mümkündür. Bir numaraya iftirayı yerleştiririm. İftiraya kurban gitmek işlemediği…

Listelenecek herhangi bir yazı bulunamadı.